ish vaqti va dam olish vaqti

PPTX 803,0 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1542354996_68273.pptx /docprops/thumbnail.jpeg ish vaqti va dam olish vaqti ish vaqti va dam olish vaqti reja: 1. ish vaqti, uning turlari va davomiyligi 2. dam olish vaqti, uning turlari va ahamiyati 3. yillik mehnat ta`tili 4. ijtimoiy ta`tillar va ularni berish asoslari xalqaro mehnat tashkiloti va boshqa insonparvar xalqaro tashkilotlar xodimlarni ishlab chiqarishda zo`riqishi tufayli kasalliklarga chalinishlarining oldini olish, belgilanganidan ko`proq vaqt davomida ishlashlariga yo`l qo`ymaslikka qaratilgan tadbirlarni belgilaydi. ish vaqti mehnat shartnomasining muhim shartlaridan biridir. chunki ish vaqtining oqilona me`yorlarini belgilash xodimlar uchun ham, ish beruvchi uchun ham, davlat-jamiyat uchun ham muhim ahamiyatga ega. xodimning mehnat munosabatiga kirishganligi uning korxonadagi ichki mehnat tartibiga, mehnat intizomiga, korxona tartibiga rioya etish lozimligini taqozo etadi. shu sababli mehnat huquqida ish vaqti deganda xodim ichki mehnat tartibi qoidalariga ko`ra mehnat burchlarini bajaradigan vaqt tushuniladi. xodim ish vaqti davomida korxonada bo`lgan holda ayrim hollarda esa korxonadan boshqa joyda bo`lsada, ish beruvchining topshiriqlarini, davlat-jamiyat vazifalarini bajarishi …

inchi kuni esa besh soatdan ortiq bo`lishi mumkin emas. o`zbekiston respublikasi mkning 116-moddasiga ko`ra ish vaqtining qisqartirilgan muddati quyidagilar uchun belgilanadi: o`n sakkiz yoshga to`lmagan xodimlar; i va ii guruh nogironlari bo`lgan xodimlar; noqulay mehnat sharoitlardagi ishlarda band bo`lgan xodimlar; alohida tusga ega bo`lgan ishlardagi xodimlar; budjetdan ta`minot oluvchi muassasa va tashkilotlarda ishlovchi homilador va uch yoshga to`lmagan farzandlari bo`lgan ayollarga – haftasiga 35 soatdan ortiq bo`lmagan ish vaqti belgilanadi. mkning 242-moddasiga muvofiq o`n olti yoshdan o`n sakkiz yoshgacha bo`lgan xodimlarga haftasiga o`ttiz olti soatdan, o`n beshdan o`n olti yoshgacha bo`lgan shaxslar (ta`til davrida ishlayotgan 14-16 yoshgacha bo`lgan o`quvchilar)ga yigirma to`rt soatdan oshmaydigan qilib belgilanadi. mkning 220-moddasiga hamda o`zbekiston respublikasi «nogironlarni ijtimoiy himoyalash to`g`risida»gi qonunining 30-moddasiga ko`ra i va ii guruh nogironlariga mehnatga haq to`lash kamaytirilmagan holda ish vaqti haftasiga o`ttiz olti soatdan oshmaydigan qisqartirilgan muddati belgilanadi. mehnat to`g`risidagi qonun hujjatlari alohida tusga ega bo`lgan va zararli ishlab chiqarish sharoitida …

arish uchun zarur bo`lgan me`yoriy hujjatlarni tasdiqlash to`g`risida»gi qarorining 8-ilovasida ana shunday o`ta zararli va o`ta og`ir ishlardagi eng ko`p ish vaqti normasi belgilab berilgan. qisqartirilgan ish vaqti mehnat qonunlarida bevosita belgilab qo`yilgan boshqa ayrim hollarda ham (masalan, ishlab chiqarishdan ajralmagan holda ta`lim oluvchi xodimlar uchun) nazarda tutilishi mumkin. normal yoki qisqartirilgan ish vaqti xodim va ish beruvchi kelishuviga ko`ra yoki ulardan birining talabi bilan ham uzaytirilishi mumkin emas. mkning 119-moddasiga ko`ra xodim bilan ish beruvchining o`rtasidagi kelishuvga binoan ishga qabul qilish chog`ida ham, keyinchalik ham to`liqsiz ish kuni yoki ish haftasi belgilab qo`yilishi mumkin. mehnat kodeksining 229-moddasiga ko`ra ayollar va oilaviy vazifalarni bajaruvchi boshqa shaxslarga (homilador yoki 14 yoshga yetmagan bolali ayollar va boshqalar) qonunlarda nazarda tutilgan boshqa hollarda ish beruvchi xodimning iltimosiga ko`ra to`liqsiz ish kuni yoki ish haftasi belgilashga majbur. ish vaqtidan tashqari ish vaqti deganda xodim uchun belgilangan kundalik ish (smena) muddatidan tashqari vaqtdagi ish tushuniladi. …

