jarima, muayyan huquqdan mahrum qilish va ahloq tuzatish ishlari va qamoq tariqasidagi jazolarni ijro etish

DOC 49,0 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1350301313_15027.doc жарима, муайян ҳуқуқдан маҳрум қилиш ва аҳлоқ тузатиш ишлари ва қамоқ тариқасидаги жазоларни ижро этиш jarima, muayyan huquqdan mahrum qilish va ahloq tuzatish ishlari va qamoq tariqasidagi jazolarni ijro etish reja: 1. jarima tariqasidagi jazoni ijro etish a) jazoni ijro etish tartibi; b) jarima to‘lashdan bo‘yin tovlash oqibatlari. 2. muayyan huquqdan mahrum qilish tariqasidagi jazoni ijro etish. a) jazoni ijro etish tartibi. b) jazolarni ijro etish inspeksiyaschining majburiyatlari. v) korxona, muassasa, tashkilot ma’muriyatining hukmni ijro etish borasidagi majburiyatlari. g) muayyan faoliyat turi bilan shugillanish uchun berilgan ruxsatnomani bekor qilishga vakolatli organning majburiyatlari. d) mahkumning majburiyatlari. 3. ahloq tuzatish ishlari tariqasidagi jazoni ijro etish. a) jazoni ijro etish tartibi b) jazolarni ijro etish inspeksiyasining majburiyatlar v) korxona, muassasa, tashkilot ma’muriyatlarining hukmini ijro etish borasidagi majburiyatlari g) mahkumni majburiyatlari d) jazo muddatini hisoblash ye) mahkumning ish haqidan chegirib qolish tartibi yo) ahloq tuzatish ishlarini o‘tashdan bo‘yin g‘ovlash oqibatlari 4. qamoq jazosini …

mobaynida bo‘yin tovlasa, sud jarimaning to‘lanmagan miqdorini ahloq tuzatish ishlari,xizmat bo‘yicha cheklash yoki qamoq tariqasidagi jazo bilan almashtiradi. bunday holda ahloq tuzatish ishlari yoki xizmat bo‘yicha cheklash jazosining har bir oyi eng kam oylik ish haqining ikki baravari miqdordagi jarimaga teglashtirilib, 3 yildan ko‘p bo‘lmagan muddatga tayinlanadi. qamoqning har bir oyi esa, eng kam oylik ish haqining o‘n baravari miqdoridagi jarimaga tenglashtirilib, 6 oydan ko‘p bo‘lmagan muddatga tayinlanadi. jinoyat kodeksiga ko‘ra jarima eng kam oylik ish haqining besh barobaridan yuz barobarigacha miqdorda davlat daromadiga pul undirishdir. muayyan huquqdan mahrum qilish tariqasidagi jazo ijrosi yashash joyidagi ii organlarining jazolarni ijro etish inspeksiyasi tomonidan amalga oshiriladi. qamoq yoki ozodlikdan mahrum qilish tariqasidagi jazoga qo‘shimcha ravishda tayinlangan muayyan huquqdan mahrum qilish tariqasidagi jazoni ijrosi asosiy jazoni ijro etuvchi organ tomonidan amalga oshiriladi. ii organlarining jazolarni ijro etish inspeksiyasi: muayyan huquqdan mahrum qilingan mahkumlarning ro‘yxatga oladi; mahkum ishlaydigan korxona, muassasa, tashkilot ma’muriyatiga va muayyan …

arni bajarishga majbur: mahkum egallash va shug‘ullanish huquqidan mahrum etilgan lavozimdan yoki mehnat faoliyati turidan uni ozod qilish; jazolarni ijro etish inspeksiyasiga hukm talablari ijro etilganligi to‘g‘risida tegishli xujjatlarni ilova qilgan xolda xabar yo‘llash; mahkum boshqa ishga o‘tkazilgan yoki u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilingan taqdirda bu haqda jazolarni ijro etish inspeksiyasiga xabar qilish. muayyan faoliyat turi bilan shug‘ullanish uchun berilgan ruxsatnomani bekor qilishga vakolatli organ jazolarni ijro etish inspeksiyasidan xabarnoma olgan kundan boshlab uch kun ichida mahkum shug‘ullanishi taqidlangan faoliyat turi uchun berilan ruhsatnomani bekor qilib, tegishli xujjatni olib qo‘yishga va bu haqda inspeksiyaga xabar yo‘llashga majbur. m. h. m. q. tariqasidagi jazoga hukm qilingan shaxs hukm talablarini bajarishga, jazolarni ijro etish inspeksiyasiga mazkur jazoni o‘tash bilan bog‘liq xujjatlarni taqdim etishga, yashash va ish joyidagi o‘zgarishlar yoki mehnat shartnomasi bekor qilinganligi xaqida inspeksiyani xabardor qilishga chaqiruvga binoan inspeksiyada xozir bo‘lishga majbur. u xozir bo‘lmagan taqdirda belgilangan tartibda majburan …

