jamoani shakllantirishning istiqbol rejalari

DOCX 17 sahifa 51,8 KB Bepul yuklash

17 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 51,8 KB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 17

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 17

jamoani shakllantirishning istiqbol rejalari · reja: · 1. jamoa rivojlanishining belgilari, bosqichlari va darajalari · 2. jamoa rivojlanish darajalari · 3. guruhning o'zaro ta'siri · kollektiv - jamiyatning bir qismini ifodalovchi, birgalikdagi faoliyat bilan birlashtirilgan, uning jamiyati maqsadlariga bo'ysunadigan odamlar guruhi. ushbu pozitsiyadan turistik kompaniya jamoasi ham ko'rib chiqilishi mumkin. · jamoa rivojlanishining birinchi bosqichi faqat rahbaridan talablarni taqdim etish bilan tavsiflanadi. bu guruh birlashuvining juda past darajasi. odamlar umumiy harakatlarga hali tayyor emaslar va guruh normalari hali ishlab chiqilmagan. · ikkinchi bosqich rivojlanishdan kelib chiqadi ijtimoiy munosabatlar. guruh normalari va harakatlari shakllanmoqda. o'sib borayotgan odamlar birgalikda harakat qilishga qodir. rahbar talablari guruhning eng faol a'zolari tomonidan qo'llab-quvvatlanadi. bu ijtimoiy boylik, etakchilikni yaratadi. jamoa rivojlanishi bosqichlari haqida olimlarning fikrlari · makarenkoga ko'ra jamoaning rivojlanish bosqichlari: 1. muhim maqsadni ishlab chiqish; 2. istiqbolli chiziqlar mavjudligi; · bexterevning fikricha jamoaning rivojlanish bosqichlari: u ijtimoiy hayotdan ajratilgan holda rivojlanishni ko'rib chiqdi. 1. umumiy …

2 / 17

yaxshilaydi. u quyidagi xususiyatlar bilan tavsiflanadi: jamoa a'zolarining bir-biriga bo'lgan ishonchi va yuqori talablari. do'stona va ishbilarmon tanqid. kollektiv muammolarni muhokama qilishda erkin fikr bildirish. tegishli menejerga bosimning yo'qligi va uning guruh uchun muhim qarorlarni qabul qilish huquqini tan olish. jamoa a'zolarini uning vazifalari va hozirgi holati to'g'risida etarlicha xabardor qilish. tegishli narsalardan qoniqish. jamoaning har qanday a'zosining ko'ngli qolganda yuqori darajada hissiy qo'shilish va o'zaro yordam. jamoa har bir a'zosining ahvoli uchun javobgarlikni o'z zimmasiga olish. guruh-ma'lum bir xususiyatlar (amalga oshirilayotgan faoliyatning tabiati, ijtimoiy yoki sinfga mansubligi, tarkibi, tarkibi va boshqalar) asosida ijtimoiy yaxlitlikdan ajralib turadigan, hajmi cheklangan jamiyat. · guruhning o'zaro ta'siri · guruh quyidagi psixologik xususiyatlarga ega. guruh manfaati, guruh ehtiyojlari, guruh fikrlari, guruh qadriyatlari, guruh normalari, guruh maqsadlari. · guruh quyidagi umumiy naqshlarga ega: 1) guruh muqarrar ravishda tuzilishga ega bo'ladi; 2) guruh rivojlanmoqda (progress yoki regressiya, lekin guruhda dinamik jarayonlar sodir bo'ladi); 3) tebranish, odamning …

3 / 17

y moyillik inson turmush tarzining mazmunini tashkil etishini uqtiradi. forobiy bu haqda quyidagi fikr-mulohazalarni bayon etgan: «har bir inson o‘z tabiati bilan shunday tuzilganki, u yashash va oliy darajadagi etuklikka erishmoq uchun ko‘p narsalarga muhtoj bo‘ladi, u bir o‘zi shunday narsalarni qo‘lga kirita olmaydi, ularga ega bo‘lish uchun odamlar jamoasiga ehtiyoj tug‘iladi. shu sababli yashash uchun zarur bo‘lgan, kishilarni bir-biriga etkazib beruvchi va o‘zaro yordamlashuvchi ko‘p kishilarning birlashuvi orqaligina odam o‘z tabiati bo‘yicha intilgan etuklikka erishishi mumkin. bunday jamoa a’zolarining faoliyati bir-butun holda ularning har biriga yashash va etuklikka erishuv uchun zarur bo‘lgan narsalarni etkazib beradi. shuning uchun inson shaxslari ko‘paydilar, natijada inson jamoasi vujudga keldi». jamoa odamlar maqsad-manfaatlarining umumiyligi, o‘zaro hamkorlik qilishlari zarurligi, mehnat va maishiy hayotiy faoliyatlari yo‘nalganligi zaminida o‘zaro birgalikda harakat qilishlarini taqozo etishdan vujudga keladi. odamlarning faoliyat turlariga mutanosib tarzda mehnat, ta’lim-tarbiya, maishiy hayot, badiiy ijod, harbiy, jismoniy tarbiya, sport, oila kabi doiralarda jamoalar vujudga kelishi …

