ish va dam olish vaqtlari

PPTX 21 pages 106.6 KB Free download

21 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 106.6 KB

File type PPTX

Pages 21

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 21

orpitmt assalomu alaykum hurmatli talabalar mavzu: ish va dam olish vaqtlari reja: ish vaqti tushunchasi,normal va qisqartirilgan muddati. dam olish vaqti. dam olish kunlarida ishga jalb etishning cheklanishi ish vaqti tushunchasi,normal va qisqartirilgan muddati xodim ish tartibi va grafigiga yoxud mehnat shartnomasi shartlariga muvofiq oz mehnat vazifalarini bajarish lozim bo’lgan vaqt ish vaqti hisoblanadi. ish vaqtining normal muddati xodim uchun ish vaqtining normal muddati haftasiga 40 soatdan ortiq bo’lishi mumukin emas. olti kunlik ish haftasida har kungi ishning muddati 7 soatdan . besh kunlik ish haftasida esa 8 soatdan ortib ketmasligi lozim ish vaqtining qisqartirilgan muddati. ayrim toifadagi hodimlar uchun ularning yoshi, sog’ligi holati , mehnatning shrtlari, mehnat vazifalarining o’ziga hos hususyatlari va o’zga holatlarni inobatga olib mehnat to’g’risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlar,shuningdek mehnat shartnomasi shartlariga binoan mehnatga to’lanadigan haqni kamaytirmasdan ish vaqtining qisqartirilgan muddati belgilanadi. ish vaqtining qisqartirilgan muddati quyidagilar uchun belgilanadi 18 yoshga to’lmagan hodimlar i-ii guruh …

2 / 21

ifadagi) ( tibbiyot xodimlari,pedagoglar va boshqalar) uchun 36 soatdan oshmaydigan qilib belgilanadi. ish haftasining turlari: ish haftasining turi (2 kun dam oladigan 5 kunlik ish haftasi 1 kun dam oladigan 6 kunlik ish haftasi) bunda- ish vaqti o’z navbatida korxonada ichki mehnat tartib qoidalari ,boshqa lokal normativ hujjatlar bilan , bu hujjatlar bo’lmaganda esa –xodim bilan ish beruvchi kelishuvga binoan belgilanadi. xodimni surinkasiga 2 smenada davomida ishga jalb etish taqiqlanadi. bayram kunlari arafasida kundalik ish muddati barcha xodimlar uchun kamida 1 soatga qisqartiriladi. tungi vaqtda ishning muddati 22:00 dan 06:00 gacha bo’lgan vaqt tungi vaqt deb hisoblanadi xodim uchun belgilangan kundalik ish muddatidan tashqari ishlash ish vaqtidan tashqari ish hisoblanadi. ish smenasining muddati 12 soatdan iborat bo’lganda shuningdaek mehnat sharoiti o’ta og’ir va o’ta zararli ishlarda ish vaqtidan tashqari ishlarga yo’l qo’yilmaydi. dam olish vaqti: dam olish vaqti- xodim mehnat vazifalarini bajarishdan holi bo’lgan va bundan u o’z ixtiyoriga ko’ra …

3 / 21

qo’yiladi. xodimlarni ular dam oladigan kunlari ishga jalb etishda bajarilgan ish uchun haq to’lash 157 modda binoan 2 hissa miqdorda haq to’lanadi. etiborlaringiz uchun raxmat doim sog’ bo’lingsizlar assalomu alaykum hurmatli talabalar mavzu: temir yo’l transportida mehnat muxofazasini boshqarish. reja: mehnat muhofazasi sohasidagi nazorat organlari. mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonunlar va boshqa me’yoriy hujjatlarni buzganlik uchun javobgarlik. mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosati mehnat muhofazasi sohasidagi nazorat organlari davlat nazorat organlari: 1. ijtimoiy masalalar bo‘yicha davlat mehnat qumitasi – mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikka rioya etish ustidan nazoratni amalga oshiradi. 2. davlat tog‘ texnik nazorati-bu bosim ostida ishlayotgan qurilmalardan to‘g‘ri foydalanish va qoidalariga rioya qilish, ko‘taruvchi qurilmalar, gaz qurilmalari ishi, portlash ishlarini o‘tqazish ustidan nazoratdir. 3. davlat energonazorat – elektr qurilmadan foydalanishda, iste’molchilar elektr quvvatidan foydalanish qoidalariga amal qilishining bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshiradilar. 4. santexnazorat – respublika sog‘liqni saqlash vazirligi sanepidemstansiyasining bosh sanitariya-epidemiologiya boshqarmasi yuqumli kasalliklar va kasb xastaliklarining oldini olish, …

