ta’lim tashkilotlarida boshqaruvning tashkil etilishi

DOC 16 стр. 318,5 КБ Бесплатная загрузка

16 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 318,5 КБ

Тип файла DOC

Страницы 16

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 16

7-mavzu. oliy ta’lim tizimini boshqarishning ichki tartib-qoidalari reja: 1. ta’lim tashkilotlarida boshqaruvning tashkil etilishi 2. umumta’lim muassasasining jamoa shartnomasi 3. umumiy o’rta ta’lim muassasasining ichki tartib-qoidalari 4. umumiy o’rta ta’lim muassasasining ustavi 5. xalq ta’limi tizimini 2030 yilgacha rivojlantirish kontseptsiyasi tayanch tushunchalar: jamoa shartnomasi, kasaba uyushma qo’mitasi, ish beruvchi, ichki tartib va odob-axloq qoidalari, majburiyatlar, umumiy o’rta ta’lim muassasining ustavi, ta’lim jarayoni ishtirokchilari, kontseptsiya, xalq ta’limi tizimi. 1. ta’lim tashkilotlarida boshqaruvning tashkil etilishi boshqaruv ma’muriy-huquqiy normalarni qo’llanishida ifodalanuvchi jarayon bo’lib, u ta’lim tashkilotlaridagi ma’muriy, fuqarolik, mehnat kabi va boshqa huquqiy hamda ijtimoiy munosabatlarni qamrab oladi. boshqaruvga xos bunday munosabatlarning bir tomonida jarayonga rahbarlikni amalga oshiruvchi ish beruvchi va uning vakillari, ikkinchi tomonda mehnat qiladigan, boshqariladigan xodimlar turadi. mazkur munosabatlar imperativ va dispozitiv xarakterga egaligi bilan ajralib turadi. boshqaruvning imperativ xususiyati rahbarlikni amalga oshiruvchi tarafning xohish-irodasining boshqarilayotgan sub’ektlar istaklaridan ustunligini bilan bog’liq bo’ladi. bu narsa rahbariyatning o’z boshqaruv funktsiyalarini amalga oshirishda, …

2 / 16

odimlarning noroziligi, ularning huquqlarini kamsitilishi, urug’-aymoqchilikning kuchayishi hamda korruptsiyaning avj olishiga olib keladi. buning oldini olish uchun boshqaruvda dispozitiv xususiyatga ega bo’lgan me’yorlarni joriy etish talab etiladi. boshqaruvdagi dispozitiv xarakterga ega bo’lgan me’yorlar mehnat qonunchiligi, jamoa shartnomasi, jamoa kelishuvlari, mehnat shartnomasi, tashkilot ustavi, tashkilotning ichki tartib-qoidalari kabi hujjatlarda aks etadi. dispozitiv normalar huquqiy munosabat ishtirokchilarining tengligini ifodalovchi qoidalar orqali namoyon bo’ladi. taraflarning tengligini belgilovchi normalar huquqning qonuniylik, insonparvarlik, demokratizm singari printsiplariga to’la muvofiq keladi. mazkur printsiplar xodimlar manfaatlarini ham himoya qilinishiga xizmat qiladi. ta’limdagi ichki boshqaruvni tashkil etishda qo’llaniluvchi me’yorlar ta’limga oid normativ-huquqiy hujjatlarda o’zaro uyg’unlikda aks etadi. me’yorlar ta’lim tashkilotining huquqiy maqomi, uni tashkil etish, qayta tashkil etish va tugatish hamda nodavlat ta’lim tashkilotlarining huquqiy maqomi va ularning boshqarilishini belgilovchi huquqiy asoslarda ko’zga tashlanadi. umumiy o’rta ta’lim muassasalarida boshqaruv pedagogik kengash, kuzatuv (vasiylik) kengashi hamda maktab rahbari yordamida tashkil etiladi. jamoatchilik boshqaruvi organlari tashkil etilishiga ham qonunchilik yo’li bilan …

3 / 16

sh yuritish uchun asos sifatida qabul qilinadi. kengashga maktab direktori rahbarlik qiladi. umumiy o’rta ta’lim muassasalarida boshqaruvning tashkil etilishida kuzatuv kengashining ham o’z o’rni mavjud. uning huquqiy tartib-qoidalari o’zbekiston respublikasi xalq ta’limi vazirining 2018 yil 26 dekabrdagi 16-mh-sonli buyrug’i bilan tasdiqlangan “umumiy o’rta ta’lim muassasasining kuzatuv kengashi haqidagi namunaviy nizom”da belgilangan. ushbu nizom davlat umumiy o’rta ta’lim muassasalariga tatbiq etiladi, nodavlat umumta’lim tashkilotlari uchun tavsiyaviy xususiyatga ega bo’ladi. nizom asosida huquqiy maqomi tartibga solinuvchi kuzatuvchi kengash yuridik shaxs hisoblanmaydi va davlat ro’yxatidan o’tkazilmaydi. kengashning maqsadlariga ta’lim muassasasini rivojlantirishning ustuvor yo’nalishlarini belgilash, ta’lim boshqarmalari tomonidan tavsiya etilgan nomzodlar tarkibidan ta’lim muassasasi rahbarini saylash, ta’lim muassasasi maqsadlari va vazifalarini hamda ularga erishish rejalarini tasdiqlash, ularning bajarilishi ustidan nazorat olib borish kabilar kiradi. umumiy o’rta ta’lim muassasasining kuzatuv kengashining maqsadlari uning bajaradigan vazifalarini ham belgilab beradi. kengashning vazifalariga ta’lim muassasasini rivojlantirishning ustuvor yo’nalishlarini belgilash, ta’lim muassasasi rahbarining hisobotlarini tinglash, o’quvchilar uchun yaratilgan sharoitlar …

