ish o’rnini tashkillashtirishning talablari

DOCX 16 sahifa 37,4 KB Bepul yuklash

16 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 37,4 KB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 16

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 16

ish o’rnini tashkillashtirishning talablari reja: 1. ish o’rnini tashkil etish va mehnat taqsimoti va kooperatsiyasi. 2. ish o‘rinlarini tashkil etish, uni rejalashtirish va xizmat ko‘rsatish. 3. mehnatni tashkil etishda mehnatni normalashning ahamiyati odatda yirik kompaniyalar rahbarlari korxonada ish joylarini tashkil etish eng yuqori darajada bo'lishiga g'amxo'rlik qiladi. bu sizning xodimlaringizning vaqtini qanchalik samarali o'tkazishi haqida qayg'urmaslikka imkon beradi. biroq, faqatgina ofis xodimining ish joyini tashkil qilishning bunday rolini bajarish bilan bir qatorda, siz o'zingizning uyda qulayroq ishlash uchun "uydagilar" ni tashkil qilishingiz mumkin. bu erda juda ko'p tavsiyalar yo'q: · ish joyini tashkil etishning birinchi talabi begona narsalarning yo'qligi hisoblanadi. agar sizga ish stoli kerak bo'lsa, unda sizni chalg'itadigan yoki keraksiz sabablarga etaklaydigan hech narsa yo'q. birinchidan, stolingizni turli xil axlatlardan - haykalchalar, keraksiz hujjatlarni, eski hisoblarni va kelgusi ish uchun ahamiyatsiz bo'lgan barcha narsalardan ozod qiling. · ish joyida mehnatni tashkil qilishning ikkinchi qoidasi - qo'lda zarur bo'lgan hamma …

2 / 16

anglarga mos keladi. · beshinchi qoidaga ko'ra, xona yaxshi havalandırılmalıdır. havo eskirgan va siz nafas ololmasangiz, qimmatli fikr boshingizda qolmaydi. oziq-ovqat yoki tamaki tutunining aromati bo'ladimi, begona hidlar ish joyiga kirmasligi muhimdir. bu ham, chalg'ituvchi deb hisoblanishi mumkin. “2010 yili ko‘rilgan amaliy choralar natijasida mamlakatimizda 940 mingdan ziyod yangi ish o‘rinlari yaratildi, ularning 500 mingdan ortig‘i qishloq joylarda tashkil etildi. kichik biznes sohasida 390 mingdag ziyod, shu jumladan, xizmat ko‘rsatish sohasida 270 mingdan ortiq yangi ish o‘rinlari ochildi. bu borada ko‘rilgan chora-tadbirlar mamlakatimiz iqtisodiyotini ortiqcha yukdan xalos qilish, byudjet va ish haqi bo‘yicha umumiy miqdori 1 trillion so‘m kreditorlik qarzini uzish, bankrot korsonalar negizida 100 dan ortiq yangi turdagi ishlab chiqarish quvvatlarini tashkil etish, qo‘shimcha ravishda 17 mingdan ortiq ish o‘rni yaratish imkonini berdi. keng ko‘lamli ishlab chiqarishni mahalliylashtirish dasturi doirasida o‘tgan yili 840 dan ortiq loyiha amalga oshirildi va bu mahalliylashtirilgan mahsulot ishlab chiqarish hajmini 2008 yilga nisbatan 2,3 …

3 / 16

tdan oqilona ish vaziyatini, tana a’zolarinish mehnat ashyolariga, asbob yoki mashinalar va mexanizmlarni boshqarish organlarigacha bo‘lgan masofa, shuningdek mehnat harakatlarining xavfsizligini va mehnat sharoitlarining zararsizligini kafolatlash. ish o‘rni va ish zonasini tashkil etishga qo‘yiladigan talablarni fanning maxsus tarmog‘i — ergonomika tomonidan ishlab chiqiladi. bu fanning vazifasi — insoning mehnat jarayonlaridagi funktsional imkoniyatlarini o‘rganish va eng maqbul mehnat sharoitlarini yaratish yuzasidan tavsiyanomalar ishlab chiqishdir. bu sharoitlar asbob-uskunalar, mehnat sharoitlari va texnologiyalarning tuzilishi inson organizmining psixo-fiziologik xususiyatlariga mos kelishishini ta’minlaydi. bugun ish o‘rinlari bir qator belgilarga ko‘ra tasniflashgiriladi. ular mexanizatsiya darajasi bo‘yicha 5 guruhga bo‘linadi: qo‘l, mashina-qo‘l va mexanizatsiyalashtirilgan, avtomatlashtirilgan va apparaturali ish o‘rinlari. qo‘l ishida ish o‘rinlaridagi barcha mehnat jarayonlari qo‘l bilan amalga oshiriladi, qo‘l asboblari qo‘llaniladi, mehnat ashyolarini o‘zlashtirishning asosiy energiya manbai odamning jismoniy kuchi hisoblanadi. mashina-qo‘lda ish bajariladigan ish o‘rinlarida mehnat buyumlariga mexanizmlar bilan ishlov berish (o‘zgartirish) va tashqi energiya (elektr, issiqlik, kinetik) hisobiga, lekin bevosita xodimning ishtiroki bilan …

