konfliktologiya

DOC 17 pages 147.0 KB Free download

17 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 147.0 KB

File type DOC

Pages 17

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 17

2-mavzu. konfliktlarni tabiati va turlari. konfliktlarning rivojlanish bosqichlari va mexanizmi reja: 1. nizo haqida tushuncha. 2. nizo turlari. 3. nizolarning yuzaga kelishidagi shart-sharoitlar. 4. shaxs toifalari va ularning xislatlari. tayanch so’z va iboralar: nizo, pedagogik nizo, ijtimoiy nizo, tarkibiy qism, konflikt, ijtimoiy aloqalar, jamiyat, to’qnashuv, g’oya, konflikt manbalari, shart-sharoitlar, nizo turlari, shaxs toifalari, shaxs xislatlari adabiyotlar: 1. ahmedova m.t.pedagogik konfliktologiya. –t.: adabiyot uchqunlari, 2017. -320 b. 2. ansupov a.ya. osnovы konfliktologii. –m.: 1998; 3. to‘ychieva g.u., asadova e. yoshlar va konfliktlar yechimi. manual. –t.: 2008. 4. azizxo‘jaeva n.n. pedagogik texnologiya va pedagogik mahorat. – toshkent: nizomiy nomidagi tdpu, 2006. 5. pedagogik texnologiyalar va pedagogik mahorat. darslik. n.t.omonov, n.x.xojaev, s.a.madiyarova, ye.i.eshkulov. t.: “iqtisod-moliya”, 2009. 6. xoliqov a. pedagogik mahorat. – t.: iqtisod-moliya, 2011. 7. hikmatnoma. //to‘plovchi n.eshonqulov. toshkent: cho‘lpon, 1992. nizo(konflikt)lar inson hayotining ajralmas tarkibiy qismi bo‘lar ekan, konfliktlarni tan olmaslikning, ularni inobatga olmaslikning ilojisi yo‘q. faqat nizolarni boshqarish, ularning yechimini …

2 / 17

gan insonga nizodan foydalanish texnologiyasi to‘g‘risida gapirish foydasizdir. nizo – istaklari, qiziqishlari, qadriyatlari yoki tushunchalari mos kelmasligi sababli yuzaga keladigan ikki yoki undan ortiq sub’ektlar o‘rtasidagi ijtimoiy o‘zaro aloqalar shakli sub’ektlar individ, guruh, o‘z-o‘zi bilan ichki nizolar holatlarida bo‘ladi. "nizo" va "nizoli vaziyat" tushunchalarini ajratishni bilish kerak, ular o‘rtasida katta farq bor. nizoli vaziyat – ijtimoiy sub’ektlar o‘rtasida haqiqiy qarama-qarshilikni yuzaga keltiruvchi hodisadir. asosiy belgisi – nizo predmeti yuzaga kelishi, lekin hozircha ochiq faol kurashning yo‘qligidadir. ya’ni to‘qnashuv rivojlanishi jarayonida nizodan oldin har doim nizoli vaziyat yuzaga keladi, uning asosi hisoblanadi. nizolar hozirgi zamonning eng dolzarb ijtimoiy muammolaridan biridir. nima sababdan mehnat jamoalarida turli xil nizolar kelib chiqadi? buning bir necha sabablari bor: demak, yuqoridagi holatlar ko‘p hollarda quyidagi turdagi nizoli vaziyatlarni keltirib chiqaradi: 1) ta’sirning yo‘nalishiga ko‘ra: vertikal vagorizontal; 2) nizonihalqilishusuligako‘ra: antogonistikvakelishuvgaolibkeladigannizolar - kompromiss; 3) namoyonbo‘lishdarajasigako‘ra: ochiq, yashirin, potensial, asosli; 4) ishtirokchilarsonigako‘ra: ichki shaxsiy, shaxslararo, guruhlararo; 5) kelibchiqishtabiatigako‘ra: milliy, …

3 / 17

larida negativ yo‘llarning ko‘rinishi; · shaxslararo munosabatlarda shaxsga oid xususiyatlarning namoyon bo‘lishi; · muomalani tashkil etishda no‘noqlik va savodsizlikning kuzatilishi. har bir nizo alohida hodisa sifatida tahlil qilinadi, lekin ularning barchasiga hos bo‘lgan ayrim qonuniyatlar borki, ularga avvalo uning bosqichlari yoki fazalari kiradi: i. nizooldibosqich – konfrontatsiya. ii. nizoning o‘zi – kompromiss yoki janjal. iii. nizodan chiqish – muloqot yoki dissonans. birinchi bosqich: konfrontatsiya-konkret masala yuzasidan fikrlar yoki qarashlarda tafovut yoki qarama-qarshilik uchun shart-sharoit paydo bo‘ladi. ikkinchi bosqich: kompromiss yoki janjal - har ikkala tomon o‘z qarashlarini qarshi tomonnikidan afzal bilib, ochiqchasiga bir-birlarini ayblay boshlaydilar. nizoli holatlarda shaxsning qanday xulq-atvor xususiyatlarini namoyon etishiga qarab turli toifalar kuzatiladi. uchinchi bosqich: nizodan chiqish – muloqot yoki dissonans (tovushlar uyg‘unsizligi, hamohanglikning, uyg‘unlikning yo‘qligi yoki buzilishi: aksi konsonans(bir necha tovushlarning garmonik uyg‘unligi; ohangdorligi). professorlar fridrix markovich borodkin, n.m.koryak va r.z.jumaevlar nizoli vaziyatlarda shaxs toifalari va xislatlari xususida o‘z ilmiy tadqiqot ishlarida to‘xtalib o‘tganlar. ularning …

