kichik guruxlar va ularni turlari

DOC 15 pages 86.5 KB Free download

15 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 86.5 KB

File type DOC

Pages 15

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 15

mavzu: kichik guruhlarga xos qonuniyatlar va ularning o’rganilishi. reja: 1. kichik guruxlar va ularni turlari 2. guruxda raxbar va liderlar o‘rni, roli va vazifasi 3. guruxlarda psixologik iqlim 4. sotsematriya metodi xaqida tushuncha kichik guruxlar va ularni turlari gurux – ma'lum ijtimoiy faqat maqsadlari asosida to‘plangan muloqot extiyojlari qondiriladigan insonlar uyushmasidir. gurux uchun 2 – ta asosiy mezon mavjud: biror faoliyat bo‘lishligi (mex, o‘qish, o‘yin, muloqot), hamda u yerda odamlarning o‘zaro muloqoti imkoniyatining mavjudligidir. guruxlar – kichik va katta guruxlarga, o‘z navbatida ular ham real, rasmiy norasmiy guruxlarga, rivojlanish darajasiga rivojlangan jamoa, qoniqarli darajada rivojlanmagan guruxlarga (uyushmalarga, aralash guruxlarga) bo‘linadi. psixologiyada ko‘prok kichik guruxlar o‘rganiladi. kichik guruxlar – hamisha bog‘langan umumiylikka ega bo‘lib, unga qiruvchi shaxslarning o‘zaro birgalikdagi real xarakati va ular o‘rtasidagi real o‘zaro muxitlar bilan bog‘langandir. bu guruxlar, rasmiy bo‘lishi ya'ni yuridik jixatdan qayd etilgan. xuquq va burchlarga, normativ asosida o‘rnatilgan, strukturga tayinlab yoki joylab qo‘yilgan raxbarlikka ega …

2 / 15

lashtiruvchi funksiya? b) instrumental ya'ni aniq mexnat faoliyatini amalga oshirishga imkon beruvchi muxit? v) ekspressiv ya'ni odamlar o‘zlarini tan olishlari, xurmatga sazovor bo‘lishi, ishonch qozonishni ta'minlash g) qo‘llab quvvatlash ya'ni qiyin paytlarda muammolar paydo bo‘lganda, odamlarni birlashtirish funksiyasi har bir gurux o‘ziga xos tizimiga ega. uni tashkil etuvchi elementlar nisbatan barqaror bo‘lib, ular gurux a'zolari xulq – atvorini muvofiqlashtirib turadi. avvalo guruxlarning maqsadni ajratish kerak. maqsad odamlarni jamoa mehnati atrofida uyushtirib birlashtiruvchi faqat elementdir. guruxlarning avtonomliligi darajasi ham ma'lum axamiyatga ega omil, chunki har bir a'zo umumiy maqsad olamda birlashgan baxosi ham, ulardan har birining o‘z burch va vazifalari bor. hamda har bir odam o‘z imkoniyatlarini o‘zicha ishga solib, o‘zaro munosobotlarga sabab bo‘ladi. guruxlardan psixologik tizimiga ta'sir etuvchi omillarga ulardan yoshi jinsi, ma'lumoti, malakasi jixatidan farq qiluvchi va uyg‘unlikni tashkil etuvchi omillar ham kiradi. guruxlarning uyushqoqligi ham dinamik ko‘rsatkichlardan bo‘lib nuqtai nazardan har bir gurux bir – biridan farq qiladi, …

3 / 15

r xil va mos tarzda hayot qila olishdagi reaksiyalar mosligi, ish ritmi va tempidagi uyg‘unliklar nazarda tutilsa 2 – chisida. ijtimoiy xulqdagi moslik ustanovkalar birligi, extiyoj va qiziqish yo‘nalishi birligi nazarda tutiladi. guruxda. qarorlar qabul qilish indifikatsiyasi qarorlar qabul odamlardan bir-birini yoqtirishlari, yoki aksincha, inkor qilishlari ko‘pincha turli xil qarorlar qabul qilish ro‘y beradi. guruxiy qarorlar qabul kilish indifikatsiyalar qarorlar qabul qilish jarayonida tubdan farq qilmaydi. 2 - chisida ham avval muammo aniqlanadi. ma'lumotlar to‘planadi, bir nechta takliflar ilgari suriladi va nihoyat eng maquli qabul qilinadi. lekin guruxlarda bu jarayonni kechishi biroq boshqacharoq bo‘lib unda asosan nizolar ro‘y berishi ko‘rsatiladi. amerikalik psixologik t.mitchellning fikricha: o‘zaro ta'sir gurux sharoitida quyidagi omillar vositasida ro‘y beradi. 1) ayrim gr a'zolari birga nisbatan ko‘proq gapirishga moyil bo‘ladi. 2) yuqoriroq gapirishga mavkilga ega bo‘lgan, shaxslar qaror chiqarishda ham boshqalarga o‘z ta'sirini o‘tkazadilar. 3) guruxlarda ko‘p vaqt oldini o‘zaro fikrlardagi kelishmovchiliklarning oldini olishiga ketib qoladi. 4) …