4 / 17

jamoada uning a’zolari o‘rtasidagi munosabatning alohida shakli yuzaga keladi, bu esa shaxsning jamoa bilan birgalikda rivojlanshini ta’minlaydi. lekin har qanday guruhni ham jamoa deb hisoblab bo‘lmaydi. jamoa bir qator belgilarga egadirki, mazkur belgilar jamoani kishilarning etarli darajada uyushgan har qanday guruhdan ajratib turadi. 1. ijtimoiy ahamiyatga ega yagona maqsadning mavjudligi. jamoaning maqsadi albatta ijtimoiy maqsadlar bilan mos kelishi, jamiyat va davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlanishi, davlat konstitutsisi va qonunlariga, jamiyat mafkurasiga qarama-qarshi bo‘lmasligi zarur. 2. umumiy birgalikdagi faoliyat. kishilar aniq maqsadga birgalikda tez erishish uchun jamoaga birlashadilar. buning uchun jamoaning har bir a’zosi birgalikdagi faoliyatda faol ishtirok etishi zarur, faoliyat umumiy tashkil eitilishi kerak. jamoa a’zolari birgalikdagi faoliyat natijalari uchun yuqori shaxsiy javobgarlikni his qilishlari bilan ajralib turishadi. 3. majburiy mas’uliyatli munosabatning yo‘lga qo‘yilishi. jamoa a’zolar orasida faqatgina yagona maqsad va faoliyat emas, ularning g‘am-qayg‘ularining aloqador birligi aks etuvchi maxsus munosabatlar yuzaga keladi. 4. saylangan umumiy rahbariy organga egalik. jamoada demokratik munosabatlar …

5 / 17

laridan kelib chiqib, shunday xulosa chiqarish mumkin. o‘quvchilar jamoasi – bu ijtimoiy ahamiyatga ega yagona maqsadni ko‘zda tutuvchi, birgalikdagi faoliyatni tashkil etuvchi, umumiy saylab qo‘yilgan organiga ega bo‘lgan, mustahkamlik, umumiy javobgarlik bilan ajralib turuvchi, barcha a’zolarining huquq va majburiyatlarda tengligi sharoitida majburiy aloqadorlikka ega bo‘lgan o‘quvchilar guruhidir. 3. jamoaning tarkib topishi va rivojlanish bosqichlari jamoani shakllantirish muayyan qonuniyatlarga bo‘ysunadigan uzoq muddatli murakkab jarayondir. jamoaning vujudga kelish uchun to‘rt bosqich zarur. jamoaning shakllanish bosqichlarida dastlab o‘qituvchi butun guruhga talab qo‘yadi hamda mazkur jarayonda jamoa faollarining shakllanishiga alohida e’tibor qaratadi. navbatdagi bosqichda muayyan darajada shakllangan jamoa faollari (aktivi) jamoa a’zolari oldiga ma’lum talablarni qo‘yadi. uchinchi bosqichda esa jamoa umumiy holda jamoaning har a’zosidan muayyan tarzdagi faoliyatni olib borishni talab qiladi. so‘nggi (to‘rtinchi) bosqichda esa jamoaning har bir a’zosi o‘z oldiga mustaqil ravishda jamoa manfaatlarini ifoda etuvchi talabni qo‘yish layoqatiga ega bo‘ladi. jamoaning shakllanish bosqichlarini belgilash shartli hisoblanadi, chunki jamoaning bosqichlari chegara yoki …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 17 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"jamoani shakllantirishning istiqbol rejalari" haqida

jamoani shakllantirishning istiqbol rejalari · reja: · 1. jamoa rivojlanishining belgilari, bosqichlari va darajalari · 2. jamoa rivojlanish darajalari · 3. guruhning o'zaro ta'siri · kollektiv - jamiyatning bir qismini ifodalovchi, birgalikdagi faoliyat bilan birlashtirilgan, uning jamiyati maqsadlariga bo'ysunadigan odamlar guruhi. ushbu pozitsiyadan turistik kompaniya jamoasi ham ko'rib chiqilishi mumkin. · jamoa rivojlanishining birinchi bosqichi faqat rahbaridan talablarni taqdim etish bilan tavsiflanadi. bu guruh birlashuvining juda past darajasi. odamlar umumiy harakatlarga hali tayyor emaslar va guruh normalari hali ishlab chiqilmagan. · ikkinchi bosqich rivojlanishdan kelib chiqadi ijtimoiy munosabatlar. guruh normalari va harakatlari shakllanmoqda. o'sib borayotgan odamlar birgal...

Bu fayl DOCX formatida 17 sahifadan iborat (51,8 KB). "jamoani shakllantirishning istiqbol rejalari"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: jamoani shakllantirishning isti… DOCX 17 sahifa Bepul yuklash Telegram