konfliktlarning rivojlanish bosqichlari va mexanizmi

DOC 135,5 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1663360934.doc конфликтларнинг ривожланиш босқичлари ва механизми konfliktlarning rivojlanish bosqichlari va mexanizmi reja: 1. konfliktli vaziyat 2. konfliktning rivojlanishi 3. konfliktning tugashi 4. ijtimoiy tanglik 5. konflikt ishtirokchilarining ruhiyati konfliktli vaziyat tushunchasi. konfliktgacha bo`lgan hodisalarni ko`rib chiqsak, ularning ikki guruhdan iborat ekanligini aniqlash mumkin: qarama-qarshi kurashuvchi taraflar ishtirok etayotgan obyektiv hayotiy vaziyat va taraflarning o`zi - muayyan manfaatlarga ega kishilar. ma`lumki, hayotiy vaziyat o`zining ko`p jihatlari bo`yicha turlicha bo`lishi mumkin. inson turmushi yoki ijtimoiy guruh mavjud bo`lishi holatlari o`zgaruvchan, tezlik bilan yoki aksincha,sekinlik bilan kechuvchi , uzoq vaqt o`zgarmaydigan tarzda o`tishi mumkin.ular muayyan ma`naviy muhit va u yoki bu darajadagi moddiy ne`matlar bilan xarakterlanishi mumkin. ular subyektlarning hududiy joylashuvi, turli ijtimoiy iyerarxiyalar va boshqa ko`p omillar bilan bog`liq. konfliktli vaziyat deganda insonlar manfaatlari bilan bog`liq bunday holatlarning shunday jamlanishiki, bu ijtimoiy subyektlar o`rtasida real qarama-qarshilik uchun obyektiv tarzda negiz yaratadi. bu ta`rifni batafsil ko`rib chiqsak, vaziyatning bosh xususiyati bu konflikt predmetining …

ak mehnat jamoalaridagi turli konfliktli vaziyatlarni tahlil etib, tashkilotlarda konfliktlar uchun negiz yaratuvchi turli tipik vaziyatlarni quyidagicha umumlashtirganlar: a) tashkilotlarning tarkibiy bo`linmalari o`rtasida texnologik aloqalarning nomuayyanligi; b) turli farmoyishlar beruvchi ko`p sonli boshliqlarning mavjudligi; v) bir boshliqqa bo`ysunuvchi xodimlarning ko`p mikdorda bo`lishi, bu boshqaruvda tartibsizlikni yuzaga keltiradi; g) mas`uliyatni bir xodimdan ikkinchisiga o`tkazish, bu umumiy mas`uliyatsizlik holatini yuzaga keltiradi; d) bir qator xodimlarning uncha yuqori bo`lmagan shaxsiy va ishchanlik sifatlariga ega bo`lishi. tabiiyki, shunday sharoitlarda jamoada konflikt va ziddiyatni yuzaga kelishi juda yengil yuz beradi. bu ruyxatga tanglikni yuzaga keltiruvchi yana qator boshqa omillarni kiritish mumkin, masalan, boshqaruv tizimini qayta tashkil qilish, yuqori idoralarning shtatlar qisqarishi haqidagi ko`rsatmalari, ish haqini to`lash bilan bog`liq qiyinchiliklar va b. xalqaro sohadagi konfliktli vaziyatlar o`ta murakkab va turlichadir. masalan, dnestr bo`yi respublikalarida moldova hukumati bilan shu hududdagi rus tilida so`zlashuvchi aholi o`rtasida konflikt yuzaga kelgan. bu hududda taraflar qarama-qarshiligining boshlanishi moldaviya ssr oliy soveti …

uhimki, har qanday vaziyat obyektiv mazmunga (u real mavjud hodisalar bilan belgilanishi mumkin) va subyektiv mazmunga (bu hodisalarga taraflarning har biri qanday ta`sir etishiga bog`liq) ega, chunki subyekt shulardan kelib chiqib konfliktda harakat qila boshlaydi. konfliktli vaziyatni qabul qilish. konfliktli vaziyatni subyektiv tarzda aks ettirish ishning haqiqiy holatiga to`g`ri kelishi shart emas. adabiyotda konfliktni anglab olish har doim o`zida subyektivizm elementini aks ettirishi va shu sababli muayyan darajada buzib aks etilishi haqida fikr to`g`ri bildirilgan. dnestr bo`yi vaziyatida moldav rahbarlarining harakatlarini xarakterlovchi obyektiv faktlar shu hudud aholisi tomonidan tezda ilg`ab olingan va tub millatga mansub bo`lmagan shaxslarga nisbatan kamsitilish deb qabul qilingan. ko`p o`tmay dnestr bo`yi avtonomiyasini yaratish maqsadida dnestr bo`yi aholi punktlarining ko`pchiligida referendumlar o`tkazilib, ularda ovoz berganlarning ko`pchiligi suverenitetni yoqlagan. bu holdagi barcha voqealarning tahlili shuni ko`rsatadiki, yuzaga kelgan vaziyatni subyektiv baholash obyektiv holatlar bilan ko`p darajada mos kelgan. biroq, moldav hukumatining harakatlarini dnestr bo`yi aholisi tomonidan moldaviyadagi …

