korxonavatashkilot

PPTX 20 sahifa 2,5 MB Bepul yuklash

20 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 2,5 MB

Fayl turi PPTX

Sahifalar 20

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 20

prezentatsiya powerpoint hozirgi jamiyat hayotida "korxona va tashkilot "tushunchasi va uning ahamiyati reja: 1. hozirgi jamiyat hayotida «korxona va tashkilot» tushunchasi va uning jamiyatdagi ahamiyati 2. korxonava tashkilotlarning ijtimoiy rivojlanishi tushunchasi 3. korxona va tashkilotlarningboshqaruv faoliyatida ijtimoiy rivojlanish usullari 4. korxonava tashkilotlarning tashkiliy tuzilish va madaniyati 5. korxona va tashkilot tashqi muhit sharoitida korxona va tashkilot muayyan maqsadlarga erishish uchun birgalikda ishlaydigan kishilar birlashmasi an’anaviy ravishda, korxona va tashkilot deb ataladi. xx asrning oxirida korxona va tashkilot jamoat hayotining haqiqiy universal shakli bo‘lib qoldi. agar xix asrdagi ma’naviy va siyosiy inqiloblar insonni aksincha, qarashlaridan ijtimoiy qarashlarga ega bo‘lgan mavjudotga aylantirgan bo‘lsa, xx asrdagi inqiloblar, avvalo, texnologiya sohasidagi inqilob, insonni korxona va tashkilot odamiga aylantirdi korxona va tashkilotga, avvalo, uch omil ta’sir ko‘rsatadi birinchisi — mijozlar (iste’molchilar yoki bozor) ikkinchisi — mulk egalari (korxona va tashkilotga mablag’ qo‘shgan kishilar) uchinchisi — xodimlardir personalni boshqarishning zarur obyekti personalni boshqarishning zarur obyekti — …

2 / 20

lar ijtimoiy muhiti asosiy omillari korxona potensiali, korxona infratuzilmasi; ish sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish; xodimlarning ijtimoiy himoyalanganligi; jamoadagi ijtimoiy-ruhiy vaziyat; mehnatni moddiy rag‘batlantirishva oila budjetlari; dam olishdan samarali foydalanish va shu kabilar kiradi. ijtimoiy infratuzilmalar va ularning obyektlari uy-joy fondi, tibbiyot va davolash profilaktika muassasalari; ta’lim va madaniyat obyektlari; savdo va umumiy ovqatlanish; maishiy xizmat ko‘rsatish; sport inshootlari; jamoa, dala hovli hamda bog‘dorchilik– mevachilik shirkatlari va boshqalar hisoblanadi. ijtimoiy ruhiy vaziyat ijtimoiy ruhiy vaziyat — korxona va tashkilot xodimlariga ta’sir qiluvchi ko‘pgina omillar yig‘indisining jamlangan mahsulining ko‘rinishidir. u mehnat qilish jarayonida,xodimlarning muomalasida, ularning shaxslararo va guruhiy aloqalarida o‘z ifodasini topadi jamoaning ijtimoiy-ruhiy vaziyati uch asosiy tarkibiy qismlari xodimlarning ruhan mos kelishi ijtimoiy intilishi axloqiy tarbiyalanganligi korxona va tashkilotning ijtimoiy rivojlanishi korxona va tashkilotning ijtimoiy rivojlanishiga bevosita ijtimoiy muhit shart-sharoitlari bilan bir qatorda umumiy omillar ham ta’sir ko‘rsatadi.ijtimoiy rivojlanishning umumiy omillariga jamiyatning ijtimoiy — iqtisodiy va ma’naviy-axloqiy holati ham kiradi. …

3 / 20

aradorligini tavsiflovchi sifat ko’rsatkichlari boshqarish tizimi faoliyatini tavsiflovchi miqdoriy ko’rsatkichlar boshqaruvdagi jonli mehnatning tejalashini tavsiflovchi ko’rsatkichlar boshqaruv uchun sarflangan moliyaviy resurslarning tejalishini tavsiflovchi ko’rsatkichlar boshqarish uchun sarflanadigan vaqtni tejalashini tavsiflovchi ko’rsatkichlar boshqaruvning sotsial samaradorligini tavsiflovchi sifat ko’rsatkichlari boshqarishning ilmiy-texnik darajasini ifodalovchi ko’rsatkichlar boshqaruv apparati xodimlarining malakasi daraja-sini tavsiflovchi ko’rsatkichlar qabul qilingaan qarorlar samaradorligini tavsiflovchi ko’rsatkichlar boshqaruv uslubi boshqaruv uslubi - bu tashkilot qo’ygan maqsadlarga erishish uchun boshqarilayotgan ob’ektlarga ta’sir qilish usullari yig’indisi.«uslub» so’zi grekcha «methodos» so’zidan kelib chiqqan. tarjimasi biror - bir maqsadga erishish usuli. boshqaruv uslublari orqali boshqaruv faoliyatining asosiy mazmuni amalga oshiriladi.boshqaruv uslublarini xarakterlab, ularni yo’nalishi mazmuni va tashkiliy shaklini ochish kerak. boshqaruv uslublari yo’nalishi boshqaruv tizimiga qaratilgan. mazmuni - bu ta’sir qilish usullari o’ziga hosligi. tashkiliy shakli - aniq hosil bo’lgan vaziyatga ta’sir qilish. bu to’ridan-to’g’ri (bevosita) yoki bilvosita ta’sir bo’lishi mumkin. boshqaruv amaliyoti boshqaruv amaliyotida turli uslublar va ularning qorish-masi (kombinatsiyasi)dan bir vaqtning o’zida foydalaniladi. barcha …