4 / 15

ni bilan ham bevosita bir-birini yoqtirishi – yoqtirmasligi asoslangan ijtimoiy emotsional xissiyotlar ko‘rinishida bo‘lishi mumkin. professional faoliyati bajarish jarayonida ish yuzasidagi munosabatlar ustivor bo‘lib, bu munosabatlar natijasida faqat maqsadlar va mazmuni kelib chiqadi. sotsiometriya metodi haqida tushuncha dustlar to‘plangan davradagi muxit aksincha, bunda asosan bevosita sempatiya o‘zaro yoqtirib qolishlarga tayanadi. ijtimoiy psixologiyada psixologik muxitni eksperimental tarzda psixologiyada o‘rganish metodi sotsiametriya bo‘lib uning asoschisi olmon olimi jon moreno hisoblanadi. sotsiometriya lotinchadan olingan bo‘lib, jamiyatni o‘rganaman degan ma'noni bildiradi. guruxdagi shaxslar muxitlarini o‘lchamda qaratilgan texnikadir. nazariy sotsiologiya mualliflari jihatdan barcha nizolar, muammolarni yechishdan usullaridan biri insonlar o‘rtasidagi munosabatlarni o‘rganish va shunga ko‘ra jihatdan o‘zgarishlari amalga oshirish kerak degan g‘oyaga asoslanadi. shuningdek amaliy har bir jamoalarda maxsus sotsiometrik so‘rovlar o‘tkaziladi va undan kattalari guruxlarni tashkil qilish jarayonlarida inobatga olinadi. har bir gurux saylangan yoki tayinlangan raxbar yoki liderlari bo‘ladi. lider bu – shunday shaxski, guruxni qolgan barcha a'zolar uchun o‘zlaridan manfaatlariga daxldor bo‘lgan …

5 / 15

ijodkorlikka undash, uning muvaffaqiyatsizliklariga hamdardlik ko'rsatish, hatto haqiqiy hayotda g'ayrioddiy g'oyalarga ham sabr-toqatli bo'lish muhimdir. kundalik hayotdan sharhlar va qoralashlarni istisno qilish kerak. ammo ba'zi g'arb psixologlari hali ham ijodkorlik bolaga xos va faqat uning o'z fikrini erkin ifoda etishiga to'sqinlik qilmaslik kerak, deb hisoblashsa ham, eng yuqori ijodiy salohiyatga ega bo'lgan bolani o'rgatish uchun mos sharoitlarni yaratish etarli emas. ammo amaliyot shuni ko'rsatadiki, bunday aralashmaslik etarli emas: hamma ham bolalar ijodga yo'l ochib bera olmaydi va ijodiy faoliyatni abadiy saqlay olmaydi. ma'lum bo'lishicha, (va pedagogik amaliyot buni tasdiqlaydi), agar siz o'qitishning tegishli usullarini tanlasangiz, hatto maktabgacha yoshdagi bolalar ham ijodkorlikning o'ziga xosligini yo'qotmasdan, o'zlarini o'rgatilmagan tengdoshlariga qaraganda yuqori darajadagi ishlarni yaratadilar. hozirda bolalar to‘garak va studiyalari, musiqa maktablari, san’at maktablari keng ommalashgani bejiz emas. albatta, bolalarga nimani va qanday o'rgatish kerakligi haqida hali ko'p bahs-munozaralar mavjud, ammo o'rgatish kerakligi shubhasizdir. bolalarning ijodiy qobiliyatlarini tarbiyalash maqsadli jarayonga aylangandagina samarali bo'ladi, …

Want to read more?

Download all 15 pages for free via Telegram.

Download full file

About "kichik guruxlar va ularni turlari"

mavzu: kichik guruhlarga xos qonuniyatlar va ularning o’rganilishi. reja: 1. kichik guruxlar va ularni turlari 2. guruxda raxbar va liderlar o‘rni, roli va vazifasi 3. guruxlarda psixologik iqlim 4. sotsematriya metodi xaqida tushuncha kichik guruxlar va ularni turlari gurux – ma'lum ijtimoiy faqat maqsadlari asosida to‘plangan muloqot extiyojlari qondiriladigan insonlar uyushmasidir. gurux uchun 2 – ta asosiy mezon mavjud: biror faoliyat bo‘lishligi (mex, o‘qish, o‘yin, muloqot), hamda u yerda odamlarning o‘zaro muloqoti imkoniyatining mavjudligidir. guruxlar – kichik va katta guruxlarga, o‘z navbatida ular ham real, rasmiy norasmiy guruxlarga, rivojlanish darajasiga rivojlangan jamoa, qoniqarli darajada rivojlanmagan guruxlarga (uyushmalarga, aralash guruxlarga) bo‘linadi. psixologiyada ...

This file contains 15 pages in DOC format (86.5 KB). To download "kichik guruxlar va ularni turlari", click the Telegram button on the left.

Tags: kichik guruxlar va ularni turla… DOC 15 pages Free download Telegram