io larning jazolarni ijro etish inspeksiyasi: ahloq tuzatish ishlariga hukm qilingan shaxslarni ro‘yxatga oladi; mahkumda jazoni o‘tashni tartibi va shartlarini tushuntiradi; boshqa joylarda o‘taladigan ahloq tuzatish ishlariga hukm qilingan shaxslarni ishga jo‘natadi; mahkumlar tomonidan jazoni o‘tash shartlariga rioya etilishini tekshiradi; mahkum ishlaydigan kor. muass. tashkilotlat ma’muriyati tomonidan hukm talablari ijro etilishini tekshiradi; mahkumni qidirib topish yuzasidan dastlabki tadbirlarni o‘tkazadi, zarur materiallarni tayyorlaydi va tegishli xizmatga oshiradi; ahloq tuzatish ishlarini boshqa joylarda o‘tayotgan shaxslar bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilish uchun ruhsatnoma berish masalasini ko‘rib chiqadi. mahkum ishlaydigan korhona, muassasa, tashkilot ma’muriyati ma’muriyati kuydagilarga majbur: mahkumni ish xaqidan to‘g‘ri va o‘z vaqtida chegirib olinishini hamda chegirib qolingan summani davlat foydasiga o‘tkazilishini ta’minlash; mahkumga nisbatan qo‘llanilgan rag‘batlantirish va intizomiy jazo choralari haqida, uning jazoni o‘tashdan bo‘yin tovlayotgani, boshqa ishga o‘tkazilgani yoki u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilinganligi haqida jazoni ijro etish inspeksiyasini xabardor etish. a.t.i. tariqasidagi jazoga hukm qilingan shaxs hukm …

‘g‘ri keladigan ish kunlari miqdoridan kam bo‘lmasligi kerak. agar mahkum ana shu miqdordagi ish kunlarini ishlab bermagan bo‘lsa va ishlamagan kunlari jazo muddatiga qo‘shib hisoblashi uchun jik da belgilab qo‘yilgan asoslar bo‘lmasa a.t.i. ni o‘tash mahkum belgilangan ish kunlari miqdorini to‘liq ishlab berguniga qadar davom etadi. ish vaqti jamlab hisobga olinadigan kor.muass.tashkilotda ishlayotgan mahkumlarning jazoni o‘tash muddati ish soatlarini normal miqdoriga amal qilingan holda hisobga olinadigan davrdagi ish vaqti muddatidan kelib chiqib hisoblanadi. jazoni o‘tash muddati kor. muass. tashkilot ma’muriyati jazolarni ijro etish inspeksiyasidan xabarnoma olgan kundan boshqa joylarga o‘tiladigan ati ga hukm qilingan shaxslar esa ular jazoni o‘tash uchun yuborilgan kor.muass. tashkilotda ish boshlagan kundan boshlanadi. mahkum ishlagan ammo qonunga muvofiq uning ish haqi saqlanib turgan vaqt, shuningdek mahkum ishsiz deb topilgan vaqt ati larni o‘tash muddatiga qo‘shib hisoblanadi. jazoni o‘tash muddatiga quydagilar qo‘shib hisoblanmaydi : qonun xujjatlariga muvofiq vaqtincha mehnat qobiliyatsizlik nafaqasi to‘lanmaydigan kasallik vaqti; qamoq tariqasidagi maomuriy …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "jarima, muayyan huquqdan mahrum qilish va ahloq tuzatish ishlari va qamoq tariqasidagi jazolarni ijro etish"

1350301313_15027.doc жарима, муайян ҳуқуқдан маҳрум қилиш ва аҳлоқ тузатиш ишлари ва қамоқ тариқасидаги жазоларни ижро этиш jarima, muayyan huquqdan mahrum qilish va ahloq tuzatish ishlari va qamoq tariqasidagi jazolarni ijro etish reja: 1. jarima tariqasidagi jazoni ijro etish a) jazoni ijro etish tartibi; b) jarima to‘lashdan bo‘yin tovlash oqibatlari. 2. muayyan huquqdan mahrum qilish tariqasidagi jazoni ijro etish. a) jazoni ijro etish tartibi. b) jazolarni ijro etish inspeksiyaschining majburiyatlari. v) korxona, muassasa, tashkilot ma’muriyatining hukmni ijro etish borasidagi majburiyatlari. g) muayyan faoliyat turi bilan shugillanish uchun berilgan ruxsatnomani bekor qilishga vakolatli organning majburiyatlari. d) mahkumning majburiyatlari. 3. ahloq tuzatish ishlari tariqasidagi jaz...

Формат DOC, 49,0 КБ. Чтобы скачать "jarima, muayyan huquqdan mahrum qilish va ahloq tuzatish ishlari va qamoq tariqasidagi jazolarni ijro etish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: jarima, muayyan huquqdan mahrum… DOC Бесплатная загрузка Telegram

jarima, muayyan huquqdan mahrum qilish va ahloq tuzatish ishlari va qamoq tariqasidagi jazolarni ijro etish

Предварительный просмотр (5 стр.)

Хотите читать дальше?

О "jarima, muayyan huquqdan mahrum qilish va ahloq tuzatish ishlari va qamoq tariqasidagi jazolarni ijro etish"

Похожие файлы