san'at sohasida inson resusrlarini boshqarish

PPTX 11 стр. 1,8 МБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 11
termiz davlat universiteti mavzu: san’at sohasida inson resusrlarini boshqarish reja: 1) san’at sohasi boshqaruvi 2)inson resurslari 3)va ularning o’zaro aloqasi inson resurslarini boshqarish (human resources management - hrm, yoki oddiygina hr) tashkilotning shu yerda ishlaydigan odamlarni yollash, boshqarish va qo'llab-quvvatlashga qaratilgan ichki siyosati yoki ichki kompleks funksiyasi hisoblanib, inson faoliyatiga ta'sir qiluvchi barcha jarayonlar va dasturlar hr ning bir qismidir. hrm inson resurslari bo'yicha mutaxassislarga yangi xodimlarni samarali tarzda o'qitish imkonini beradi. texnologiya sifatida paydo bo'lgan hrm endi ilmiy soha bo'lib, ontologik tavsiflardan foydalanishni talab qiladi. inson resurslari bu - tashkilotda ishlaydigan malakali mutaxassislardir. inson resurslarini boshqarish aslida xodimlarni boshqarish bo'lib, korxonaning aktivlari bo'lgan ishchilarga e'tibor beradi. shu munosabat bilan bunday xodimlar ba'zan inson kapitali deb ataladi. hr ning asosiy strategik funksiyalari korxona va biznes strategiyasini muvozanatlash; tashkilot jarayonlarining reinjiniringi; tashkilot xodimlari bilan o'zaro axborot aloqasi, o'zgarishlarni boshqarishdir. hr menejeri tashkiliy yetakchilik va boshqaruv madaniyati monitoringi uchun javobgar hisoblanadi. hr …
2 / 11
ining tashuvchi eng yaxshi xodimlar. xodimlarga nafaqa to'lash bo'yicha moslashtirilgan faoliyat. kadrlar ta’minotiga potentsial xodimlarni intervyu, ilovalar, tarmoqlar va boshqalar orqali ishga tanlash va yollashni o'z ichiga oladi. o'rgatish va rivojlantirish malakali xodimlarni uzluksiz rivojlantirish jarayonidagi navbatdagi qadamdir. motivatsiya xodimlarning yuqori mahsuldorligini ta'minlash kaliti hisoblanadi. bu funksiya ishchilarga berilgan imtiyozlar, faoliyatni baholash va mukofotlarni o'z ichiga olishi mumkin. oxirgi funksiya - xizmat ko’rsatish - ularning sadoqatini va tashkilotga sodiqligini barcha xodimlarni me’yorlar va kadrlar siyosatiga o‘rgatish. tashkilotda hrm siyosatini yaratish va yuritish. saqlashni o'z ichiga oladi. tahlillar shuni ko'rsatadiki, umumiy va xususiy inson salohiyatini shakllantirish mexanizmlari yetarli darajada ishlab chiqilsa, inson kapitali va resurslari darajasi o'ssa, tashkilotning raqobatbardoshligi ortadi. e’tiboringiz uchun raxmat image1.png image2.png image3.png /docprops/thumbnail.jpeg
3 / 11
san'at sohasida inson resusrlarini boshqarish - Page 3
4 / 11
san'at sohasida inson resusrlarini boshqarish - Page 4
5 / 11
san'at sohasida inson resusrlarini boshqarish - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 11 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "san'at sohasida inson resusrlarini boshqarish"

termiz davlat universiteti mavzu: san’at sohasida inson resusrlarini boshqarish reja: 1) san’at sohasi boshqaruvi 2)inson resurslari 3)va ularning o’zaro aloqasi inson resurslarini boshqarish (human resources management - hrm, yoki oddiygina hr) tashkilotning shu yerda ishlaydigan odamlarni yollash, boshqarish va qo'llab-quvvatlashga qaratilgan ichki siyosati yoki ichki kompleks funksiyasi hisoblanib, inson faoliyatiga ta'sir qiluvchi barcha jarayonlar va dasturlar hr ning bir qismidir. hrm inson resurslari bo'yicha mutaxassislarga yangi xodimlarni samarali tarzda o'qitish imkonini beradi. texnologiya sifatida paydo bo'lgan hrm endi ilmiy soha bo'lib, ontologik tavsiflardan foydalanishni talab qiladi. inson resurslari bu - tashkilotda ishlaydigan malakali mutaxassislardir. inson resurslari...

Этот файл содержит 11 стр. в формате PPTX (1,8 МБ). Чтобы скачать "san'at sohasida inson resusrlarini boshqarish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: san'at sohasida inson resusrlar… PPTX 11 стр. Бесплатная загрузка Telegram