4 / 17

orona toifadagi nizoli shaxs hislatlari: diqqat markazda bo‘lishni istaydi; boshqalar ko‘z oldida yaxshi ko‘rinishni xoxlaydi; uning boshqalarga bo‘lgan munosabati, odamlarning unga bo‘lgan munosabatidan kelib chiqadi; osongina yuzaki nizolarga berila oladi; turli vaziyatlarga osongina moslashadi; emotsional jihatdan faol bo‘lib, aqlan ish ko‘rmaydi; vaziyatga qarab ishini tashkil etadi va har doim ham amal qilmaydi; sistemali, og‘ir ishlardan o‘zini olib qochadi; nizolardan chekinmaydi, janjalli vaziyatlarda o‘zini yomon his etmaydi; ko‘pincha nizolarga sababchi bo‘ladi, lekin o‘zini unday hisoblamaydi. 2. rigid toifadagi nizoli shaxs hislatlari: shubhaga beriluvchan; o‘zini baholashi o‘ta yuqori; doimo shaxsan tan olinishini talab etadi; vaziyat o‘zgarishi va sharoitlarni inobatga olmaydi; to‘g‘ri va tushunmaydigan, ya’ni moslashmaydigan; qiyinchilik bilan atrofidagilarning fikriga kiradi, boshqalarning fikriga u qadar qo‘shilmaydi; boshqalar tomonidan unga e’tibor ko‘rsatilishini majburiyatdek ko‘radi; boshqalar tomonidan kelishmaslik yoki qo‘shilmaslikni hafagarchilik bilan qabul qiladi; o‘z harakatlariga nisbatan tanqidiy qaramaydi; nihoyatda arazchi, haqiqiy yoki arzimas nohaqliklarga ham ta’sirchanlikni namoyon etadi. 3. boshqarib bo‘lmaydigan toifadagi nizoli shaxs …

5 / 17

da yuqori talab qo‘yadi; atrofidagilarga yuqori talablar qo‘yadiki, bu ularga nisbatan go‘yoki ta’qibdek tuyuladi; yuqori darajada xavotirlanish hislatiga ega; hamma narsaga nihoyatda e’tiborli; atrofidagilarning tanqidiy fikriga katta ahamiyat beradi; gohida do‘stlari, tanishlari bilan munosabatlarni uzadiki, bu go‘yoki uni xafa qilganlari oqibatidek tuyuladi; gohida o‘zi-o‘zidan aziyat chekadi, xatolaridan qayg‘uradi, xatto gohida bu xatolarga nisbatan bosh og‘riqlari, uyqusizlik sifatida javob qaytaradi; tashqi jihatdan hissiyotlarini oshkora etmaslikni ma’qul biladi; guruhdagi real o‘zaro munosabatlarni yaxshi his etmaydi. 5. nizosiz toifadagi nizoli shaxs hislatlari: fikrlari va qarashlarida beqarorlik mavjud; yengil ishonish hislatiga ega; ichki qarama-qarshi fikrlarga ega; harakatlarida bir qadar uyg‘unlik yo‘q; vaziyatlarda bir lahzalik yutuqlarga tayanadi; kelajakni, istiqbolni yetarli darajada ko‘ra olmaydi; liderlarning va atrofidagilarning fikriga tobe; murosaga kelishga intiladi; yetarli darajada irodaga ega emas;o‘z xatti-harakatlari oqibatlarini va boshqalarning harakatlari sabablarini chuqur o‘ylamaydi. 6. maqsadga yo‘naltirilgan toifadagi nizoli shaxs hislatlari: nizoli vaqtda o‘z maqsadlariga yetishish uchun omil sifatida qaraydi; nizolarni hal etishda faol tomon …

Want to read more?

Download all 17 pages for free via Telegram.

Download full file

About "konfliktologiya"

2-mavzu. konfliktlarni tabiati va turlari. konfliktlarning rivojlanish bosqichlari va mexanizmi reja: 1. nizo haqida tushuncha. 2. nizo turlari. 3. nizolarning yuzaga kelishidagi shart-sharoitlar. 4. shaxs toifalari va ularning xislatlari. tayanch so’z va iboralar: nizo, pedagogik nizo, ijtimoiy nizo, tarkibiy qism, konflikt, ijtimoiy aloqalar, jamiyat, to’qnashuv, g’oya, konflikt manbalari, shart-sharoitlar, nizo turlari, shaxs toifalari, shaxs xislatlari adabiyotlar: 1. ahmedova m.t.pedagogik konfliktologiya. –t.: adabiyot uchqunlari, 2017. -320 b. 2. ansupov a.ya. osnovы konfliktologii. –m.: 1998; 3. to‘ychieva g.u., asadova e. yoshlar va konfliktlar yechimi. manual. –t.: 2008. 4. azizxo‘jaeva n.n. pedagogik texnologiya va pedagogik mahorat. – toshkent: nizomiy nomidagi tdpu, 2006. 5. p...

This file contains 17 pages in DOC format (147.0 KB). To download "konfliktologiya", click the Telegram button on the left.

Tags: konfliktologiya DOC 17 pages Free download Telegram