kasbiy odob-ahloq tushunchasi va etikasi

PPT 62 sahifa 10,9 MB Bepul yuklash

62 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 10,9 MB

Fayl turi PPT

Sahifalar 62

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 62

презентация powerpoint тошкент давлат иқтисодиёт университети солиқ органи ходимининг касб этикаси, меҳнат ва ижро интизоми, мурожаатлар билан ишлаш тартиби тошкент - 2025 * режа: 1. касбий одоб-ахлоқ тушунчасининг мазмун-моҳияти. 2. дсхо ходимларининг одоб-ахлоқ қоидалари. 3. дсхо ходимларининг меҳнат ва ижро интизоми. 4. дсхо ходимларининг мурожаатлар билан ишлаш тартиби. * ахлоқ фани шарқда «илми равиш», «ахлоқ илми», «одобнома» номлари б-н аталган. «этика» атамасини юнон файласуфи аристотель киритган. ахлоқ нормалари анъана, урф-одатларга асосланади. у ўлка, мамлакат, минтақа ва турли миллатларда ўзгача амал қилади. касб этикаси тушунчасининг мазмун-моҳияти ахлоқий меъёрлар – жамиятда ўрнатилган хулқ-атвор қоидалари, улар урф-одат, кўникма, маросим қоидалари сифатида намоён бўлади, ахлоқий қадриятлар сифатида қаралади, уларга амал қилмаслик жамоатчилик томонидан қораланади. этика – юнонча «ethos» сўзидан олинган бўлиб, “хулқ, одат” маъноларини англатади ахлоқ – ижтимоий онг шакли бўлиб, ижтимоий ҳаётнинг барча соҳаларида инсон хулқ-атворини тартибга солиб турадиган принциплар, талаблар ва қоидалар мажмуидан иборат. * давлат фуқаролик хизмати давлат фуқаролик хизмати – …

2 / 62

ассис, инспектор ва консультантлар “бошқарув” (департамент, бошқарма ва бўлим бошлиқлари) президент ҳузуридаги давлат хизматини ривожлантириш агентлиги давлат хизмати соҳасидаги ваколатли орган ҳисобланади. ўзр вмнинг 14.10.2022 й. 595-қарори билан “давлат фуқаролик хизматчилари одоб-ахлоқининг намунавий қоидалари” тасдиқланган. одоб-ахлоқ қоидалари солиқ қўмитасининг 24.10.2022 йил 333-сон буйруғи билан ўзр схо ходимларининг одоб-ахлоқ қоидалари тасдиқланган. давлат солиқ хизмати органлари ходимларининг одоб-ахлоқ қоидаларига риоя этиши - уларнинг фаолияти ҳамда хизматдаги ахлоқини баҳолашнинг асосий мезонларидан бири ҳисобланади. © copyright presentationgo.com – the free powerpoint template library * ходимларнинг касбий фаолият принциплари: 1. қонунийлик; 2. ватанга садоқат ва хизмат вазифасига фидойилик, юкланган функционал вазифаларини тўлиқ бажариш, ижро интизомига қатъий риоя этиш; 3.фуқаролар ҳуқуқлари, эркинликлари ва қонуний манфаатларининг устуворлиги; 4. давлат ва жамият манфаатларига содиқлик; 5. адолатлилик, ҳалоллик ва холислик; 6.коррупциявий ҳолатларга муросасиз муносабатда бўлиш ва қарши курашиш; 7. хизмат сирини қатъий сақлаш; 8. мансаб ваколатларини суиистеъмол қилмаслик; 9. манфаатлар тўқнашувига йўл қўймаслик. фуқароларнинг жинси, ирқи, миллати, фуқаролиги, тили, …

3 / 62

ртараф этиш йўлида фойдаланиш; давлат органлари ва ташкилотлари, давлат хизматчилари ва бошқа шахсларга ўз хизмат мавқеидан фойдаланган ҳолда шахсий масалалар юзасидан таъсир ўтказмаслик; ўз хизмат ваколатларини жисмоний ва юридик шахсларнинг манфаатларини кўзлаб бажа-риш ёки бажармаслик эвазига улардан бирон-бир мукофот, фойда ёки совғалар олмаслик. * ўзбекистон республикасининг конституцияси, қонунлари ва бошқа қонунчилик ҳужжатларига сўзсиз риоя этиш; мамлакат шаънини эъзозлаш, давлат сиёсатига содиқ бўлиш; ташқи сиёсат соҳасида давлат манфаатларини қатъий ҳимоя қилиш; ўз хизмат вазифаларини виждонан, ҳалол ва юксак профессионал даражада бажариш, расмиятчилик, сохтакорлик ва суиистеъмолчиликка йўл қўймаслик; хизмат мажбуриятларини самарали бажариш учун зарур бўлган билим ва кўникмаларни доимий асосда ошириш; юқори давлат органлари ва ташкилотлари ҳамда мансабдор шахсларининг ўз ваколатлари доирасида қабул қилган қарорлари ҳамда берилган топшириқларни ўз вақтида ва сифатли бажариш; ишлаб чиқилаётган норматив-ҳуқуқий ва бошқа ҳужжатларга бирон-бир шахс, гуруҳ ёки идоралар манфаати нуқтаи назаридан ёндашмаслик ҳамда уларнинг манфаатлари ифода этилишига йўл қўймаслик; ҳар қандай қонунбузилишига, айниқса, коррупция ҳолатларига қарши …

