mehnatni muhofaza qilish va sanoat xavfsizligini boshqarishning hududiy, ishlab chiqarishdagi darajasi.

DOCX 14 стр. 25,0 КБ Бесплатная загрузка

14 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 25,0 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 14

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 14

mehnatni muhofaza qilish va sanoat xavfsizligini boshqarishning hududiy, ishlab chiqarishdagi darajasi. reja: 1. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat nazorat tashirilotlari va jamoat nazorati. 2. ma'muriyatning xavfsiz va sog'lom ish sharoitini tashxil qilish majburiyatlari. 3. mehnatni muhofaza qilishning nomenklatura chora-tadbirlari. xulosa foydalanilgan adabiyotlar har qanday demokratik jamiyatda shu jamiyat taraqqiyoti qay darajada bo'lishidan qat'i nazar, o'zining huquqiy manfaatlaridan kelib chiqib va inson huquqlarini himoyalashga asoslangan qonun asoslari, ya'ni konstitusiyasi bo'lishi zarur. bu konstitusiya awalo inson huquqlarini himoya qilishi, shu bilan bir qatorda iqtisodiy va ijtimoiy huquqlar ham himoyalanishi kerak. mustaqil o'zbekiston respublikasi 1992-yil 8-dekabrida o'zining birinchi demokratik konstitusiyasini e'lon qildi. bu konstitusiyaning ix bobi iqtisodiy va ijtimoiy huquqlarni himoyalashga qaratilgan. 36-moddada «hap bir shaxs qonunda ko'rsatilgan tartibda mehnat qilish, erkin kasb tanlash, odilona sharoitlarda mehnat qilish va ishsizlikdan himoyalanish huquqiga egadir» deyilgan, matn davomida «sud hukmi bilan tayinlangan ja-zoni o'tash tartibidan yoki qonunda ko'rsatilgan boshqa hollardan (harbiy xizmat chog'ida, favqulodda holat …

2 / 14

eradigan qonun barpo etilishi mumkinligi belgilangan. 38-moddada «har kim qariganda, mehnat layoqatini yo'qotganda, shuningdek, boquvchisidan mahrum bo'lganda va qonunda nazarda tutilgan boshqa hollarda ijtimoiy ta'minot olish huquqiga ega. pensiyalar, nafaqalar, ijtimoiy yordamning boshqa turlarining miqdori rasman belgilab qo'yilgan tirikchilik uchun zarur eng kam miqdordan oz bo'lishi mumkin emas» deyilgan. oldingi konstitusiyalarda ijtimoiy ta'minlanish masalasi hal qilingani bilan uning miqdori hech kimni qiziqtirmas edi. bu konstitusiyada qo'shimcha ravishda tirikchilik uchun yetarli miqdorda belgilanishi, albatta, keyingin nafaqa haqidagi qonunlarda uning miqdorini oshirish imkoniyatini beradi. 39-moddada «har bir inson malakali tibbiy xizmatdan foydalanish huquqiga ega» deb belgilangan. ilgari qabul qilingan konstitusiyalarda bepul tibbiyot xizmati-dan foydalaniladi, deyilgan edi. ammo amalda tibbiyot xizmatidan, bepul foydalanish imkoniyatlari yaratilmagani sababli bu qonun tibbiyot sohasining inqiroziy tanglikka olib keldi. hozir belgilangan moddada tibbiyot xizmati bo'yicha hech bir cheklanishlar yo'q, bunda turli-tuman tibbiyot xizmati korxonalari tashkil etilishi va jumladan, malakali tibbiyot xodimlari o'z shaxsiy davolash muassasalariga ega bo'lishi, bu …

3 / 14

atlarining funktsiyalari" (1995b) atamalarni quyidagi tushuncha bilan: mehnatni muhofaza qilish amaliyoti xodimlarning sog'lig'ini saqlash va mustahkamlash, mehnat sharoitlari va atrof-muhitni yaxshilashga hissa qo'shadigan barcha shaxslarning faoliyatini qamrab oladi; bu atamalar faqat kasbiy sog'liqni saqlash mutaxassislarining amaliyoti sifatida tushunilmasligi kerak. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yondashuvlar jsst tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan birlamchi tibbiy yordamning umumiy printsipi va xmt tomonidan tavsiya etilgan mehnat sharoitlari va atrof-muhitni yaxshilash kabi harakatlarga rahbarlik qilishning bir qator tamoyillari va yondashuvlarini o'z ichiga oladi. kasbiy sog'liqni saqlash amaliyoti uchun infratuzilmalar milliy siyosatni amalga oshirish va korxona darajasida harakatlarni amalga oshirish uchun tashkiliy tadbirlarni anglatadi; infratuzilmalar "institutlashtirilgan" mehnatni muhofaza qilish xizmatlari ko'rinishini olishi va mehnat xavfsizligi va sog'lig'i milliy institutlari kabi ko'plab boshqa organlarni o'z ichiga olishi mumkin. kalit so'zlardan foydalanish infratuzilmalar, amaliyot va yondashuvlar profilaktika bo'yicha turli ishtirokchilar va sheriklarga o'zlarining vakolatlari bo'yicha o'zlarining shaxsiy rollarini o'ynashga va birgalikda harakat qilishlariga imkon beradi. mehnatni muhofaza qilish xizmatlari ga hissa qo'shish …

