axloq kodeksi va profesional xulosa

PPTX 15 стр. 1,5 МБ Бесплатная загрузка

15 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,5 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 15

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 15

kouch shaxsining axloqi kasbiy etikaga rioya qilish murabbiy ishining ajralmas qismidir. agar siz icf standartlari bo'yicha sertifikatlangan mutaxassis bo'lsangiz, unda siz axloq kodeksi ko'rinishida yordamga ega bo'lasiz va o'zingizning ishingiz uchun nafaqat mijoz, balki professional hamjamiyat oldida javobgarsiz. shu bilan birga, rasmiy hujjat kundalik amaliyotda yuzaga keladigan barcha mumkin bo'lgan vaziyatlarni tasvirlay olmaydi. har bir mijoz o'zi bilan hamkorlikning yangi holatlari va nuanslarini olib keladi. mijozning sirlari - mening sirlarimyangi mijoz bilan ishlashni boshlaganda murabbiy hal qilishi kerak bo'lgan birinchi va, ehtimol, asosiy axloqiy masalalardan biri bu ma'lumotlarning maxfiyligidir. ko'pincha, birinchi mashg'ulotlarda men ushbu mavzuni ko'targanimda, mijoz meni hayratda qoldirdi: "nega bu haqda gapirish kerak, men sizga ishonaman." vaqt o'tishi bilan, jarayon chuqurlashib borayotgani va tobora shaxsiy mavzularga to'g'ri keladigan bo'lsak, sizning o'zini namoyon qilish uchun xavfsiz joy yaratish qobiliyatingiz ayniqsa muhim bo'ladi va maxfiylik bo'yicha majburiyatlaringizni takrorlash zarar qilmaydi. axloq kodeksiga ko'ra, mijoz qonunni buzadigan xatti-harakatlarni muhokama qiladigan hollar …

2 / 15

oydalanishga ruxsat so'rashim mumkin. ko'proq ishtirokchilar - ko'proq ish murabbiy va murabbiy xizmatlari uchun haq to'laydigan mijoz o'rtasidagi munosabatlar axloqiy nuqtai nazardan hamkorlikning eng oddiy turidir. keling, keyingi bosqichga o'tamiz: biz mijoz bilan ishlayapmiz, uning uchun to'lov kompaniya tomonidan amalga oshiriladi (ehtimol unga tegishli). agar siz u bilan kimdir orqali aloqada bo'lgan bo'lsangiz, unda uchinchi shaxs murabbiylik jarayoni, uning xodimi yoki tanishining "muvaffaqiyatlari" bilan qiziqa boshlagan vaziyat yuzaga kelishi mumkin. ayni paytda mening ustuvor vazifam mijoz oldidagi majburiyatni bajarish va mashg'ulotlar davomida menga aytgan hamma narsaning maxfiyligini himoya qilishdir. o'rtamizdagi keskinlikni kuchaytirmaslik uchun ish paytida meni ushbu mijozga olib kelgan odam bilan muloqotimni minimallashtirishni afzal ko'raman. axloq qoidalariga rioya qilishning uchinchi murakkabligi - mijozimiz kompaniyaning xodimi bo'lsa, murabbiy unga menejeri tomonidan "tayinlangan". bu bir nechta o'rta yoki yuqori darajali menejerlar yoki menejeri murabbiylikka ehtiyoj sezadigan bir kishi bo'lishi mumkin. bu darajada, ayniqsa, uch tomonlama uchrashuvlar muhim ahamiyatga ega - mijoz, …

3 / 15

alar bola haqida ko'proq ma'lumot berishga harakat qilishadi, turmush o'rtoqlar bir-birlari haqida gapirishadi va hokazo. biz bolaning ota-onasi bilan "qizil tugmalar" ni aniq muhokama qilishimiz kerak - ular paydo bo'lganda, biz ularga xabar berishimiz kerak bo'lgan mavzular: oilani tark etish istagi, giyohvand moddalar va boshqalar. oilaviy murabbiylikda maxfiylikni saqlash - bu murabbiy mutaxassislik jarayonida o'rganadigan alohida katta mavzu. maydondagi biri murabbiy emashar bir murabbiy o'tishi kerak bo'lgan kasbiy rivojlanishning muhim bosqichi - bu o'zining qudratliligi illyuziyasidan xalos bo'lishdir. ba'zida murabbiy o'zini uzoq qishloqda ishlaydigan umumiy amaliyot shifokori deb hisoblaydi: u bolani tug'dirishi, tishlarini tortib olishi va yurak operatsiyasini bajarishi mumkin. bu noto'g'ri. bizning kasbimizning o'ziga xos cheklovlari bor va ular haqida bilish foydalidir. mijozlar ko'pincha o'zlari qo'ygan maqsadlar sari harakat qilishlariga to'sqinlik qiladigan kuchli travmatik tajribalarni olib kelishadi. ayni paytda unga bunday muammolarni hal qilishda yordam beradigan malakali mutaxassisni tavsiya qilish axloqiy va to'g'ri. menda mijozning hozirgi iltimosi mening vakolatimdan …

4 / 15

to'sqinlik qiladi. mijozlarimiz o'z hikoyalari orqali biz uchun o'sish sohasini yaratadilar, shunda biz qanday muammolar "bizni ushlab turishini" va nima uchun ekanligini payqash va kuzatishni o'rganamiz. e’tiboringiz uchun rahmat image1.png image2.png image3.png image4.png image5.png image6.png image7.png image8.png image9.png image10.png image11.png image12.png image13.png image14.png image15.png image16.png /docprops/thumbnail.jpeg

5 / 15

axloq kodeksi va profesional xulosa - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 15 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "axloq kodeksi va profesional xulosa"

kouch shaxsining axloqi kasbiy etikaga rioya qilish murabbiy ishining ajralmas qismidir. agar siz icf standartlari bo'yicha sertifikatlangan mutaxassis bo'lsangiz, unda siz axloq kodeksi ko'rinishida yordamga ega bo'lasiz va o'zingizning ishingiz uchun nafaqat mijoz, balki professional hamjamiyat oldida javobgarsiz. shu bilan birga, rasmiy hujjat kundalik amaliyotda yuzaga keladigan barcha mumkin bo'lgan vaziyatlarni tasvirlay olmaydi. har bir mijoz o'zi bilan hamkorlikning yangi holatlari va nuanslarini olib keladi. mijozning sirlari - mening sirlarimyangi mijoz bilan ishlashni boshlaganda murabbiy hal qilishi kerak bo'lgan birinchi va, ehtimol, asosiy axloqiy masalalardan biri bu ma'lumotlarning maxfiyligidir. ko'pincha, birinchi mashg'ulotlarda men ushbu mavzuni ko'targanimda, mijoz men...

Этот файл содержит 15 стр. в формате PPTX (1,5 МБ). Чтобы скачать "axloq kodeksi va profesional xulosa", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: axloq kodeksi va profesional xu… PPTX 15 стр. Бесплатная загрузка Telegram