4 / 21

arni va ishlab chiqarish jarohatlarini yo‘qotish o‘zbekiston respublikasi xukumatining asosiy g‘amxo‘rliklaridan biridir. mehnat muhofazasining huquqiy asoslarini asosan o‘zbekiston respublikasi konstitutsiyasi (1992 y 8 dekabr), o‘zbekiston respublikasi mehnat kodeksi (1995 y 25 dekabr) va mdh davlatlari orasida birinchilardan bo‘lib qabul qilingan “o‘zbekiston respublikasi mehnatni muhofaza qilish haqida”gi qonun (1993 y 6 may) hamda vmning qarorlari va boshqa hujjatlar tashkil qiladi. davlat qonunchiligi mehnat muhofazasi qoida va me’yorlarining buzilishi uchun qat’iy qo‘yidagi javobgarliklarni belgilaydi: 1. ma’muriy javobgarlik (uyaltirish, xayfsan e’lon qilish, vaqtincha yoki butunlay past darajali ishga o‘tkazish, imtiyozlarini cheklash). 2. jinoiy javobgarlik. o‘z. r. jinoyat protsessual kodeksiga binoan olib boriladi. masalan: - qoidaning buzilishi baxtsiz hodisaga olib kelsa, baxtsiz xodisa natijasiga qarab bir yilgacha axloq tuzatish ishlariga yoki ozodlikdan mahrum qilish yoki besh minimal okladgacha jarima, yoki ishdan bo‘shatish choralari qo‘llanilishi mumkin; - qoidaning buzilishi tan jarohatiga yoki mehnat qobiliyatini yo‘qotishga olib kelsa, 3 yilgacha ozodlkdan mahrum qilish yoki bir yilgacha …

5 / 21

ogiya jihatidan xavfsiz sharoitlari yaratilishini va ish joylarida atrof-muhit holati muntazam nazorat etilishini ta’minlash; - korxonalarda mehnatni muhofaza qilish talablari hamma joyda bajarilishini nazorat qilish; - mehnatni muhofaza qilishni mablag‘ bilan ta’minlashda davlatning ishtirok etishi; - oliy va o‘rta maxsus o‘quv yurtlarida mehnat muhofazasi bo‘yicha mutaxassislar tayerlash; - xavfsiz texnika, texnologiyalar va xodimlarni ximoyalash vositalari ishlab chiqilishi va joriy etilishini rag‘batlantirish; - ishlovchilarni maxsus kiyim va poyafzal, shaxsiy himoya vositalari, parxez ovqatlar bilan bepul ta’minlash; - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan jabrlangan yoki kasb kasalligiga yo‘liqqan ishlovchilarning manfaatlarini ijtimoiy himoyalash. 14 assalomu alaykum hurmatli talabalar mavzu: mehnat muhofazasi va xavfsizlik texnikasi bo’yicha yoriqnomalar reja: mehnat muhofazasi bo’yicha yo’l-yoriqlar turlari kirish yo’l yorig’i. ish joyidagi yo’l yo’riqlar. mehnat muhofazasi bo’yicha yo’l-yoriqlar turlari korxonalarda o’tkaziladigan yo’l-yo’riqlar asosan 2 guruhga bo’linadi: 1. kirish yo’l-yo’rig’i. 2. ish o’rnidagi yo’l-yo’rig’i. ish o’rnidagi yo’l-yo’riq o’z navbatida quyidagilarga bo’linadi: a) ish o’rnidagi birlamchi yo’l-yo’riq. b) rejali yoki takroriy …

Want to read more?

Download all 21 pages for free via Telegram.

Download full file

About "ish va dam olish vaqtlari"

orpitmt assalomu alaykum hurmatli talabalar mavzu: ish va dam olish vaqtlari reja: ish vaqti tushunchasi,normal va qisqartirilgan muddati. dam olish vaqti. dam olish kunlarida ishga jalb etishning cheklanishi ish vaqti tushunchasi,normal va qisqartirilgan muddati xodim ish tartibi va grafigiga yoxud mehnat shartnomasi shartlariga muvofiq oz mehnat vazifalarini bajarish lozim bo’lgan vaqt ish vaqti hisoblanadi. ish vaqtining normal muddati xodim uchun ish vaqtining normal muddati haftasiga 40 soatdan ortiq bo’lishi mumukin emas. olti kunlik ish haftasida har kungi ishning muddati 7 soatdan . besh kunlik ish haftasida esa 8 soatdan ortib ketmasligi lozim ish vaqtining qisqartirilgan muddati. ayrim toifadagi hodimlar uchun ularning yoshi, sog’ligi holati , mehnatning shrtlari, mehnat vazifala...

This file contains 21 pages in PPTX format (106.6 KB). To download "ish va dam olish vaqtlari", click the Telegram button on the left.

Tags: ish va dam olish vaqtlari PPTX 21 pages Free download Telegram