"yosh mutaxassislarning jamoaga moslashuvi" treningi

DOC 3 sahifa 52,5 KB Bepul yuklash

3 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 52,5 KB

Fayl turi DOC

Sahifalar 3

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (3 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 3

"yosh mutaxassislarning jamoaga moslashuvi" treningi tushuntirish xati. ma’lumki, oliy o‘quv yurtini tamomlab, diplom olish bilan kasbiy faoliyatni boshlayotgan mutaxassis o‘z ishining ustasi bo‘la olmaydi. u ma’lum bir kasbiy rivojlanish yo‘lini bosib o‘tishi va bu yo‘lning boshlanish davri – moslashish, ya’ni kasbga “ko‘nikish”. shu bilan birga yosh o’qituvchi darhol o‘quvchilar bilan tajribali hamkasblari kabi teng ravishda ishlay boshlashi va shuning uchun moslashish davrini qisqartirish muammosi ayniqsa muhimdir. kadrlar yetishmasligi, birinchi navbatda, ularning qo‘nimsizligi bilan izohlanadi. agar kasbiy barqarorlik ish stajiga mutanosib ekanligini hisobga olsak, quyidagi xulosani aytish mumkin: mutaxassislikni o‘zlashtirish jarayonida moslashish davrining kechishi shaxsning kasbiy taqdirini belgilaydi. ushbu trening yosh o’qituvchilarni kasbiy faoliyatga moslashtirishga qaratilgan. bu yosh o’qituvchilar uchun o‘tkaziladigan bir qator tadbirlarning elementlaridan biri, ya’ni seminarlar, ma’ruzalar, mahorat darslari. treningdan yosh o’qituvchi kadrlarni kasbiy faoliyatga moslashtirish uchun foydalanish mumkin. treningning maqsadi: yosh o’qituvchilarning muvaffaqiyatli ijtimoiy va o’qituvchiik moslashuviga yordam berish. vazifalar: • tez va optimal tarzda hissiy aloqa o‘rnatishni …

2 / 3

mashqi boshlovchi: “har biringiz navbatma-navbat hozirgi kayfiyatingizni aks ettiradigan holatni tasvirlang” (butun guruh navbat bilan har bir ishtirokchi tasvirlagan holatni takrorlaydi). 2. "signal" mashqi boshlovchi: “endi barcha ishtirokchilar o‘rnilaridan turib, bir-birlarini qo‘llarini ushlaydilar. kimdir qo‘lni yengil siqib, tez yoki uzoqroq siqish bilan ketma-ket signal yuboradi. signal muallifga qaytarilgunga qadar aylanib yuradi. (murakkablik sifatida siz bir vaqtning o‘zida harakatning bir yoki turli yo‘nalishlarida bir nechta signallarni yuborishingiz mumkin). 1. "men maktabdaman ..." mashqi boshlovchi: “insonlar bir-biridan farq qiladi. ular atrof-muhitni idrok etishlari, atrofida sodir bo‘layotgan voqealarga munosabati bilan farqlanadi. insonlarning yangi yashash sharoitlariga, shuningdek, faoliyat ko‘rsatayotgan mehnat jamoasiga moslashish qobiliyatlari ham turlicha. yangi jamoada o‘zini ishonchli his qilish uchun bir kishiga oz vaqt kerak bo‘lsa, boshqasiga, aksincha, ko‘proq vaqt kerak. lekin nima bo‘lganda ham ishga kelgan yangi xodimlar jamoaga moslashishida muammolarga duch kelishadi va har bir kishi hayotning yangi sharoitlariga moslashish davriga muhtoj. ba’zi yosh mutaxassislar o‘zlarining muassasaga moslashish davrini qiyin …

3 / 3

lib, biz xodimning ijtimoiy va o’qituvchiik moslashuvi mutaxassisni yangi mehnat jamoasiga kiritish jarayoni ekanligiga ishonch hosil qildik. 3. "mening kasbiy rejalarim" mashqi boshlovchi: “har biringiz rangli qalam bilan qog‘ozga uchta doira chizishingiz kerak, ular kasbiy o‘tmish, hozir va kelajakni ifodalaydi. doiralarning joylashishi, hajmi va rangini o‘zingizning his-tuyg‘ularingizga mos ravishda o‘zingiz tanlang. topshiriqni bajarib bo‘lgach, biz taqdim etilgan chizmalarni muhokama qilamiz”. berilishi mumkin bo‘lgan savollar: • o‘tmish, hozir va kelajak bir-biri bilan qanday bog‘liq? • ular o‘rtasida qanday bog‘liqlik bor? • sizning chizmalaringiz nimasi bilan farq qiladi? va h.k.z. 4. "yaxshi va yomon" mashqi boshlovchi: “men sizga o’qituvchining bir nechta kasbiy sifatlarini nomlashni va ularni qog‘oz varaqlariga yozishni taklif qilaman. davrada har bir ishtirokchi ushbu sifat haqida o‘z fikrini bildiradi. bunday holda, birinchi ishtirokchi boshlaydi .......... (tanlangan sifat) yaxshi, chunki ..." so‘zlaridan va keyingi ishtirokchi "................. (tanlangan sifat) yomon, chunki ..." so‘zlari bilan boshlanadi va hokazo. har bir inson sifatning ijobiy …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 3 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

""yosh mutaxassislarning jamoaga moslashuvi" treningi" haqida

"yosh mutaxassislarning jamoaga moslashuvi" treningi tushuntirish xati. ma’lumki, oliy o‘quv yurtini tamomlab, diplom olish bilan kasbiy faoliyatni boshlayotgan mutaxassis o‘z ishining ustasi bo‘la olmaydi. u ma’lum bir kasbiy rivojlanish yo‘lini bosib o‘tishi va bu yo‘lning boshlanish davri – moslashish, ya’ni kasbga “ko‘nikish”. shu bilan birga yosh o’qituvchi darhol o‘quvchilar bilan tajribali hamkasblari kabi teng ravishda ishlay boshlashi va shuning uchun moslashish davrini qisqartirish muammosi ayniqsa muhimdir. kadrlar yetishmasligi, birinchi navbatda, ularning qo‘nimsizligi bilan izohlanadi. agar kasbiy barqarorlik ish stajiga mutanosib ekanligini hisobga olsak, quyidagi xulosani aytish mumkin: mutaxassislikni o‘zlashtirish jarayonida moslashish davrining kechishi shaxsning kasbiy ...

Bu fayl DOC formatida 3 sahifadan iborat (52,5 KB). ""yosh mutaxassislarning jamoaga moslashuvi" treningi"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: "yosh mutaxassislarning jamoaga… DOC 3 sahifa Bepul yuklash Telegram