korparativ profiling

PPTX 15 стр. 40,2 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 15
korparativ profiling andijon davlat universiteti amaliy psixologiya yo‘nalishi usmonova yulduzoyning shaxs psixologiyasi va kouching fanidan mustaqil ta'lim ishi korparativ profiling tushunchasi korparativ profiling – bu tashkilot xodimlarining xatti-harakatlari, qadriyatlari, malaka va maqsadlari asosida yaratiladigan psixologik tavsifdir. asosiy maqsadi tashkilot ichida samarali muhit yaratish va xodimlarning imkoniyatlaridan maksimal darajada foydalanish. korparativ profilingning foydasi 1. jamoani samarali shakllantirish 2. konfliktlarni kamaytirish 3. xodimlar salohiyatini aniqlash tuzilish jarayoni 1. kuzatuv va suhbatlar 2. psixologik testlar 3. faoliyat tahlili 4. individual profillar tuzish profiling va seleksiya yangi ishchilarni tanlashda korparativ profiling orqali moslik darajasi aniqlanadi. motivatsiya bilan bog‘liqligi profiling orqali xodimni nima ilhomlantirishi aniqlanib, unga mos rag‘batlantirish usuli tanlanadi. etik me'yorlar ma'lumotlar maxfiyligi, shaxsiy huquqlarni hurmat qilish profilingda muhim hisoblanadi. kouching bilan aloqasi kouching yordamida profiling natijalari asosida xodimlarning rivojlanish strategiyasi ishlab chiqiladi. korparativ madaniyatni rivojlantirish profiling orqali tashkilotning umumiy qadriyatlari aniqlanib, madaniyat shakllantiriladi. psixologik portretlar har bir xodimning qobiliyati, shaxsiyati va ish uslubi …
2 / 15
korparativ profiling - Page 2
3 / 15
korparativ profiling - Page 3
4 / 15
korparativ profiling - Page 4
5 / 15
korparativ profiling - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 15 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "korparativ profiling"

korparativ profiling andijon davlat universiteti amaliy psixologiya yo‘nalishi usmonova yulduzoyning shaxs psixologiyasi va kouching fanidan mustaqil ta'lim ishi korparativ profiling tushunchasi korparativ profiling – bu tashkilot xodimlarining xatti-harakatlari, qadriyatlari, malaka va maqsadlari asosida yaratiladigan psixologik tavsifdir. asosiy maqsadi tashkilot ichida samarali muhit yaratish va xodimlarning imkoniyatlaridan maksimal darajada foydalanish. korparativ profilingning foydasi 1. jamoani samarali shakllantirish 2. konfliktlarni kamaytirish 3. xodimlar salohiyatini aniqlash tuzilish jarayoni 1. kuzatuv va suhbatlar 2. psixologik testlar 3. faoliyat tahlili 4. individual profillar tuzish profiling va seleksiya yangi ishchilarni tanlashda korparativ profiling orqali moslik daraj...

Этот файл содержит 15 стр. в формате PPTX (40,2 КБ). Чтобы скачать "korparativ profiling", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: korparativ profiling PPTX 15 стр. Бесплатная загрузка Telegram