interpersonal tashhis modifikatsiyalangan varianti

DOC 7 pages 70.0 KB Free download

7 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 70.0 KB

File type DOC

Pages 7

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 7

ютукка эришиш шахслараро муносабатлар интерперсонал ташҳисининг модификациялаштирилган варианти (т.лири - собчик) ўсмирнинг ижтимоий воқеликдаги ўз-ўзини қидириш, шахсий хусусиятларни аниқлаш жараёни кўп ҳолларда ички низоларни келтириб чиқаради. болалиги ниҳоясига етган-у, ҳали катта бўлмаган инсон -- ўсмир учун ўзининг янги «мени» образини қидириш анча оғриқли ва давомий кечади. уларга эътибор бермасликка уриниш ўсмирнинг атрофдагилар билан муносабатларига бузилишига олиб келмайди. шахслараро муносабатлар соҳасида вужудга келадиган низолар ўсмирлар томонидан эмоционал аффектив тарзда қабул қилинади, улар баркамол шахс камолотига тўсқинлик қилиб, ўсмирнинг ҳаётий фаолиятсамарасизлигига сабаб бўлади. шахслараро муносабатлар ташҳисининг (т.лири - собчик) модификациялаштирилган варианти шахслараро ва ички зиддиятлар структурасини ўрганиш учун жуда қулай. эмпирик жиҳатдан исботланганки, ўз-ўзини баҳолаш структураси (реал «мен» ва идеал «мен»)даги жиддий ўзаро номувофиқлик шахснинг ички дисгармониясидан дарак бериб, унинг низо уйғотувчи хулқ-атворига сабаб бўлади. мазкур методиканинг қиммати шундаки, у ўз-ўзини баҳолаш тизимидаги номувофиқликни ва унинг характерини аниқлашга қодир бўлган ягона ўлчов асбоби эканидадир. хилма-хил психодиагностик методикалар орасида шахслараро муносабатларнинг интерперсонал диагностикаси …

2 / 7

иновдан ўтказилган методиканинг вербал материалини мослаштириш ишлари амалга оширилди. аммо методикани қўллаш амалиёти сўровнома ҳукмларининг айримлари мукаммал тузилмаганлиги кўрсатди. бу ҳолат методикани таҳрирлаш ва мослаштириш юзасидан қўшимча чора-тадбирларни амалга оширишга ундади. шунингдек, натижаларни қайд этиш ва ҳисоблаб чиқишнинг ўзгачароқ қулай ва тезкор усули ишлаб чиқилди. шахс атрофдагилар билан ўзаро таъсирнинг долзарблашган жараёнидаги хатти - ҳаракатларида намоён бўлишига асосланиб тимоти лири эмпирик кузатишларни шахслараро ўзаро таъсирининг 8та умумий, ёки 16 та тобора конкретлаштирилган октантлари – вариатнлари кўринишида системалаштирган. шахслараро хулқ-атвор типларига мувофиқ жами 128 та анчагина оддий тавсиф-эпитетлардан иборат сўровнома ишлаб чиқилган. сифат тавсифи у ёки бу шахслараро муносабатлар вариантини акс эттирувчи устувор типларни аниқлашни кўзда тутади. октантларнинг ифодаланганлик даражаси тегишли баллар ва шахснинг маълум тавсифлари билан белгиланади. октантларнинг қутбий тавсифларига тўхталиб ўтамиз. шахслараро муносабатларнинг дастлабки (1, -2, -3, -4 -) тўртта типи ноконформ тенденциялар устунлиги ва дезьюктив (конфликтли) кўринишларга мойиллик (3 - 4), фикрларнинг кўпроқ мустақиллиги ва ўз нуқтаи назарини …

3 / 7

ача бўлган рақамлар шундай жойлаштирилганки, ҳар бир октант бўйича балларни ҳисоблаш деярли автоматлаштирилади. сўровнома бандлари бўйича ўз-ўзини баҳолар экан, синалувчи тегишли хусусиятни ўзи учун хос деб билгинида, жавоб варақасида унга мос рақамни ўчириб қуйиши, мос эмас» деган фикрда бўлса, рақамга тегмай ўтиши керак. бунда қуйидагича йўриқнома берилади: сизнинг олдингизда инсонга хос турли хусусиятларни ўзида жамлаган сўровнома. ундаги ҳар бир ҳукмни ўқиб, сўнг у сизга, сизнинг ўзингиз ҳақингиздаги тасаввурларингизга мос ёки мос эмаслиги тўғрисида ўйлаб кўринг. агар мос деб ҳисобласангиз, авоб варақасидаги тегишли рақамни «х» белги қўйиб ўчиринг, мос эмас деб ҳисобласангиз, жавоб варақасида ҳеч қандай белги қўйманг. эътиборли бўлинг! синалувчи ўзи ва ўзининг долзарб «мен» ини баҳолагач, унга ўз-ўзини баҳолаш структурасида ўзаро мувофиқликни аниқлаш учун идеал «мен»ини баҳолаш таклиф этилади. бунда қуйидаги йўриқнома берилади: энди сиз яна ўша сўровномадаги хусусиятлардан фойдаланиб, идеал «мен»ингизни, яъни сиз интиладиган, сиз талпинадиган, сиз ўшандай бўлишни хоҳлайдиган «мен»ни баҳоланг. ҳар бир хусусият идеал «мен»ингизга хос …

