юрист шахсий имижини шакллантириш усуллари

DOC 12 sahifa 67,0 KB Bepul yuklash

12 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 67,0 KB

Fayl turi DOC

Sahifalar 12

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 12

16 – мавзу. юрист шахсий имижини шакллантириш усуллари режа : 1.ҳуқуқшуноснинг шахс сифатида шаклланиши: талаб ва мезонлар. 2. имидж, шахсий имиж тушунчалари, уларнинг моҳияти. 3. юрист имижининг мотиватсион хусусиятлари. 4. ўзини ўзи ривожлантиришда тўсиқларни бартараф этиш усуллари. яхши обрў орттиришнинг энг маъқул усули – тасаввурингиздаги яхши инсонга ўхшашга интилишдир. суқрот шахс ривожланиши – инсоннинг умумий ривожланишининг бир қисмидир. шахс ривожланишидан ташқари, жисмоний ва руҳий ривожланиш ҳам мавжуд бўлиб, бу тушунчалар бир-биридан фарқ қилади. инсон туғилганидан бошлаб бутун умри давомида шахс сифатида ривожланади. бу жуда мураккаб жараён бўлиб, ота-она тарбияси, атроф-муҳит, касбий ўсиш эҳтиёжи, ҳаёт қийинчиликлари каби ташқи омиллар унга таъсир кўрсатади. бироқ ички омиллар таъсирисиз шахснинг ривожланиши мумкин эмас. афсуски, ҳаётда кузатишимиз бўйича, бу омиллар инсоннинг шахс сифатида шаклланишига ҳар доим ҳам ижобий таъсир кўрсатавермайди. ривожланиш жараёнида инсон ўз ички дунёсини англаши ва уни амалда намоён этиши, ҳаётда асқотиши мумкин бўлган хусусиятларни ўзида кашф этиши зарур. ҳар бир инсон туғма …

2 / 12

сосий ҳаракатга келтирувчи омил – бу мотиватсия. инсонда мотив, сабаб, эҳтиёж бор экан, у зарур йўналишда ҳаракат қилишда давом этаверади. инсон жамиятда яшар экан, ҳар куни турли инсонлар билан турли вазиятларда жамоат муносабатларига киришишга мажбур бўлади. бу эса унинг шахсиятига, маънавий қадриятларига, руҳий ҳолатига ва ақлидрокига таъсир қилади ва уларда ўз аксини топади. топшириқ – шахсий ўсиш учун машқ: “бу ҳаётда нимада омадим чопган?” гуруҳ жуфтликларга бўлинади. бошловчи топшириқ беради ва сиз ўз жуфтингизга ҳаётда нимада омадли эканлигингизни гапириб беришингиз керак. уч дақиқадан сўнг ролларингизни алмаштирасиз. топшириқ бажарилгач, ўз таассуротларингиз билан ўртоқлашасиз. топшириқ – шахсий ўсиш учун машқ: “якшанба оқшоми” сиздан фақат бир нарса талаб қилинади: ўзингиз, яқинларингиз ва дўстларингизни якшанба – бу сизнинг ўзингизга бағишланган кун эканлигига ўргатишингиз лозим. шу куни сиз алоҳида хонада бошқалардан холи қолишингиз, сайр қилишингиз, кинога боришингиз ёки хиёбонда сайр қилишингиз мумкин. хуллас, нима истасангиз шуни қиласиз. ягона шарт – ҳеч кимнинг олдида ҳеч қандай …

3 / 12

ккурнинг моҳияти – шахслараро алоқаларни бошқаларнинг муносабатларини олдиндан башорат қилиб йўлга қўйиш. кундалик ҳаётда репутатсия (обрў) ва имиж тушунчаларини синоним сифатида қўллаймиз. бу иккала тушунчани алоҳида-алоҳида кўриб чиқамиз. репутатсия (репутатион) – бирор-бир инсон ёки нарсанинг фазилатлари ва камчиликлари ҳақида вужудга келган умумий фикрлар. репутатсиянинг муайян инсон, фирма, ташкилот ва ҳ.з. лар сифатининг қандай мезонлар билан ўлчанишига қараб ижобий ва салбий турлари мавжуд. ижобий репутатсия – жамоатчилик томонидан кўрсатилаётган жуда катта ишонч бўлиб, инсон ёки ташкилот ҳақида яхши фикрлар ва баҳолар билан ифодаланади. салбий репутатсия – кўп зарар келтиради ва жисмоний шахсларга иш жойини йўқотиш, лавозимининг пасайишида, юридик шахсларда эса истеъмолчилари, бизнес шериклари, сармояларини йўқотиш, фойданинг тушиб кетишида намоён бўлади. ишбилармонлик репутатсияси – бу ҳозирги замонда ҳар бир инсон ва корхонага бирдек зарур бўлган муҳим нарса. кескин рақобат шароитида одамлар фақат энг яхши маҳсулотлар ва хизматлардан фойдаланишади, узоқ вақт давомида синалган компаниялар бидан ҳамкорлик қилишади. “имиж” инглизча сўз бўлиб, рус ва …