4 / 16

rahbari kadrlar bilan ishlashda pedagog va boshqa xodimlar ishini rejalashtiradi, muvofiqlashtiradi va nazorat qiladi. ularni tanlash va ishga qabul qilishni amalga oshiradi, xodimlarning lavozim majburiyatlarini belgilaydi, kasbiy mahoratlarini oshirish uchun shart-sharoit yaratadi. shuningdek, o’quvchilar va xodimlarining salomatligini muhofaza qilish va mustahkamlash, sog’lom ovqatlantirish uchun kerakli shart-sharoitlar yaratilishini ta’minlaydi, ularning ishini nazorat qiladi. bundan tashqari jamoa shartnomasi bajarilishini ta’minlaydi, maktab pedagoglar jamoasi, kasaba uyushmasi tashkilotiga ishlash uchun zarur sharoitlar yaratadi. uning ta’lim muassasasini boshqarishga oid barcha ko’rsatma va topshiriqlari uni bajarish vazifasiga kiritilgan xodimlar uchun majburiy kuchga ega bo’ladi. o’zining funktsiyasiga kirmaydigan topshiriq berilganda xodim uni bajarmaslikka haqlidir. masalan, pedagog xodimga maktab hovlisidagi begona o’tlarni tozalash topshirig’ini berish kerak emas. chunki hovlini begona o’tlardan tozalash o’qituvchining bevosita vazifalariga kirmaydi. maktab rahbari tomonidan bajarish bevosita o’z funktsiyasiga kiruvchi topshiriq berilganda xodimning bunday vazifani bajarmasligi intizomiy ko’rinishdagi jazo qo’llanilishiga sababchi bo’ladi. intizomiy jazolar rahbar tomonidan qo’llanilishi mumkin. o’zbekiston respublikasida umumiy o’rta ta’lim muassasalari …

5 / 16

hujjatlariga ega bo’lib, tashkiliy tuzilmalarini mustaqil belgilay olishadi. nodavlat ta’lim tashkilotlari litsenziya olgach, o’z faoliyatini boshlay oladi. bunday ta’lim tashkilotlarini boshqarish uning rahbari yoki ta’sischilari tayinlagan vakil tomonidan amalga oshiriladi. nodavlat ta’lim tashkilotida o’qitish tartibi ta’lim oluvchi, uning ota-onalari yoki ularning o’rnini bosuvchi shaxslar bilan tuzilgan shartnomalar asosida yo’lga qo’yiladi. 2. umumta’lim muassasasining jamoa shartnomasi umumiy o’rta ta’lim muassasalarida ichki boshqaruvni tashkil etishda hamda ish beruvchi va xodimlar o’rtasidagi munosabatlarni tartibga solishda jamoa shartnomalarining ahamiyati yuqori. o’zbekiston respublikasining mehnat kodeksi 29-moddasida jamoa shartnomasiga quyidagicha ta’rif beriladi: “jamoa shartnomasi – korxonada ish beruvchi va xodimlar o’rtasidagi mehnatga oid, ijtimoiy-iqtisodiy va kasbga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatdir” . o’zbekiston respublikasida umumta’lim maktablari uchun, boshqa ko’plab sohalardagi singari, jamoa shartnomalarining namunaviy maketi tavsiya etiladi. namunaviy maket ishlab chiqilishiga mehnatga oid qonunchilik hujjatlari asosida o’zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasi, o’zbekiston kasaba uyushmalari federatsiyasi kengashi va o’zbekiston savdo-sanoat palatasi o’rtasida tuziladigan bosh kelishuv, o’zbekiston ta’lim, …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 16 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ta’lim tashkilotlarida boshqaruvning tashkil etilishi"

7-mavzu. oliy ta’lim tizimini boshqarishning ichki tartib-qoidalari reja: 1. ta’lim tashkilotlarida boshqaruvning tashkil etilishi 2. umumta’lim muassasasining jamoa shartnomasi 3. umumiy o’rta ta’lim muassasasining ichki tartib-qoidalari 4. umumiy o’rta ta’lim muassasasining ustavi 5. xalq ta’limi tizimini 2030 yilgacha rivojlantirish kontseptsiyasi tayanch tushunchalar: jamoa shartnomasi, kasaba uyushma qo’mitasi, ish beruvchi, ichki tartib va odob-axloq qoidalari, majburiyatlar, umumiy o’rta ta’lim muassasining ustavi, ta’lim jarayoni ishtirokchilari, kontseptsiya, xalq ta’limi tizimi. 1. ta’lim tashkilotlarida boshqaruvning tashkil etilishi boshqaruv ma’muriy-huquqiy normalarni qo’llanishida ifodalanuvchi jarayon bo’lib, u ta’lim tashkilotlaridagi ma’muriy, fuqarolik, mehnat kabi va bo...

Этот файл содержит 16 стр. в формате DOC (318,5 КБ). Чтобы скачать "ta’lim tashkilotlarida boshqaruvning tashkil etilishi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ta’lim tashkilotlarida boshqaru… DOC 16 стр. Бесплатная загрузка Telegram