ишлаб чиқаришни бошқариш

DOCX 9 pages 73.3 KB Free download

9 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 73.3 KB

File type DOCX

Pages 9

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 9

18 мавзу. ишлаб чиқаришни бошқариш кургазмали қуроллар ходим ва уни бошқаришга ёндошувлар “инсон ресурсларини бошқариш” тушунчаси бошқаришнинг стратегик жиҳатларини, шунингдек ижтимоий ривожланиш масалаларини ўз ичига олади ва уларга устуворлик берилади. бу ёндошув давлат миқёсида бандлик ва уни мувофиқлаштириш вазифаларига қаратилган . “ходимларни бошқариш” тушунчаси эса кўпроқ кадрлар билан тезкор ишлашни англатади. бу ёндошув бевосита корхона даражасидаги меҳнат муносабатлари ва уларни мувофиқлаштиришдан келиб чиқади. 1-jadval инсон ресурсларини бошқаришдаги фаолият турлари фаолият соҳаси нимага устуворлик берилади қандай функциялар бажарилади бажарилиши тўғрисида кимга маълумот берилади. инсон ресурсларини бошқариш (стратегик ёндошув) -мутлоқ янги вазифаларни ечишга -глобал узоқ муддатли вазифаларни ечишга -инсон ресурсларини режалаштириш -шахсий қобилят ва малакани ошириш -корхонанинг ходимларга сарфланадиган ҳаражат доирасида ходимлар учун ҳаражатларини режалаш-тириш. корпорация президентига ходимлар билан ишлаш (тезкор фаолият) -маъмурий аралашувга зарурият туғиладиган кундалик муаммоларни ечишга -кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйиш -меҳнат мотивациясини бошқариш -техника хавфсизлигини назорат қилиш -низоларни ҳал қилиш. корпорация вице-президентига ходимларни бошқариш ходимларни бошқариш деганда корхонади …

2 / 9

шқариш объектлари 1 ish sharoiti -меҳнатнинг руҳий-физиологик талабларига риоя қилиш; -меҳнат муҳофазаси ва техника хавфсизлигини таъминлаш; -табиатни муҳофаза қилиш ва ҳк. 2 меҳнат муносабатлари -шахсий ва гуруҳлар муносабатларини таҳлил қилиш ва мувофиқлаштириш; -раҳбар муносабатларини таҳлил қилиш ва мувофиқлаштириш; -ишлаб чиқаришдаги ихтилофлар, низолар, асаббузарликларни бошқариш; -касаба уюшмалари билан ўзаро муносабатларни бошқариш ва ҳк. 3 кадрларни ҳисобга олиш ва расмийлаштириш -ишга қабул қилиш, ишдан бўшатиш, бир жойдан иккинчи жойга ўтишларини расмийлаштириш; -кадрлар бошқарув тизимини ахборотлар билан таъминлаш; -касбий йўналишларни аниқлаш; -бандликни таъминлаш. 4 ходимларни режалаштириш ва ходимлар маркетинги -ходимларни бошқариш стратегиясини ишлаб чиқиш; -кадрлар салоҳиятини таҳлил қилиш; -меҳнат бозорини ўрганиш, ходимларга бўлган эҳтиёжини режалаштириш, рекламани уюштириш; -корхонани кадрлар билан таъминловчи ташқи манбалар билан алоқасини ўрнатиш; -вакант (бўш) жойларга номзодларни аниқлаш ва баҳолаш; -кадрлар жорий баҳолаб бориш. 5 кадрларни ривожлантириш -кадрларга иқтисодий ва техникавий билимлар бериш; -қайта тайёрлаш ва малака ошириш; -заҳирадаги кадрлар билан ишлаш; -амал ва мартабани назорат қилиш ва режалаштириш; -янги …