4 / 12

ита боғлиқ. инсон имижи – бу атрофдагиларнинг унинг ҳақидаги фикри. ушбу фикр фақат ташқи кўринишдан ҳосил бўлмайди. кўп касблар учун бу муҳим таркибий қисм бўлиб, у нафақат турмуш тарзига, балки шахснинг атрофдагилар томонидан қабул қилинадиган субъектив сийратига ҳам таъсир кўрсатади. ҳар бир инсон у ёки бу хислатларига урғу бериб, ўзини яхши томондан кўрсатишни истайди. масалан, бирор-бир инсон билан танишаётиб унга ёқиш учун буни интуитив тарзда бажарамиз. акс имиж – инсоннинг ўзи тўғрисидаги тасаввури. жорий имиж – ташқи назар учун. исталган имиж – биз интилган образ. корпоратив имиж – ташкилот имижи, бунга унинг репутатсияси ҳам киради. дарвоқе: психологлар тадқиқотларига кўра, 85 фоиз инсонлар бошқа одамлар тўғрисидаги илк фикрини танишувнинг дастлабки 10–20 сониясида ҳосил қиладилар. дастлабки таассурот узоқ вақт туради ва уни ўзгартириш учун анча ҳаракат қилишга тўғри келади. имижнинг асосий таркибий қисмлари: шахснинг объектив ташқи жиҳатлари (мимика, моторика, овоз тембри) ўзига хос ҳатти-ҳаракатлар (нутқ одати ва услуби, кийиниш услуби ва қадам …

5 / 12

отга – ўрамига, инсонга эса ташқи кўринишига қараб баҳо берадилар. сиз буни истайсизми-йўқми, сиздан таралаётган сигналлар бошқа одамлар томонидан муайян тарзда қабул қилинади ва сиз бунга қаршилик қилолмайсиз. исталган киши сиз билан биринчи бор учрашар экан, сиз ҳақингизда ахборот йиға бошлайди: кийиниш услубингиз, ўзингизни тутишингиз, ҳатти-ҳаракатларингиз, овозингиз, нутқингиз ва ҳ.з. фредерик х. вентс ўзининг “ажойиб кўникмаларга ўргатиш” китобида табассум ҳам инсон имижига таъсир кўрсатади, деб таъкидлайди. табассум бизни жозибадор қилади. табассум кайфиятимизни ўзгартиради. табассум стрессни енгади. табассум иммун тизимимизни мустаҳкамлайди. табассум муваффақиятли инсон сиймосини яратади. биринчидан, инсоннинг ташқи кўриниши, юз ифодаси, нигоҳи, қомати, ҳатти-ҳаракати, қадам ташлашига қараб унинг бўлаётган воқеаларга муносабати ҳақида фикр юритиш мумкин. яхши яратилмаган имиж инсонга ҳақиқий фазилатларини, ўз имкониятларини намоён этишда ҳалақит беради. имиж ва карера ўртасида бевосита боғлиқлик бор, айниқса, бошқарув, молия, савдо каби соҳаларда. иккинчидан, кўпгина компанияларда хизмат кўрсатувчи персонал, ишчилар ва ҳатто биринчи бўғин иш бошқарувчилари униформада юришади. ўрта ва юқори бўғин иш …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 12 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"юрист шахсий имижини шакллантириш усуллари" haqida

16 – мавзу. юрист шахсий имижини шакллантириш усуллари режа : 1.ҳуқуқшуноснинг шахс сифатида шаклланиши: талаб ва мезонлар. 2. имидж, шахсий имиж тушунчалари, уларнинг моҳияти. 3. юрист имижининг мотиватсион хусусиятлари. 4. ўзини ўзи ривожлантиришда тўсиқларни бартараф этиш усуллари. яхши обрў орттиришнинг энг маъқул усули – тасаввурингиздаги яхши инсонга ўхшашга интилишдир. суқрот шахс ривожланиши – инсоннинг умумий ривожланишининг бир қисмидир. шахс ривожланишидан ташқари, жисмоний ва руҳий ривожланиш ҳам мавжуд бўлиб, бу тушунчалар бир-биридан фарқ қилади. инсон туғилганидан бошлаб бутун умри давомида шахс сифатида ривожланади. бу жуда мураккаб жараён бўлиб, ота-она тарбияси, атроф-муҳит, касбий ўсиш эҳтиёжи, ҳаёт қийинчиликлари каби ташқи омиллар унга таъсир кўрсатади. бироқ ички омил...

Bu fayl DOC formatida 12 sahifadan iborat (67,0 KB). "юрист шахсий имижини шакллантириш усуллари"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: юрист шахсий имижини шакллантир… DOC 12 sahifa Bepul yuklash Telegram