4 / 20

maqsadida qo’llanuvchi ijtimoiy va ijtimoiy - psixologik; boshqaruvning ijtimoiy uslublari boshqaruvning ijtimoiy uslublari personalni boshqarish damuhim rol o’ynaydi. bu uslublar xodimlarning jamoadagi o’rni va mohiyatini, etakchilarni aniqlash, ularni qo’llab-quvvatlash, xodimlarni ishga qiziqtirishni korxona pirovard maqsadlari bilan bog’lash, mehnat nizolarining oldini olish, ular ro’y bergan taqdirda bu nizolarni hal etish imkonini beradi. ushbu uslublar quyidagi xususiyatlarga ega: ijtimoiy rejalashtirish — ijtimoiy me’yorlar (turmush darajasi, mehnatga haqto’lash, uy-joyga ehtiyoj, mehnat sharoiti va boshqalar)ni ishlab chiqish, ijtimoiy maqsad va mezonlarni belgilash imkonini beradi. tadqiqotlarning ijtimoiy uslublari personalni tanlash, baholash, joyjoyiga qo’yish va o’qitish uchun zarur ma’lumotlarni tayyorlashda, asoslangan qarorlar qabul qilishga xizmat qiladi. shaxsiy sifatlar — ijtimoiy shaxsning tarkibiy qismi bo’lib, xodimningmehnat jamoasida barqaror namoyon bo’ladigan xususiyatlarini ko’rsatadi. axloq — insonning jamiyatda ma’naviyatga, axloqiy me’yorlarga amalqilgan holda o’zini tutishidir. sherikchilik — har qanday ijtimoiy guruhlarning eng muhim xususiyati bo’lib, insonlarning o’zaro munosabatlarini belgilaydi. musobaqalashish — ijtimoiy munosabatlarning o’ziga xos ko’rinishi bo’lib, insonlarning muvaffaqiyatga …

5 / 20

oy. — moskva. „vuzovskiy uchebnik", 2006. popov yu.n., shevchuk a.v. vvedenie v sotsiologii truda i zanyatosti: uchebnoe posobie. — moskva. „delo", 2005. www.lex.uz www.stat.uz http://www. norma . uz http://www.imce.ru (ekonomika rossii) image1.png image2.jpeg image3.png image4.jpeg image5.png image6.png image7.png image8.png image9.png image10.jpeg image11.png image12.png image13.png image14.jpeg image15.png /docprops/thumbnail.jpeg

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 20 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"korxonavatashkilot" haqida

prezentatsiya powerpoint hozirgi jamiyat hayotida "korxona va tashkilot "tushunchasi va uning ahamiyati reja: 1. hozirgi jamiyat hayotida «korxona va tashkilot» tushunchasi va uning jamiyatdagi ahamiyati 2. korxonava tashkilotlarning ijtimoiy rivojlanishi tushunchasi 3. korxona va tashkilotlarningboshqaruv faoliyatida ijtimoiy rivojlanish usullari 4. korxonava tashkilotlarning tashkiliy tuzilish va madaniyati 5. korxona va tashkilot tashqi muhit sharoitida korxona va tashkilot muayyan maqsadlarga erishish uchun birgalikda ishlaydigan kishilar birlashmasi an’anaviy ravishda, korxona va tashkilot deb ataladi. xx asrning oxirida korxona va tashkilot jamoat hayotining haqiqiy universal shakli bo‘lib qoldi. agar xix asrdagi ma’naviy va siyosiy inqiloblar insonni aksincha, qarashlaridan ijtimoiy...

Bu fayl PPTX formatida 20 sahifadan iborat (2,5 MB). "korxonavatashkilot"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: korxonavatashkilot PPTX 20 sahifa Bepul yuklash Telegram

korxonavatashkilot

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

"korxonavatashkilot" haqida

O'xshash fayllar