kommunikatsiya texnikasi

PDF 26 pages 165.9 KB Free download

26 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 165.9 KB

File type PDF

Pages 26

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 26

?muvaffaqiyat formulasi tarkibini aniqlang =kasbiy mahorat va vijdon =kasbiy ko’nikma va amaliyot =kasbiy mahorat va amaliyot =kasbiy ko’nikma va vijdon ? ………. bu odamlarning kasb faoliyatidan kelib chiqadigan o‘zaro munosabatlarining axloqiy xarakterini ta’minlaydigan qonuniyatlardir =kasb etikasi =kasbiy mahorat =kasbiy ko’nikma =kasbiy amaliyot ?... o‘zgalar fikrini hurmat qilish, ularga nisbatan sabr-toqatli bo‘lishni anglatadi. =vazminlik =xushmuomalalik =kamtarlik =to‘g‘rilik ?... xulq-atvorning kundalik xususiyati bo‘lib, odamlarni hurmat qilishni anglatuvchi axloqiy qadriyatdir. =xushmuomalalik =vazminlik =kamtarlik =to‘g‘rilik ?... yutuqlarini pesh qilmaslik, manmanlikdan xoli bo‘lish, vazminlikni bildiradigan sifatdir. qadriyatdir. =kamtarlik =xushmuomalalik =vazminlik =to‘g‘rilik ?... bu tadbirkorning barcha xulq qoidalari majmuasi, uning ish uslubiga, biznes ishtirokchilari o‘rtasidagi munosabatlariga jamiyat tomonidan qo‘yiladigan talablar majmuasidir. =iqtisodiy (biznes, bozor) etika =biznes etikasi =korporativ etika =ishlab chiqarish etikasi ?marketing etiketi bu ... =marketologning axloqiy-kasbiy xulqining muhim tomonidir =marketologning axloqiy xulqining muhim tomonidir =marketologning kasbiy xulqining muhim tomonidir =marketolog xulqining muhim tomonidir ?... insonning tashqi ko‘rinishidagi harakatlarni o‘rganadi: mimika (yuz muskullarining harakatlari), pantomimika …

2 / 26

maydon va h.k.) =proksemika =takesika =ekstralingvistika =kinesika ?... kommunikativ jarayon ishtirokchilarining umumiy maqsad yo‘lida o‘z kuchlarini birlashtirishidan iborat. =koopyeratsiyaga asoslangan o‘zaro ta’sir =raqobatga asoslangan o‘zaro ta’sir =muloqotga asoslangan o‘zaro ta’sir =etikaga asoslangan o‘zaro ta’sir ?... kommunikativ jarayon ishtirokchilarining shaxsiy yoki guruhiy maqsadlarga erishish uchun o‘zaro kurash sharoitida bir-biriga ta’sir ko‘rsatishidan iborat. =raqobatga asoslangan o‘zaro ta’sir =koopyeratsiyaga asoslangan o‘zaro ta’sir =muloqotga asoslangan o‘zaro ta’sir =etikaga asoslangan o‘zaro ta’sir ?ijtimoiy pyersyeptiv jarayonlarda individ idrok etishi mumkin bo’lgan elementni belgilang =o‘z guruhiga mansub individni =o‘z individini =o‘zga guruh individini =o‘zini ?ijtimoiy pyersyeptiv jarayonlarda individ idrok etishi mumkin bo’lgan elementni belgilang =boshqa guruhga mansub individni =o‘z individini =o‘zga guruh individini =o‘zini ?ijtimoiy pyersyeptiv jarayonlarda individ idrok etishi mumkin bo’lgan elementni belgilang =o‘zining guruhini =o‘z individini =o‘zga guruh individini =o‘zini ?ijtimoiy pyersyeptiv jarayonlarda guruh idrok etishi mumkin bo’lgan elementni belgilang =o‘z individini =o‘z guruhiga mansub individni =boshqa guruhga mansub individni =o‘zining guruhini ?ijtimoiy pyersyeptiv jarayonlarda …

3 / 26

yeksiya =empatiya =idyentifikatsiya =styeryeotipizatsiya ?... insonning suhbatdoshini tushunishga intilishi yo‘lida muayyan shablonlardan foydalanishi =styeryeotipizatsiya =ryeflyeksiya =empatiya =idyentifikatsiya ?quyida keltirilgan nizolarni bartaraf etishning qaysi usuli hisoblanadi: “bu usul lavozim uchun ko‘rsatmalar ishlab chiqish shaklida amalga oshadi (lavozim vakolat va majburiyatlari), huquq va majburiyatlarning boshqarish darajasi bo‘yicha taqsimlanishini inobatga oladi.” =ishga bo‘lgan talablarni tushuntirish =muvofiqlashtirish =mukofotlash tizimi =shaxslararo usullar ?quyida keltirilgan nizolarni bartaraf etishning qaysi usuli hisoblanadi: “tashkilotda tarkibiy tuzilmalarni yaratish va ularning vazifalari sifatida tashkilotda vujudga keladigan to‘qnash muammolarni aralashgan holda aniqlash va yechishni belgilashni nazarda tutadi.” =muvofiqlashtirish =ishga bo‘lgan talablarni tushuntirish =mukofotlash tizimi =shaxslararo usullar ?quyida keltirilgan nizolarni bartaraf etishning qaysi usuli hisoblanadi: “rag‘batlantirish nizoli vaziyatlarni boshqarish usuli sifatida qo‘llanishi mumkin, odamlarning xulqiga yuqori saviyali darajada ta’sir o‘tkazish orqali nizolarni bartaraf etish. eng muhimi, bunday tizim ayrim shaxs va guruhlarning xulqini yomon tarafga o‘zgartirib yubormasligi kerak.” =mukofotlash tizimi =muvofiqlashtirish =ishga bo‘lgan talablarni tushuntirish =shaxslararo usullar ?quyida keltirilgan nizolarni bartaraf etishning …