4 / 7

ойил қолувчи ва тақлидчиликка мойил. 23. илтифотли. 24. манзур бўлишни хоҳлайди, маъқуллашга интилади. 25. ҳамкорлик ва ёрдамга тайёр. 26. атрофдагилар билан чиқишиб кетишга интилади. 27. хайрихоҳ. 28. эътиборли ва мулойим. 29. хушмуомала. 30. руҳлантирувчи. 31. ёрдам сўраганда ёрдам беришга тайёр. 32. беғараз. 33. мафтункор (маҳлиё қила олади). 34. атрофдагилар ҳурматига сазовор. 35. раҳбарлик қилиш, бошқариш истеъдодига эга. 36. жавобгарликни ёқтиради. 37. ўзига ишонган. 38. ўзига ишонган ва тиришқоқ. 39. уддабурон, омилкор (эпчил ва тадбиркор). 40. рақобатчи. 41. чидамли, керак жойда қаттиқлигини кўрсатади. 42. қаттиқ қўл, бироқ беғараз. 43. баджаҳл. 44. очиқ ва бир сўзли (тўғрисўз). 45. буйруқ беришларини кўтара олмайди. 46. скептик, шубҳа қилаверади. 47. унга таъсир кўрсатиш қийин. 48. аразчи. 49. уятчан. 50. ўзига ишонмайдиган. 51. кўнувчан (бўш келадиган). 52. камтар. 53. бошқалар ёрдамидан кўп фойдаланади. 54. мартабали кишиларни жуда ҳурмат қилади. 55. маслаҳатларни бажонидил қабул қилади. 56. ишонувчан ва бошқаларни хурсанд қилишга интилади. 57. ҳамиша хушмуомала. 58. атрофдагилар …

5 / 7

барчани ёқтиради. 93. ҳамма нарсани кечиради. 94. ҳаддан ташқари раҳмдил. 95. мурувватли ва камчиликларга нисбатан чидамли. 96. барчага ёрдам беришга интилади. 97. муваффақиятга интилувчан. 98. барчанинг қойил қолишини хоҳлайди. 99. бошқаларни ишга солади. 100. зулмкор. 101. атрофдагилардан ўзини устун қўяди. 102. шуҳратпараст. 103. худбин. 104. совуқ, тошбағир. 105. заҳар, мазах қилувчи. 106. қаҳри қаттиқ, шавқатсиз. 107. тез-тез жаҳли чиқиб туради. 108. ҳиссиз, лоқайд. 109. кек сақловчи. 110. ҳамма нарсага қарши бўлади. 111. ўжар. 112. гумонсирайдиган ва шубҳаланувчан. 113. тортинчоқ. 114. уятчан. 115. илтифотли. 116. бўшанг (ландовур). 117. деярли ҳеч кимга эътироз билдирмайди. 118. шилқим. 119. унга ғамхўрлик (ҳомийлик) қилишларини ёқтиради. 120. ҳаддан ташқари ишонувчан. 121. барчага ёқишга (ҳурмат қилишларига) интилади. 122. ҳамманинг гапига қўшилади. 123. ҳар доим ҳамма билан дўстона муносабатда. 124. ҳаммани яхши кўради. 125. атрофдагиларга ўта мурувватли. 126. барчанинг кўнглини кўтаришга интилади. 127. ўзига зарар етказса ҳам бошқаларга ғамхўрлик қилади. 128. ортиқча кўнгилчанлиги билан одамларни бузади. 1. ҳукмрон …

Want to read more?

Download all 7 pages for free via Telegram.

Download full file

About "interpersonal tashhis modifikatsiyalangan varianti"

ютукка эришиш шахслараро муносабатлар интерперсонал ташҳисининг модификациялаштирилган варианти (т.лири - собчик) ўсмирнинг ижтимоий воқеликдаги ўз-ўзини қидириш, шахсий хусусиятларни аниқлаш жараёни кўп ҳолларда ички низоларни келтириб чиқаради. болалиги ниҳоясига етган-у, ҳали катта бўлмаган инсон -- ўсмир учун ўзининг янги «мени» образини қидириш анча оғриқли ва давомий кечади. уларга эътибор бермасликка уриниш ўсмирнинг атрофдагилар билан муносабатларига бузилишига олиб келмайди. шахслараро муносабатлар соҳасида вужудга келадиган низолар ўсмирлар томонидан эмоционал аффектив тарзда қабул қилинади, улар баркамол шахс камолотига тўсқинлик қилиб, ўсмирнинг ҳаётий фаолиятсамарасизлигига сабаб бўлади. шахслараро муносабатлар ташҳисининг (т.лири - собчик) модификациялаштирилган варианти шахс...

This file contains 7 pages in DOC format (70.0 KB). To download "interpersonal tashhis modifikatsiyalangan varianti", click the Telegram button on the left.

Tags: interpersonal tashhis modifikat… DOC 7 pages Free download Telegram