dam olish vaqtini tartibga solishning qonuniy asoslari

PPTX 12 sahifa 194,1 KB Bepul yuklash

12 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 194,1 KB

Fayl turi PPTX

Sahifalar 12

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 12

toshkent xalqaro universiteti abdurahmonova kumush qurbonaliyeva lola mavzu: dam olish vaqti va turlari. ta'tillar va ularning turlari dam olish vaqti — xodim mehnat vazifalarini bajarishdan xoli boʻlgan va bundan u oʻz ixtiyoriga koʻra foydalanishi mumkin boʻlgan vaqtdir (oʻzr mkning 126-m.si). ishning tugashi bilan keyingi kuni (smenada) ish boshlanishi oʻrtasidagi kundalik dam olish vaqtining muddati oʻn ikki soatdan kam boʻlishi mumkin emas. oʻzbekistonda dam olish vaqtini belgilash qonun bilan tartibga solinadi. xodimlarga ish joyi (lavozimi) va ish haqi saqlangan holda har yili dam olish va ish qobiliyatini tiklash uchun taʼtil beriladi. taʼtil muddati va uni berish tartibi qonun hujjatlari va jamoa shartnomalarida belgilanadi. dam olish vaqti (ta'tillar): yillik ta'til: xodimlarga har yili beriladigan asosiy ta'til. wikipedia ma'lumotlariga ko'ra, bu ta'tilning bir qismi 12 ish kunidan kam bo'lmasligi kerak. qo'shimcha ta'tillar: ish sharoiti va kasbiy xususiyatlarga ko'ra beriladigan ta'tillar. ijtimoiy ta'tillar: tug'ish, bolani parvarish qilish va boshqalar uchun beriladigan ta'tillar. tatillar: ommaviy …

2 / 12

am olish va ovqatlanish uchun davomiyligi ko‘pi bilan ikki soat va kamida o‘ttiz daqiqa bo‘lgan, ish vaqtiga kiritilmaydigan tanaffus berilishi kerak. ichki mehnat tartibi qoidalarida yoki mehnat shartnomasida, agar xodim uchun belgilangan kunlik ishning (smenaning) davomiyligi to‘rt soatdan oshmasa, unga mazkur tanaffus berilmasligi nazarda tutilishi mumkin 229-modda. har yilgi mehnat ta’tilini uzaytirish yoki uni boshqa muddatga ko‘chirish xodimlar quyidagi hollarda har yilgi mehnat ta’tilini uzaytirish yoki boshqa muddatga ko‘chirish huquqiga ega: vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik davrida; homiladorlik va tug‘ish ta’tilining muddati boshlanganda; har yilgi mehnat ta’tili o‘quv ta’tiliga to‘g‘ri kelib qolganda; 215-modda. ta’tilda bo‘lgan davrda xodimning ish o‘rni (lavozimi) saqlanishining kafolatlari ushbu kodeksning 213-moddasida nazarda tutilgan ta’tillarda bo‘lgan davrda xodimning ish o‘rni (lavozimi) saqlanib qoladi va xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra bekor qilishga yo‘l qo‘yilmaydi. ta’til davrida xodimning ish o‘rnini (lavozimini) saqlab qolish va xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilishga yo‘l qo‘yilmasligi to‘g‘risidagi ushbu moddaning birinchi …

3 / 12

deksining 142moddasida koʻrsatilgan. qoidaga koʻra, yillik asosiy taʼtil 1ish yili uchun 6 oy ishlagandan keyin beriladi. taʼtil berish vaqti haqida xodim taʼtil boshlanishidan kamida 15 kun oldin xabardor kilinishi kerak. ayrim toifa xodimlarga taʼtil ularning xohishiga koʻra, yozgi yoki ular uchun qulay boʻlgan boshqa vaqtda berilishi mumkin (mehnat kodeksi, 250modda). image1.jpeg image2.jpeg image3.png image4.jpeg image5.jpeg image6.jpeg image7.jpeg image8.jpeg image9.jpeg image10.jpeg image11.jpeg

4 / 12

dam olish vaqtini tartibga solishning qonuniy asoslari - Page 4

5 / 12

dam olish vaqtini tartibga solishning qonuniy asoslari - Page 5

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 12 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"dam olish vaqtini tartibga solishning qonuniy asoslari" haqida

toshkent xalqaro universiteti abdurahmonova kumush qurbonaliyeva lola mavzu: dam olish vaqti va turlari. ta'tillar va ularning turlari dam olish vaqti — xodim mehnat vazifalarini bajarishdan xoli boʻlgan va bundan u oʻz ixtiyoriga koʻra foydalanishi mumkin boʻlgan vaqtdir (oʻzr mkning 126-m.si). ishning tugashi bilan keyingi kuni (smenada) ish boshlanishi oʻrtasidagi kundalik dam olish vaqtining muddati oʻn ikki soatdan kam boʻlishi mumkin emas. oʻzbekistonda dam olish vaqtini belgilash qonun bilan tartibga solinadi. xodimlarga ish joyi (lavozimi) va ish haqi saqlangan holda har yili dam olish va ish qobiliyatini tiklash uchun taʼtil beriladi. taʼtil muddati va uni berish tartibi qonun hujjatlari va jamoa shartnomalarida belgilanadi. dam olish vaqti (ta'tillar): yillik ta'til: xodimlarga h...

Bu fayl PPTX formatida 12 sahifadan iborat (194,1 KB). "dam olish vaqtini tartibga solishning qonuniy asoslari"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: dam olish vaqtini tartibga soli… PPTX 12 sahifa Bepul yuklash Telegram