4 / 26

hiqishda ishtirok etmaydi, o‘z fikrini aytishdan bosh tortadi, bahslashishni istamaydi” =bosh tortish =o‘zaro kurashish =hamkorlik =yon bosish ?quyida keltirilgan izoh nizodagi qaysi xulq shakllarini izohlagan: “... individning o‘z manfaatlari uchun faol ravishda kurashayotganligini, qo‘yilgan maqsadlariga erishishda barcha vositalardan foydalanayotganligini anglatadi, ya’ni o‘z hukmidan foydalanish, tazyiq o‘tkazish, raqiblarni axloqiy ezish, boshqa ishtirokchilarning o‘ziga bog‘liqligidan foydalanish.” =o‘zaro kurashish =bosh tortish =hamkorlik =yon bosish ?quyida keltirilgan izoh nizodagi qaysi xulq shakllarini izohlagan: “bu yondashuvni, odatda, individning munosabatlardagi o‘rni past darajada bo‘lsa, nizoning obyekti raqib uchun ko‘proq ahamiyatga ega bo‘lganda kuzatamiz.” =yon bosish =o‘zaro kurashish =bosh tortish =hamkorlik ?quyida keltirilgan izoh nizodagi qaysi xulq shakllarini izohlagan: “bu shakl barcha ishtirokchilarning ijobiy yondashuvini talab qiladi. agar raqiblarning bo‘sh vaqti bo‘lib, muammoning hal qilinishi hammaga bir xil ravishda manfaatli bo‘lsa, unda har tomonlama muhokama zarur bo‘ladi hamda umumiy o‘zaro manfaatli qaror qabul qilish muhim rol o‘ynaydi.” =hamkorlik =yon bosish =o‘zaro kurashish =bosh tortish ?menejer – bu: …

5 / 26

til topishadigan bo‘ladilar =xushchaqchaq bo‘ladilar ?kommunikatsiya – bu: =kishilar o‘rtasida o‘zaro axborot almashinuvidir =ma’lumot va xabarlarni tuplashdir =davlat boshqaruvi va nazorati ostidagi ob’ektdir =aloqa kanallari ?marketing fani ilk bor amaliy-ilmiy fan sifatida qachon va qayerda o‘qitila boshlandi? =xx asrning boshlarida, aqshda =viii asrning oxirlarida, fransiyada =xx asrning o‘rtalarida, germaniyada =xix asrning boshlarida, angliyada ?marketingning asosiy sub’ektlari keltirilgan javobni toping =mahsulot ishlab chiqaruvchilar, iste’molchilar, ulgurji va chakana sotuvchilar, marketing bo‘yicha mutaxassislar =bozor, shartnomalar tuzish; baho, reklama, tovar, sotish =bozor, iste’molchi, tovar, xizmat, baho, reklama, tovar, sotish =bozor, ishlab chiqaruvchi, xizmat, baho, reklama, tovar, sotish ?marketingning ob’ektlariga nimalar kiradi? =zaruriyat, ehtiyoj, talab, tovar va xizmatlar =ishlab chiqaruvchilar, iste’molchilar, tovar va xizmatlar =ulgurji va chakana sotuvchilar, ehtiyoj, talab, iste’molchi =iste’molchi, ehtiyoj, talab, tovar va xizmatlar, ulgurji va chakana sotuvchilar ?muzokaralar paytida quyidagi jihatlar qaysi millatga mansub: “ular iyerarxiyaga e’tibor berishadi. ularni o‘tqizishda va so‘z berishda lavozimlariga (kattadan kichikka) qarab ish tutish lozim” =nemislar …

Want to read more?

Download all 26 pages for free via Telegram.

Download full file

About "kommunikatsiya texnikasi"

?muvaffaqiyat formulasi tarkibini aniqlang =kasbiy mahorat va vijdon =kasbiy ko’nikma va amaliyot =kasbiy mahorat va amaliyot =kasbiy ko’nikma va vijdon ? ………. bu odamlarning kasb faoliyatidan kelib chiqadigan o‘zaro munosabatlarining axloqiy xarakterini ta’minlaydigan qonuniyatlardir =kasb etikasi =kasbiy mahorat =kasbiy ko’nikma =kasbiy amaliyot ?... o‘zgalar fikrini hurmat qilish, ularga nisbatan sabr-toqatli bo‘lishni anglatadi. =vazminlik =xushmuomalalik =kamtarlik =to‘g‘rilik ?... xulq-atvorning kundalik xususiyati bo‘lib, odamlarni hurmat qilishni anglatuvchi axloqiy qadriyatdir. =xushmuomalalik =vazminlik =kamtarlik =to‘g‘rilik ?... yutuqlarini pesh qilmaslik, manmanlikdan xoli bo‘lish, vazminlikni bildiradigan sifatdir. qadriyatdir. =kamtarlik =xushmuomalalik =vazminlik =to‘g‘rili...

This file contains 26 pages in PDF format (165.9 KB). To download "kommunikatsiya texnikasi", click the Telegram button on the left.

Tags: kommunikatsiya texnikasi PDF 26 pages Free download Telegram