loq xususiy sabab yuzasidan paydo bulgan kelishmovchilik umumiy xarakterga ega kelishmovchilik sifatida noto`g`ri talqin qilinishi mumkin) yoki aksincha uni haddan ziyod toraytirish mumkin, ya`ni konfliktli vaziyat to`liqmas yoki qisman aks etishi mumkin. boshqa turdagi chetga chiqish «shartli» konflikt vaziyatida mavjud bo`ladi, bunda ziddiyatlarning mavjud bo`lishi kurashuvchi taraflar tomonidan anglashilmaydigan yengil o`zgaruvchi vaziyatlarga bog`liq bo`ladi. millatlararo konfliktlarda bu hol tez-tez uchraydi. «soxta» konfliktda esa obyektiv konfliktli vaziyat butunlay bo`lmaydi, subyektlar o`rtasida birorta ziddiyat yuq, shunga qaramasdan taraflar o`zaro munosabatlarining konfliktliligini his etadilar va qarama-qarshi kurashni boshlaydilar. yuridik adabiyotda bu masalada bildirilgan yana bir fikr diqqatga sazovordir, ya`ni : “insonlar hayotni va unga xos bo`lgan qiyinchiliklarni turlicha tushunadilar, chunki : - har birimizda takrorlanmas xarakter va o`ziga xos hayotiy tajriba bor; - har birimiz erkak yoki ayol bo`lib tug`ilamiz; - har birimiz tug`ilishda muayyan muhitga tushib qolamiz va butunlay boshqa tajriba, dunyoqarash va rolga ega bo`lamiz; - har birimiz turli qadriyatlarga ega …

kt vujudga kelgan muammoning tasodifiyligini anglab yetmasa, vaziyatni u tomondan baholanishi obyektiv bo`la olmaydi.soxta qabul qilish kimningdir oldindan ko`zlanmagan harakatlarini qasddan, ataylab qilingan, ya`ni shaxsning muayan manfaatlariga mos keluvchi harakat deb tushunish bilan bog`liq bo`ladi. bunday muammoni hal qilish uchun odatda konfliktni boshlagan harakatlar ehtiyotsizlik tufayli, qasddan bo`lmaganligini aniqlash va tushunish yetarli hisoblanadi. biroq, ko`pincha bu imkoniyatlar e`tibordan chetda qoldiriladi va taraflar bir-birlarining harakatlarida yovuz qasdni ko`radilar, bu esa konfliktning kuchayishi va chuqurlashishiga olib keladi. konfliktli vaziyatni noadekvat yoki soxta qabul qilishning sababi sifatida qaraganda shuni ta`kidlash muhimki, agar bunday qabul qilish kognitiv konflikt genezisida bayon qilinayotgan nuqtai nazar mazmunini buzib sharhlash bilan bog`liq bo`lsa, mafaatlar konflikti genezisida esa bu, eng avvalo, opponent motivlarini baholashdagi xatolar bilan belgilanadi. soxta qabul qilish odatda boshqalarning so`zi va harakatlarini noto`g`ri tushunish bilan bog`lik. u turli sabablardan kelib chiqadi: xabarning ikki xil mazmunga ega bulishi, xabarning dastlabki mazmuniga muloqot matni orqali kiritiladigan xatoliklar bilan …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "konfliktlarning rivojlanish bosqichlari va mexanizmi"

1663360934.doc конфликтларнинг ривожланиш босқичлари ва механизми konfliktlarning rivojlanish bosqichlari va mexanizmi reja: 1. konfliktli vaziyat 2. konfliktning rivojlanishi 3. konfliktning tugashi 4. ijtimoiy tanglik 5. konflikt ishtirokchilarining ruhiyati konfliktli vaziyat tushunchasi. konfliktgacha bo`lgan hodisalarni ko`rib chiqsak, ularning ikki guruhdan iborat ekanligini aniqlash mumkin: qarama-qarshi kurashuvchi taraflar ishtirok etayotgan obyektiv hayotiy vaziyat va taraflarning o`zi - muayyan manfaatlarga ega kishilar. ma`lumki, hayotiy vaziyat o`zining ko`p jihatlari bo`yicha turlicha bo`lishi mumkin. inson turmushi yoki ijtimoiy guruh mavjud bo`lishi holatlari o`zgaruvchan, tezlik bilan yoki aksincha,sekinlik bilan kechuvchi , uzoq vaqt o`zgarmaydigan tarzda o`tishi mumkin.u...

Формат DOC, 135,5 КБ. Чтобы скачать "konfliktlarning rivojlanish bosqichlari va mexanizmi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: konfliktlarning rivojlanish bos… DOC Бесплатная загрузка Telegram