4 / 62

ролар ҳуқуқлари, мажбуриятлари ва қонуний манфаатларини ҳисобга олиш; давлат сири, қонун билан қўриқланадиган ва хизматга оид бошқа маълумотларнинг ошкор этилмаслигини таъминлаш юзасидан барча чораларни кўриш, улардан қонунга зид равишда фойдаланмаслик; давлат хизматчилари хизмат фаолияти давомида қуйидагиларга мажбур: ахборотларни тарқатиш қоидаларига риоя қилиш, интернет жаҳон ахборот тармоғи ва ахборот коммуникация воситаларидан фойдаланишда ахборот хавфсизлигини таъминлашнинг белгиланган тартибига амал қилиш; бириктирилган хизмат компьютери ҳамда электрон ташувчиларидаги хизматга оид маълумотларнинг хавфсиз сақланишини таъминлаш ва уларни бошқа шахсларга тарқатилишининг олдини олиш чораларини кўриш; ижтимоий тармоқларда давлат органлари ва ташкилотлари ҳамда мансабдор шахслар фаолиятини муҳокама қилмаслик, ахлоққа зид ибораларни ишлатмаслик, мамлакатда амалга оширилаётган ислоҳотларга нисбатан одамларда ишончсизлик кайфиятини юзага келтириши мумкин бўлган материалларни жойлаштирмаслик; фуқаролар ва ҳамкасбларининг шаъни ва қадр-қимматига доғ туширувчи маълумотлар, туҳмат, иғво ва уйдирмаларни тарқатмаслик; меҳнат ва ижро интизоми, ички тартиб қоидаларига, шунингдек, телефонда сўзлашиш ва кийиниш маданиятига қатъий риоя этиш; жамоада соғлом маънавий муҳитни сақлаш чораларини кўриш; давлат хизматчилари хизмат фаолияти …

5 / 62

ш; ходимлар фаолиятига баҳо беришда қонуний, асосли ва адолатли қарорлар қабул қилиш; ходимлар томонидан коррупция ва бошқа суиистеъмолчиликлар содир этилишининг олдини олиш чораларини кўриш; ваколати доирасида шартномалар тузиш, танловлар ўтказиш ёки розилик бериш масалаларига холис, адолатли ва қонуний ёндашиш. раҳбарлар бўйсунувидаги ходимларига қўпол муомалада бўлиши, ҳақорат қилиши, шахсиятига тегиши, уларга асоссиз танбеҳ бериши ёки айблаши ҳамда камситиши мумкин эмас раҳбарлар қуйидагиларга мажбур: миллий урф-одат, қадрият ва анъаналарга ҳурмат билан муносабатда бўлиш; дабдабабозлик, шуҳратпарастлик, гуруҳбозлик, маишатбозлик, ичкиликбозлик ва бошқа салбий иллатларга йўл қўймаслик; расмий эълон қилинган маълумотлардан ташқари давлат хизмати фаолиятига оид масалаларни муҳокама қилмаслик; жамоат жойларида (кафе, ресторан ва бошқа кўнгилочар масканларда) ўзини тутиш қоидаларига риоя этиш, атрофдагиларнинг эътиборини тортувчи ортиқча ва салбий ҳаракатларга йўл қўймаслик; жамоат тартиби ва хавфсизлигига қарши қаратилган хатти-ҳаракатларни содир этмаслик, мазкур ноқонуний ҳаракатларга бошқаларни жалб этмаслик ёки даъват қилмаслик; хизмат мажбуриятларини бажариш билан боғлиқ бўлган идора ва ташкилотлар раҳбар ва ходимларидан, бошқа мансабдор шахсларидан қимматбаҳо …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 62 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"kasbiy odob-ahloq tushunchasi va etikasi" haqida

презентация powerpoint тошкент давлат иқтисодиёт университети солиқ органи ходимининг касб этикаси, меҳнат ва ижро интизоми, мурожаатлар билан ишлаш тартиби тошкент - 2025 * режа: 1. касбий одоб-ахлоқ тушунчасининг мазмун-моҳияти. 2. дсхо ходимларининг одоб-ахлоқ қоидалари. 3. дсхо ходимларининг меҳнат ва ижро интизоми. 4. дсхо ходимларининг мурожаатлар билан ишлаш тартиби. * ахлоқ фани шарқда «илми равиш», «ахлоқ илми», «одобнома» номлари б-н аталган. «этика» атамасини юнон файласуфи аристотель киритган. ахлоқ нормалари анъана, урф-одатларга асосланади. у ўлка, мамлакат, минтақа ва турли миллатларда ўзгача амал қилади. касб этикаси тушунчасининг мазмун-моҳияти ахлоқий меъёрлар – жамиятда ўрнатилган хулқ-атвор қоидалари, улар урф-одат, кўникма, маросим қоидалари сифатида намоён бўлади, ахл...

Bu fayl PPT formatida 62 sahifadan iborat (10,9 MB). "kasbiy odob-ahloq tushunchasi va etikasi"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: kasbiy odob-ahloq tushunchasi v… PPT 62 sahifa Bepul yuklash Telegram