4 / 14

chiqilishi kerak. bunday xizmatlar mehnat vazirligi, sog'liqni saqlash vazirligi, ijtimoiy himoya muassasalari, uch tomonlama milliy qo'mita yoki boshqa organlar nazorati ostida bo'lishi kerakmi yoki yo'qligini aniqlash milliy qarordir. kasbiy sog'liqni saqlash xizmatlari uchun ko'plab modellar mavjud. ulardan biri xalqaro miqyosda keng ko'lamli konsensus qo'llab-quvvatlamoqda: 161 yilda xalqaro mehnat konferentsiyasi tomonidan qabul qilingan xmtning kasbiy salomatlik xizmatlari to'g'risidagi konventsiyasi (№ 171) va tavsiya (№ 1985) tomonidan taklif qilingan model. davlatlar buni hisobga olishlari kerak. model, albatta, mahalliy farqlarni va ixtisoslashgan xodimlar va moliyaviy resurslar mavjudligini hisobga olgan holda, oldinga siljish kerak bo'lgan maqsad sifatida. korxonalarning o'ziga xos xavflarini hisobga olgan holda barcha ishchilar uchun kasbiy sog'liqni saqlash xizmatlarini bosqichma-bosqich rivojlantirish bo'yicha milliy siyosat qabul qilinishi kerak. bunday siyosat milliy sharoitlar va amaliyotni hisobga olgan holda ish beruvchilar va ishchilarning eng vakillik tashkilotlari bilan kelishilgan holda ishlab chiqilishi, amalga oshirilishi va vaqti-vaqti bilan ko'rib chiqilishi kerak. barcha korxonalar uchun mehnatni muhofaza qilish …

5 / 14

iigi vaqtda sanoat koixonalaridagi ishlar mexanizatsiyalashtirilgan bo'lishiga qaramay, ba'zi bir hollarda yuklarni qol bilan ko'tarib ko'chirish holatlari uchrab turadi. shuning uchun balog'at yoshidagi ayollar uchun yuk ko'tarish qoidalari belgilab qo'yilgan. ular qo'lda 20 kg gacha bo'lgan yukni va zambilkaltak bilan 50 kg dan oshmagan yukni tashishlari mumkin. hukumatlar ish beruvchilar va ishchilar tashkilotlari va manfaatdor kasbiy tashkilotlar bilan hamkorlikda mehnatni muhofaza qilishni rivojlantirish bo'yicha ko'p tarmoqli va har tomonlama qamrab oluvchi tegishli va tegishli siyosat, dasturlar va harakatlar rejalarini ishlab chiqishi kerak. har bir mamlakatda dasturlarning hajmi va mazmuni milliy ehtiyojlarga moslashtirilishi, mahalliy sharoitlarni hisobga olishi va milliy rivojlanish rejalariga kiritilishi kerak. xmt/jsst qo'shma qo'mitasi xmtning 155 va 161-sonli konventsiyalarida va ularga qo'shilgan tavsiyalarda o'z ifodasini topgan tamoyillar, shuningdek, jsst rezolyutsiyalari, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar va yondashuvlar bunday dizaynni loyihalash uchun umume'tirof etilgan qo'llanma ekanligini ta'kidladi. siyosat va dasturlar (xmt/jsstning mehnat salomatligi bo'yicha qo'shma qo'mitasi 1992). kasbiy salomatlik barcha …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 14 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnatni muhofaza qilish va sanoat xavfsizligini boshqarishning hududiy, ishlab chiqarishdagi darajasi."

mehnatni muhofaza qilish va sanoat xavfsizligini boshqarishning hududiy, ishlab chiqarishdagi darajasi. reja: 1. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat nazorat tashirilotlari va jamoat nazorati. 2. ma'muriyatning xavfsiz va sog'lom ish sharoitini tashxil qilish majburiyatlari. 3. mehnatni muhofaza qilishning nomenklatura chora-tadbirlari. xulosa foydalanilgan adabiyotlar har qanday demokratik jamiyatda shu jamiyat taraqqiyoti qay darajada bo'lishidan qat'i nazar, o'zining huquqiy manfaatlaridan kelib chiqib va inson huquqlarini himoyalashga asoslangan qonun asoslari, ya'ni konstitusiyasi bo'lishi zarur. bu konstitusiya awalo inson huquqlarini himoya qilishi, shu bilan bir qatorda iqtisodiy va ijtimoiy huquqlar ham himoyalanishi kerak. mustaqil o'zbekiston respublikasi 1992-yil 8-dekabrid...

Этот файл содержит 14 стр. в формате DOCX (25,0 КБ). Чтобы скачать "mehnatni muhofaza qilish va sanoat xavfsizligini boshqarishning hududiy, ishlab chiqarishdagi darajasi.", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnatni muhofaza qilish va san… DOCX 14 стр. Бесплатная загрузка Telegram