da xodimlar dam olish huquqlariga katta ahamiyat beriladi, dam olish vaqtini berish, undan samarali foydalanishga ko`maklashish majburiyatini ish beruvchi zimmasiga yuklaydi. dam olish vaqti, uning turlari va ahamiyati dam olish huquqi fuqarolarning eng muhim iqtisodiy-ijtimoiy huquqlaridan bo`lib, unga doir qoidalar xalqaro-huquqiy hujjatlar bilan belgilab qo`yilgan. jumladan, xalqaro mehnat tashkilotining 47-sonli «ish haftasini 40 soatgacha qisqartirish to`g`risida»gi, 52-sonli «yillik haq to`lanadigan ta`tillar to`g`risida»gi konvensiyalarida, eng umumiy va prinsipial qoidalar esa bmtning 1966 yil 19 dekabrdagi «iqtisodiy, ijtimoiy va madaniy huquqlar to`g`risida»gi xalqaro paktida nazarda tutilgan. dam olish vaqtining quyidagi turlari mavjud: a) ish kuni (smena) davomidagi tanaffuslar; b) kundalik dam olish vaqti; v) dam olish kunlari; g) bayram kunlar; d) yillik mehnat ta`tillari. mkning 126-moddasiga ko`ra dam olish vaqti deganda xodim mehnat vazifalarini bajarishdan holi bo`lgan va bundan u o`z ixtiyoriga ko`ra foydalanishi mumkin bo`lgan vaqt tushuniladi. xodimning dam olishga oid subyektiv huquqi ish beruvchining qonunda belgilangan vaqtda xodimni ishdan ozod …

diyot va huquq dunyosi» 2002 y. 4. o`zbekiston respublikasi mehnat qonunchiligi bo`yicha me`yoriy huquqiy hujjatlar to`plami. toshkent, «iqtisodiyot va huquq dunyosi», 2006 y. 5. gasanov m.yu. sokolov e.a. , «o`zbekistonning yangi mehnat qonunchiligi», «ish vaqti va dam olish vaqti» , t. 2000 y. №2 image3.jpeg image4.jpeg image5.jpeg image6.jpeg image7.jpeg image8.jpeg image9.jpeg image10.jpeg image11.jpeg image12.jpeg

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ish vaqti va dam olish vaqti"

1542354996_68273.pptx /docprops/thumbnail.jpeg ish vaqti va dam olish vaqti ish vaqti va dam olish vaqti reja: 1. ish vaqti, uning turlari va davomiyligi 2. dam olish vaqti, uning turlari va ahamiyati 3. yillik mehnat ta`tili 4. ijtimoiy ta`tillar va ularni berish asoslari xalqaro mehnat tashkiloti va boshqa insonparvar xalqaro tashkilotlar xodimlarni ishlab chiqarishda zo`riqishi tufayli kasalliklarga chalinishlarining oldini olish, belgilanganidan ko`proq vaqt davomida ishlashlariga yo`l qo`ymaslikka qaratilgan tadbirlarni belgilaydi. ish vaqti mehnat shartnomasining muhim shartlaridan biridir. chunki ish vaqtining oqilona me`yorlarini belgilash xodimlar uchun ham, ish beruvchi uchun ham, davlat-jamiyat uchun ham muhim ahamiyatga ega. xodimning mehnat munosabatiga kirishganligi uning kor...

Формат PPTX, 803,0 КБ. Чтобы скачать "ish vaqti va dam olish vaqti", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ish vaqti va dam olish vaqti PPTX Бесплатная загрузка Telegram