huquqshunoslik mutahassis shakllanishi

DOCX 2 sahifa 18,0 KB Bepul yuklash

2 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 18,0 KB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 2

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (2 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 2

1-мавзу ҳуқуқшунос мутахассис шаклланишида замонавий иш кўникмалари ва компетенцияларнинг роли казуслар 1. сиз ташкилот раҳбарисиз. ташкилотингизда ҳал қилиниши керак бўлган муаммолар мавжуд. уларнинг ечими борасида фикрларингизни жамлаб, ёзиб олдингиз. эндиги вазифа – муаммоларнинг ечимини амалга оширишга масъул бўлган ходимларингизни белгилаб олиш эди. шу мақсадда рўйхат тузиб, унга ўзингиз ишонган 10 нафар ходимингизни киритдингиз. ходимларингизни йиғиб, мавжуд муаммолар ҳақида маълумот етказиб, уларга вазифаларни тақсимлаб бердингиз. йиғилиш сўнгида саволлар бор-йўқлигини сўрадингиз. шунда ходимларингиздан бири қўл кўтариб, фикр билдиришга рухсат сўради. сиз унга сўз бердингиз. ходимингиз эса шундай деди: “менга берилган вазифани бажариш муаммога ечим бўла олмайди, деб ўйлайман. мен буни ўз тажрибамга таяниб айтишим мумкин. агар буни бошқа ходим бажаришни истаса, мени рўйхатдан чиқариб ташлашингизни сўрайман”. савол: сиз ишонч билдириб вазифани тақсимлаб берган ходимингизнинг барчанинг ҳузурида бундай фикрини эшитгач, унга қандай жавоб қайтарган бўлар эдингиз? вазиятни “soft skills” нуқтаи назаридан таҳлил қилинг. 2. университетни битиргач, сиз машҳур адвокатлик фирмасига адвокат ёрдамчиси бўлиб …

2 / 2

а бу жавобларингиз нима учун самарали бўлишини изоҳланг. 3. нуфузли ҳуқуқий идора ходими ш.анваров хизмат вазифаларини ўз вақтида ва сидқидилдан бажариб келади. у билан битта бўлимда ишлайдиган ҳамкасблари у каби меҳнат қилмасалар-да, иш берувчи томонидан моддий ва маънавий рағбатлантириб келинадилар. бундан ранжиган ш.анваров ўз норозилигини ҳеч кимга билдирмайди. аммо имкон бўлганда идора раҳбарига буни маълум қилишини ният қилиб юради. ш.анваров бир куни йўлакда муҳим иш билан шошиб кетаётган раҳбарни кўриб қолиб саломлашади. улар пастки қаватга тушиш учун лифтга кирадилар. ш.анваров идора биносининг баландлиги ва биринчи қаватга тушишга кетадиган вақт оралиғини ҳисобга олиб, вазиятдан фойдаланган ҳолда айтолмай юрган эътирози ва илтимосини қуйидаги шаклда маълум қилади: “бу идорада 5 йилдан бери ишлаб келмоқдаман. ойлик иш ҳақим ҳалигача кўтарилмайди. мансабда кўтарилишни-ку, майли, қўя турайлик. бу аҳволда ишлашни ҳам қизиғи қолмаяпти. менинг ойлик иш ҳақимни оширишнинг иложини қилиб берсангиз”. муҳим ишни ҳал қилишга шошиб кетаётган ва хаёли бошқа ўйлар билан банд бўлган раҳбар бунга …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 2 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"huquqshunoslik mutahassis shakllanishi" haqida

1-мавзу ҳуқуқшунос мутахассис шаклланишида замонавий иш кўникмалари ва компетенцияларнинг роли казуслар 1. сиз ташкилот раҳбарисиз. ташкилотингизда ҳал қилиниши керак бўлган муаммолар мавжуд. уларнинг ечими борасида фикрларингизни жамлаб, ёзиб олдингиз. эндиги вазифа – муаммоларнинг ечимини амалга оширишга масъул бўлган ходимларингизни белгилаб олиш эди. шу мақсадда рўйхат тузиб, унга ўзингиз ишонган 10 нафар ходимингизни киритдингиз. ходимларингизни йиғиб, мавжуд муаммолар ҳақида маълумот етказиб, уларга вазифаларни тақсимлаб бердингиз. йиғилиш сўнгида саволлар бор-йўқлигини сўрадингиз. шунда ходимларингиздан бири қўл кўтариб, фикр билдиришга рухсат сўради. сиз унга сўз бердингиз. ходимингиз эса шундай деди: “менга берилган вазифани бажариш муаммога ечим бўла олмайди, деб ўйлайман. мен бу...

Bu fayl DOCX formatida 2 sahifadan iborat (18,0 KB). "huquqshunoslik mutahassis shakllanishi"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: huquqshunoslik mutahassis shakl… DOCX 2 sahifa Bepul yuklash Telegram