3 / 9

нлаш; -болалар муассасалари билан таъминлаш; -ижтимоий низоларни бошқариш; -халқ истеъмол моллари ва озиқ-овқат маҳсулотларининг сотилишини таъминлаш. 9 бошқаришнинг ташкилий таркибини ишлаб чиқиш тизими -бошқаришнинг шаклланган ташкилий таркибини таҳлил қилиш ва лойиҳалаштириш; -штатлар рўйхатини ишлаб чиқиш; -бошқаришнинг янги ташкилий таркибини тузиш. 3-jadval ходимларни бошқариш тамойиллари. № ходимлар билан ишлашнинг умумий тамойиллари ходимлар билан ишлашнинг ташкилий тамойиллари 1 самарадорлик консентрация 2 илғорлик ихтисослаштириш 3 истиқболлилик мувозийлик (параллелностъ) 4 комплекслилик мослашучанлик 5 тезкорлик изчиллик 6 оптималлик узлуксизлик 7 оддийлик бир меъёрлилик 8 илмийлик технологик бирлик 9 кўп бўғинлилик қулайлилик (комфортность) 10 автономлик бошқаришда коллегиалилик 11 барқарорлик 12 кўп қирралик 13 режалилик 14 рағбатлантирувчи 15 танлаш ва жой-жойига қўйиш 16 самарали бандлик 7-расм. меҳнат ресурсларини бошқариш чизмаси. ходимларни режалаштириш танлов, ишга қабул ва ишдан бўшатиш кадрларни лавозим ва профессионал, маъмурий ўсишини режалаштириш маъқул иш шароити ва ижтимоий – руҳий муҳитни яратиш ходимларни бошқаришдаги ҳаражатлар ва уларнинг самарадорлигини баҳолаш мотивация маъсулият ва ваколат ихтилофлар, низоларни …

4 / 9

омлилиги (тўлиқ ёки қисман бандлиги, неча ва қайси тўло ва ҳк;) • давлат ёки ҳуқуқий ташкилотлар томонидан кўрсатиладиган ижтимоий-маиший хизмат (ижтимоий эҳтиёжларга ажратиладиган маблағ)лар. - мавжуд ва режалаштирилаётган иш жойлари; - ташкилий ва техник тадбирлар режаси; - штатлар рўйхати ва бўш лавозимларни тўлдириш режаси. меҳнат ресурсларига бўлган талабни режалаштиришда фойдаланиладиган маълумотлар ходимларга бўлган талабни режалаштиришда фойдаланиладиган формуладан: ti =qi×ni/ bi бу ерда: ti - гуруҳдаги ходимларга бўлган талаб нормаси (касби, малака даражаси); qi – бир йўлда у маҳсулотни ишлаб чиқариш режаси; ni – маҳсулотнинг бир бирлигига мазкур гуруҳ ходимнинг сарфлайдиган иш вақти нормаси; bi – мазкур гуруҳдаги битта ходимга тўғри келган йиллик вақт фонди. 1.талаб таклиф 2.талаб таклиф 3.талаб таклиф ходимларни танлашда уларнинг кўп қиррали ҳислатларини аниқлаш имконини берувчи махсус усуллар • анкета маълумотларини таҳлил қилиш усули; • руҳий тестлаш усули; • амалий иш ўйинларини ўтказиш усули; • малакавий текшириш усули; • суҳбат ўтказиш усули; • аттестациядан ўтказиш усули; • …

5 / 9

Want to read more?

Download all 9 pages for free via Telegram.

Download full file

About "ишлаб чиқаришни бошқариш"

18 мавзу. ишлаб чиқаришни бошқариш кургазмали қуроллар ходим ва уни бошқаришга ёндошувлар “инсон ресурсларини бошқариш” тушунчаси бошқаришнинг стратегик жиҳатларини, шунингдек ижтимоий ривожланиш масалаларини ўз ичига олади ва уларга устуворлик берилади. бу ёндошув давлат миқёсида бандлик ва уни мувофиқлаштириш вазифаларига қаратилган . “ходимларни бошқариш” тушунчаси эса кўпроқ кадрлар билан тезкор ишлашни англатади. бу ёндошув бевосита корхона даражасидаги меҳнат муносабатлари ва уларни мувофиқлаштиришдан келиб чиқади. 1-jadval инсон ресурсларини бошқаришдаги фаолият турлари фаолият соҳаси нимага устуворлик берилади қандай функциялар бажарилади бажарилиши тўғрисида кимга маълумот берилади. инсон ресурсларини бошқариш (стратегик ёндошув) -мутлоқ янги вазифаларни ечишга -глобал узоқ муддат...

This file contains 9 pages in DOCX format (73.3 KB). To download "ишлаб чиқаришни бошқариш", click the Telegram button on the left.

Tags: ишлаб чиқаришни бошқариш DOCX 9 pages Free download Telegram