samarqand iqtisodiyot va servis instituti "buxgalteriya hisobi va menejment" fakulteti "menejment" kafedrasi "inson resurslarini boshqarish" fanidan yakuniy nazorat savollari

DOC 3 pages 71.0 KB Free download

3 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 71.0 KB

File type DOC

Pages 3

Updated Dec 2025

Page preview (3 pages)

Scroll down 👇

1 / 3

samarqand iqtisodiyot va servis instituti “buxgalteriya hisobi va menejment” fakulteti “menejment” kafedrasi “inson resurslarini boshqarish” fanidan yakuniy nazorat savollari 1. iqtisodiyotni modernizatsiyalash sharoitida inson resurslarini boshqarish ahamiyatining o‘sishi. 2. mehnat resurslarini rejalashtirish. 3. menejment umumiy tizimida kadrlarni tanlash va to‘plashning ahamiyati. 4. inson resurslarini boshqarish xususiyatlari. 5. mehnat resurslari bozori nazariyasi va tendensiyalari. 6. ishga jalb etish manbalari va usullari. 7. inson resurslarini boshqarish bosqichlari. 8. mehnat bozorining rivojlanish konsepsiyasi va qoidalari. 9. nomzodlar bilan suhbatlashish va testlar o‘tkazish jarayoni. 10. personal (inson resurslari) tushunchasining mazmuni. 11. mehnat bozori strukturasi, mohiyati va zamonaviy mehnat bozorining hususiyatlari. 12. xodimlarni boshqarish tizimi. 13. inson resurslarini boshqarishdagi faoliyat turlari. 14. mehnat resurslariga ish haqi va imtiyozlarni aniqlash. 15. xodimlarni rejalashtirish. 16. inson resurslarini boshqarishning yettita asosiy ko‘rinishlari. 17. boshqaruv va uning uslublari. 18. motivatsiya nazariyasining klassik ko‘rinishi. 19. boshqaruv taktikasi va strategiyasi hamda uning vositalari. 20. a.maslouning extiyojlar nazariyasi. 21. birgalikda boshqarish haqida …

2 / 3

ash. 36. kadrlar va kadrlar tizimini rivojlantirish. 37. kasaba uyushmalari, ularning jamiyat hayotidagi o‘rni va ahamiyati. 38. kadrlar borasida yangilik kiritishning mohiyati va tasniflanishi. 39. yetakchilik nazariyasi asoslari. 40. innovatsion kadrlar menejmenti. 41. menejer va yetakchi o‘rtasidagi farqlar. 42. karyera tushunchasi va bosqichlari. 43. innovatsion kadrlar menejmenti maqsadi. 44. zamonaviy rahbar sifatlari. 45. personal karyerasini rejalashtirish va rivojlantirish. 46. rahbarlik uslubi. rahbarning jamoaga ta’sir o‘tkazish vositalari 47. personal rotatsiyasi. 48. ijtimoiy guruhlar va ularning xususiyatlari. 49. kadrlar zaxirasi bilan ishlash. 50. ijtimoiy guruhlarning tasnifi. 51. inson resurslari faoliyatini baholashning mohiyati va uning zamonaviy uslublari. 52. mehnat nizolari va ularni boshqarish. 53. baholashning sifat va miqdor uslublari. 54. boshqarish usullari to‘g‘risida tushuncha. 55. inson resurslarini attestatsiyadan o‘tkazish. 56. boshqaruv ob’ektiga ta’sir o‘tkazish usullari. 57. inson resurslarini ijtimoiy muhofaza qilishning mohiyati va tamoyillari. 58. korxona ichki kasb standartlari. 59. funksional tizimosti ob’ektlarini boshqarish usuli. 60. aholini ijtimoiy muhofaza qilish tizimidagi institutlar va …

3 / 3

arishning tutgan o‘rni. 72. inson resurlari boshqarishda innovatsiya. 73. inson resurslarini boshqarishda yetakchilik. 74. inson resurslarini karerasini rejalashtirish va rivojlantirish. 75. inson resurslarini boshqarishda guruhlararo munosabatlar. 76. inson resurslari faoliyatini baholashning zamonaviy uslublari. 77. inson resurslarini boshqarish usullari. 78. inson resurslarini ijtimoiy muhofaza qilish. 79. rivojlangan mamalakatlarda inson resurslarini boshqarish markazlarining rivojlanish tendensiyalari. 80. inson resurslarini rivojlantirishning strategik jihatlari. 81. menejer va yetakchi o‘rtasidagi farqlar.

Want to read more?

Download all 3 pages for free via Telegram.

Download full file

About "samarqand iqtisodiyot va servis instituti "buxgalteriya hisobi va menejment" fakulteti "menejment" kafedrasi "inson resurslarini boshqarish" fanidan yakuniy nazorat savollari"

samarqand iqtisodiyot va servis instituti “buxgalteriya hisobi va menejment” fakulteti “menejment” kafedrasi “inson resurslarini boshqarish” fanidan yakuniy nazorat savollari 1. iqtisodiyotni modernizatsiyalash sharoitida inson resurslarini boshqarish ahamiyatining o‘sishi. 2. mehnat resurslarini rejalashtirish. 3. menejment umumiy tizimida kadrlarni tanlash va to‘plashning ahamiyati. 4. inson resurslarini boshqarish xususiyatlari. 5. mehnat resurslari bozori nazariyasi va tendensiyalari. 6. ishga jalb etish manbalari va usullari. 7. inson resurslarini boshqarish bosqichlari. 8. mehnat bozorining rivojlanish konsepsiyasi va qoidalari. 9. nomzodlar bilan suhbatlashish va testlar o‘tkazish jarayoni. 10. personal (inson resurslari) tushunchasining mazmuni. 11. mehnat bozori strukturasi, mohiy...

This file contains 3 pages in DOC format (71.0 KB). To download "samarqand iqtisodiyot va servis instituti "buxgalteriya hisobi va menejment" fakulteti "menejment" kafedrasi "inson resurslarini boshqarish" fanidan yakuniy nazorat savollari", click the Telegram button on the left.

Tags: samarqand iqtisodiyot va servis… DOC 3 pages Free download Telegram