4 / 16

blar va ish turlarini bajaradigan xodimlarning ish o‘rinlari kiradi. bu erda mashina avtomat tarzida emas, balki insonning doimiy boshqaruvida ishlaydi. avtomatlashtirilgan ish o‘rinlarida butun texnologik jarayoni stanok, mashina yoki avtomat tarzida harakat qiladigan agregat yordamida inson ishtirokisiz amalga oshiriladi, xodim zimmasida faqat avtomatni ishga tushirish va to‘xtatish uning ishini nazorat qilish va zarur bo‘lganda sozlash va yarim sozlash ishlari qoladi. xodimnint anchagina vaqti bo‘shab qoladi, bu vaqgdan ko‘p stanokli xizmat ko‘rsatishda va mehnat unumdorligini oshirishda foydalanish mumkin bo‘ladi. apparaturali ish o‘rinlari turli apparatlar bilan jihozlangan bo‘lib, ular yordamida issiqlik, elektr, kimyoviy va biologik energiya hisobiga mehnat buyumiga ta’sir ko‘rsatiladi. avtomatlashgan jarayonlarda bo‘lgani kabi xodim faqat apparaturalar bajaradigan jarayonlarni kuzatadi va nazorat qiladi, zarurat tug‘ilganda ularni tartibga soladi. ixtisoslashuv belgisi bo‘yicha barcha ish o‘rinlari ixtisoslashgan va universal ish o‘rinlariga bo‘linadi. mazqur vazifalarni bajarish uchun jihozlangan ixtisoslashgan ish o‘rinlarida bir xil yoki operatsiyaning mazmuni va ishlar turi bo‘yicha bir-biriga yaqin vazifalar bajarilishi …

5 / 16

dan amalga oshiriladi (masalan, mehnatni brigada tarzida tashkil etganda, yirik mashina agregatlariga va apparatura tizimlariga va shu kabilarga xizmat ko‘rsatganda). bu o‘rinda kadrlarni tanlash ijrochilar o‘rtasida vazifalarni aniq taqsimlash va xar bir xodimning jamoa mehnatiga qo‘shgan mehnat hissasiga xolisona baho berish muhim ahamiyatga egadir. xizmat ko‘rsatiladigan asbob-uskunalar soniga karab ish o‘rinlari bir stanokli va ko‘p stanokli bo‘lishi mumkin. ikki yoki undan ortiq ish o‘rinlariga yarim avtomat yoki avtomat asbob-uskuna bilan ko‘p stanokli xizmat ko‘rsatishda bir vaqtning o‘zida xizmat ko‘rsatiladigan mashinalar va mexanizmlarning mumkin bo‘lgan sonlarini to‘g‘ri aniqlash zarur. bundan maqsad ularning bekor turib qolishiga barham berish va ijrochi ishchilarni unumli mehnat turi bilan band qilishdir. bunday xizmat ko‘rsatishga ishlab chiqarish to‘liq yoki qisman avtomatlashgan taqdirda erishish mumkin, har bir stanokda mashina avtomat vaqgi mavjud bo‘lib, bu vaqt mobaynida ishchi yana bitga yoki boshqa ko‘pgina stanoklarga xizmat ko‘rsata oladi. hisoblash quyidagi formula bo‘yicha amalga oshiriladi. nkk = t ma / txiz+ …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 16 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"ish o’rnini tashkillashtirishning talablari" haqida

ish o’rnini tashkillashtirishning talablari reja: 1. ish o’rnini tashkil etish va mehnat taqsimoti va kooperatsiyasi. 2. ish o‘rinlarini tashkil etish, uni rejalashtirish va xizmat ko‘rsatish. 3. mehnatni tashkil etishda mehnatni normalashning ahamiyati odatda yirik kompaniyalar rahbarlari korxonada ish joylarini tashkil etish eng yuqori darajada bo'lishiga g'amxo'rlik qiladi. bu sizning xodimlaringizning vaqtini qanchalik samarali o'tkazishi haqida qayg'urmaslikka imkon beradi. biroq, faqatgina ofis xodimining ish joyini tashkil qilishning bunday rolini bajarish bilan bir qatorda, siz o'zingizning uyda qulayroq ishlash uchun "uydagilar" ni tashkil qilishingiz mumkin. bu erda juda ko'p tavsiyalar yo'q: · ish joyini tashkil etishning birinchi talabi begona narsalarning yo'qligi hisoblanadi....

Bu fayl DOCX formatida 16 sahifadan iborat (37,4 KB). "ish o’rnini tashkillashtirishning talablari"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: ish o’rnini tashkillashtirishni… DOCX 16 sahifa Bepul yuklash Telegram