кадровая политика

PPTX 13 pages 1.4 MB Free download

13 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 1.4 MB

File type PPTX

Pages 13

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 13

презентация powerpoint тема: кадровая политика кадровая политика – это совокупность принципов, методов, средств и форм воздействия на интересы, поведение и деятельность работников для достижения целей, стоящих перед компанией, в которых они заняты[1]. кадровая политика организации – это система взглядов, требований, норм, принципов, ограничений, определяющих основные направления, формы, методы работы с персоналом[2]. целью кадровой политики как системы управления персоналом являются достижение, сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала компании, создание высокопроизводительного коллектива, позволяющего достигать наиболее высоких конечных результатов деятельности организации. для того чтобы обеспечить эффективную работу организации, необходимо, чтобы персонал был · компетентен, · работоспособен и · надежен. кадровая политика организации тесно связана с производственной и управленческой политикой, которую проводит руководство. она реализуется через систему работы с персоналом, а именно – через конкретные меры по управлению сотрудниками: кадровое планирование, рекрутинг (подбор) и расстановка работников, формирование кадрового резерва, организация повседневной работы, оценка работы каждого сотрудника в отдельности и полностью отделов (департаментов, служб), мотивация …

2 / 13

а внутренние и внешние. внешние факторы: национальное трудовое законодательство, взаимоотношение с отраслевыми профсоюзами, экономическая конъюнктура, перспективы развития рынка труда. внутренние факторы: структура и цели организации, применяемые технологии, территориальное размещение фирмы, отношения и морально-психологический климат в коллективе, господствующая организационная структура. основными функциями кадровой политики являются: - обоснованность методологических принципов работы с персоналом; - определение общих требований к персоналу и расходам на него; - выработка позиций по отдельным направлениям работы с людьми (привлечение, перемещение, оценка, увольнение, разрешение трудовых конфликтов, стимулирование, налаживание социального партнерства, адаптация, обучение, развитие и т.д.); - информационная поддержка управления человеческими ресурсами; - контроль персонала. при этом решаются следующие конкретные задачи: 1. определение общей стратегии, целей управления персоналом, формирование идеологии и принципов кадровой работы. построение системы мотивации в организации. идеология кадровой работы может быть отражена в виде документа, содержащего этические нормы в работе с кадрами организации и реализовываться в повседневной работе всеми руководителями структурных подразделений организации, включая руководителя организации. по …

3 / 13

рганизации руководства персоналом рекомендуется разработать должностные инструкции и определить содержание работ на каждом рабочем месте, разработать четкую систему оплаты труда, осуществлять планирование и контроль за работой персонала. 4. повышение квалификации персонала и его переподготовка. для этого рекомендуется определить формы обучения работников при повышении квалификации (с помощью работников структурного подразделения организации, отвечающего за работу с кадрами, или в соответствующем образовательном заведении, с отрывом или без отрыва от производства и так далее). 5. построение и организация рабочего процесса, в том числе определение рабочих мест, условий труда, содержания и последовательности выполнения работ и другое. image1.png image2.png image3.png image4.png image5.png image6.png image7.png /docprops/thumbnail.jpeg

4 / 13

5 / 13

Want to read more?

Download all 13 pages for free via Telegram.

Download full file

About "кадровая политика"

презентация powerpoint тема: кадровая политика кадровая политика – это совокупность принципов, методов, средств и форм воздействия на интересы, поведение и деятельность работников для достижения целей, стоящих перед компанией, в которых они заняты[1]. кадровая политика организации – это система взглядов, требований, норм, принципов, ограничений, определяющих основные направления, формы, методы работы с персоналом[2]. целью кадровой политики как системы управления персоналом являются достижение, сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала компании, создание высокопроизводительного коллектива, позволяющего достигать наиболее высоких конечных результатов деятельности организации. для того чтобы обеспечить эффективную работу организации, необходимо, чтобы персонал был · компетентен,...

This file contains 13 pages in PPTX format (1.4 MB). To download "кадровая политика", click the Telegram button on the left.

Tags: кадровая политика PPTX 13 pages Free download Telegram