o‘quvni samaradorligini oshirish

PPTX 11 стр. 2,3 МБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 11
презентация powerpoint omaktablarda xodimlarning ish samaradorligini oshirish ha va maktab ta’lim vazirligii a.avloniy nomidagi pedagogik malaka oshirish milliy tadqiqot instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi: bekmuratov xojamurat maktablarda rahbar va xodim o‘rtasidagi aloqa; pedagoglarning zamonaviy ta’lim texnologiyalari bilan to‘liq ishlay olmasligi pedagog kadrlarning innovatsion g‘oyalarini o‘quv jarayonida qo‘llanmayotgani boshqaruvda rahbar lavozimdagilarning teng huquqlilikga amal qilmasligi va liderlik qobiliyatining sezilmasligi muammoning dolzarbligi : mavzuning maqsadi: maktablarda sog‘lom muhitni yaratish pedagoglarning malakasini muntazam oshirib borishi uchun shart-sharoitlar yaratish maktab ma’muriyati tomonidan har bir pedagogning xavfsizligini ta’minlash pedagog kadrlarni rag‘batlantirib borish aniq vazifalar: pedagog xodimlar faoliyatini tahlil qilib borish, ularni qiynayotgan muammolarga yechim topish xodimlarning malaka oshirish choralarini ko‘rish, pedagoglar o‘rtasida turli trening va seminarlar tashkil etish. har bir pedagog bilan alohida ishlash, ularning yutuqlarini boshqalarga o‘rnak qilib ko‘rsatgan holda tajribasini ommalashtirishga ko‘maklashish o‘zbekiston respublikasi prezidentining “maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi hamda uning tizimidagi tashkilotlar faoliyatini samarali tashkil etish chora-tadbirlar tog‘risida” “maktabgacha, umumiy o‘rta, …
2 / 11
ar bir o’qituvchi o’z-o’zini rivojlantirishi va o’z malakasini kamida o’z kasbiy vazifalarini bajarish uchun zarur bo’lgan malaka darajasidansaqlash ushun shaxsan javobgardir.o’qituvchilar va maktab rahbarlarning o’zlarining o’quv jarayonlari va kasbiy rivojlantirishini rejalashtiradigan,tashkil etadigan va baholaydigan faol o’quvchilardir.. qxitoyda har bir o‘qituvchi uchun malaka oshirish kurslari, seminarlar treninglar va sertifikatsiyalashtirish dasturlari tashkil etiladi. malaka oshirish dasturlari doirasida pedagogik metodikalar, ta’lim tizimi, o‘qitish usullari va o‘quv dasturlarini yaxshilash bo‘yicha treninglar tashkil etiladi. bundan tashqari xalqaro tajribalardan foydalanish uchun xorijiy mamlakatlar bilan hamkorlik qilib, ilg‘or pedagogik tajribalarni o‘rganadilar. bu orqali ularning malakasi va ko‘nikmalari oshadi. an. xorijiy tajribalarni o‘rganish: 6 mavzuni qiyosiy tahlil etilganligi: o’zbekiston maktablarida pedagoglar ushun malaka oshirish imkoniyatlari bor, lekin ularning natijaviyligi va qamrab olishda kamshiliklar bor ekanligi. xorijda xitoy, angliya va estonia kabi mamlakatlarda o’qıtuvchılar tanlov va tayyarlov sisteması qat’iy tartibda belgilangan. ular uchun doimiy o’zlarini malaka oshirib borish uchun treninglar,seminarlar utkazish ushun sharoitlar yaratilgan.har bir mamlakat o'zining iqtisodiy va …
3 / 11
larning sog'ligi va farovonligi uchun dasturlar yaratish ham foydali bo'ladi. xulosa: takliflar: har qanday holatda ham maktab ma’muriyati tomonidan o‘z xodimini qo‘llab-quvvatlashini ta’minlash. zamonaviy t’alim texnologiyalarini o’rganib borishi uchun sharoit yaratish. maktablarni zarur uskunalar bilan ta’minlash. xorijiy tajribalarni o‘zlashtirishga va maktablarimizga olib kelishini ta’minlash. pedagog kadrlarni olib borayotgan ishlarini ijobiy baholash, ularni rag‘batlantirish, xorijiy tajribalarni o‘rganish uchun xalqaro seminar-treninglarga yuborish. eng yaxshi usul tajriba almashish usuli ekanini tushuntirish. muammo amalga oshirish mexanizmi mas’ullar muddati kutilayogan natija malaka oshirish imkohiyatlarinig cheklanganligi. malaka oshirish kurslari va treninglar tashkil etish.hududiy seminarlarda va konferentsiyalarda ishtrok etish. maktav direktori, ta’lim bo’limi rahbari. yil davomida. xodimlarning kasbiy ko’nikmalari va bilimlari oshadi. motivatsiya tizimining samarasizligi rag’batlantiruvchi mukofatlar tizimini joriy etish.ish samaradorligi uchun ma’nabiy rag’bat berish. maktab direktori, iqtisodchi har oy xodimlar ishga qiziqishi oshadi,natijadorlik yxshilonadi. jamoaviy hamkorlikning zaifligi. jamoviy uchirashuvlar tashkil etish.maqsad vazifalarni aniq belgilash. maktab direktori,jamoa etakshisi. har chorakda jamoada birdamlik va hamkorlik muhiti shakillanadi. ish …
4 / 11
11 image1.jpeg image2.png image3.jpeg image4.png image5.png image6.svg image6.png image7.png image8.png image9.png image10.png image11.png image12.png image13.png image14.jpeg image15.png image16.png image17.png image18.png /docprops/thumbnail.jpeg
5 / 11
o‘quvni samaradorligini oshirish - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 11 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "o‘quvni samaradorligini oshirish"

презентация powerpoint omaktablarda xodimlarning ish samaradorligini oshirish ha va maktab ta’lim vazirligii a.avloniy nomidagi pedagogik malaka oshirish milliy tadqiqot instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi: bekmuratov xojamurat maktablarda rahbar va xodim o‘rtasidagi aloqa; pedagoglarning zamonaviy ta’lim texnologiyalari bilan to‘liq ishlay olmasligi pedagog kadrlarning innovatsion g‘oyalarini o‘quv jarayonida qo‘llanmayotgani boshqaruvda rahbar lavozimdagilarning teng huquqlilikga amal qilmasligi va liderlik qobiliyatining sezilmasligi muammoning dolzarbligi : mavzuning maqsadi: maktablarda sog‘lom muhitni yaratish pedagoglarning malakasini muntazam oshirib borishi uchun shart-sharoitlar yaratish maktab ma’muriyati tomonidan har bir pedagogning xavfsizligini ta’minlash pedagog k...

Этот файл содержит 11 стр. в формате PPTX (2,3 МБ). Чтобы скачать "o‘quvni samaradorligini oshirish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: o‘quvni samaradorligini oshirish PPTX 11 стр. Бесплатная загрузка Telegram