motivatsiya

DOC 2 sahifa 51,0 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (2 sahifa)

Pastga aylantiring 👇
1 / 2
мотивация иштирокчиларнинг мотивацияси мотивацияни йўқ қилишнинг бешта усули: · тингловчилар билан алоқа ўрнатманг · аудиториянгиз пассив бўлишини таъминланг · тингловчилар орттирган билимларидан ва кўникмаларидан фойдаланмайдилар деб фараз қилинг · кўпроқ танқид қилинг · шундай қилингки, савол бераётган киши ўзини аҳмоқона ҳис этсин тингловчини мотивация қилишга сизга нима ёрдам беради: · берилган билимлар ва кўникмаларнинг зарурлигини тушунтиринг · шахсий масъулият ҳиссини яратинг · жараён вақтида иштирокчиларнинг қизиқишини уйғотинг ва сақлаб туринг · орттирилган тажрибадан(билимлардан ҳаётда қандай фойдаланиш мумкинлигини тушунтиринг · маъқуллаш, эътироф этиш, рағбатлантириш · соғлом рақобат · ўзингиз ҳам манфаатдор бўлинг · олинган билимлар, тажриба туфайли келажакда тингловчилар қандай қилиб муваффақият қозонадилар · ҳар бир иштирокчининг ички асосланишини аниқланг · мулоқот қилишга имкон беринг · танлашга имкон яратинг сизнинг тингловчиларингизда қандай мотивация( манфаат бўлиши мумкин: · ______________________________________________________________________ · ______________________________________________________________________ · ______________________________________________________________________ · ______________________________________________________________________ тингловчиларингизнинг эҳтиёжларини эътиборга олинг физиологик агар сиз бирор маротаба ноқулай стулда, яхши иситилмайдиган хонада, ҳаракатланиш имконига эга …
2 / 2
бераётганларини айтса, аммо бу нуқтаи назар ҳақиқатдан узоқ бўлса, киши ўзини хавфсиз ҳис этмайди. фақатгина ишонч ва ўзаро ҳурмат муҳити ҳар бир кишига самимий бўлиш, ўз фикрларини бемалол баён этиш ҳамда бегона нуқтаи назарни эгаллаш - ўрганишга имкон беради. ўз—ўзини қарор топтириш бўйича эҳтиёжлар (ўз-ўзини ривожлантириш ва ўз қобилиятларини намойиш қилиш) ҳурмат қилиш бўйича эҳтиёжлар (ўз—ўзини ҳурмат қилиш, эътироф этиш, мақом) ижтимоий эҳтиёжлар (маънаний яқинлик ҳисси, муҳаббат) ўз-ўзини асраш бўйича эҳтиёжлар (хавфсизлик, ҳимояланганлик) физиологик эҳтиёжлар (очлик, сувсизлик) эҳтиёжлар пирамидаси (а. маслоу бўйича) ижтимоий тренингнинг икки "юзи" — мазмун ва муносабат мавжудлигини ёдингизда тутинг. катталар турли даражаларда мулоқот қилиш эҳтиёжига эгалар ва мураббийнипг вазифаси ушбу эҳтиёжни қондириш учун муҳит яратишдан иборатдир. айрим иштирокчиларда бир—бири билан, бошқаларда — мураббий билан, учинчи шахсларда эса — материал билан мулоқот қилишга кучли эҳтиёж туғилади. ҳурмат ( эътироф ҳар бир киши эътироф ва ҳурматга нисбатан табиий эҳтиёжга эга. мураббийнинг масъулияти — кишилар бир-бирини камситадиган, уялтирадиган эмас, …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 2 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"motivatsiya" haqida

мотивация иштирокчиларнинг мотивацияси мотивацияни йўқ қилишнинг бешта усули: · тингловчилар билан алоқа ўрнатманг · аудиториянгиз пассив бўлишини таъминланг · тингловчилар орттирган билимларидан ва кўникмаларидан фойдаланмайдилар деб фараз қилинг · кўпроқ танқид қилинг · шундай қилингки, савол бераётган киши ўзини аҳмоқона ҳис этсин тингловчини мотивация қилишга сизга нима ёрдам беради: · берилган билимлар ва кўникмаларнинг зарурлигини тушунтиринг · шахсий масъулият ҳиссини яратинг · жараён вақтида иштирокчиларнинг қизиқишини уйғотинг ва сақлаб туринг · орттирилган тажрибадан(билимлардан ҳаётда қандай фойдаланиш мумкинлигини тушунтиринг · маъқуллаш, эътироф этиш, рағбатлантириш · соғлом рақобат · ўзингиз ҳам манфаатдор бўлинг · олинган билимлар, тажриба туфайли келажакда тингловчилар қанд...

Bu fayl DOC formatida 2 sahifadan iborat (51,0 KB). "motivatsiya"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: motivatsiya DOC 2 sahifa Bepul yuklash Telegram