ijtimoiy psixologiyadagi guruhlar muammosi

PPTX 41 pages 38.0 MB Free download

41 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 38.0 MB

File type PPTX

Pages 41

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 41

ijtimoiy psixologiyada guruhlar muammosi 1. katta guruhlar o’ziga xosligi 2. kichik guruhlar psixologiyasi ijtimoiy psixologiyada guruhlar muammosi shodiboyev shohruh 1. katta guruhlar o’ziga xosligi 2. kichik guruhlar psixologiyasi reja: katta guruhlar psixologiyasi har bir shaxs turli guruhlar sharoitida va ta’sirida failiyat yuritadi. guruh – bu umumiy belgilar, umumiy faoliyat, muloqot hamda umumiy maqsad asosida birlashgan kishilar uyushmasidir. misollar keltiring!!! guruh psixologiyasi uning tarkibidagi har bir shaxs psixologiyasidan farq qiladi. bu kerak: guruhni boshqarish guruhdagilarni tarbiyalash guruh bo’yicha nazariyalar ko’p. shartli har qanday kishilar guruhi andreyeva bo’yicha: laboratoriya tipidagi real tabiiy guruhlar tabiiy konkret faoliyat va odamlarning ehtiyojlari asosida tashkil bo’ladigan soniga qarab katta kichik katta guruhlar uni tashkil etuvchilarning maqsadlari, fazoviy joylashishlari, psixologik xususiyatlariga qarab uyushgan uyushmagan kichiklari endi shakllanayotgan – diffuz taraqqiyotning yuksak pog’onasiga ko’tarila olgan jamoa turlariga bo’linadi. katta guruhlar soni ko’p ma’lum sinfiy, ilmiy, irqiy, professional belgilar xulq-atvorini belgilovchi mexanizmlarining o’ziga xosligi metodikalar kam, o’rganish qiyin katta …

2 / 41

i konformizm jamoalarning shakllanish shartlari turli guruhlararo munosabatlar guruhlardagi kishilar o’rtasida o’zaro muloqot o’zaro bir-biriga ta’sir usullari odamlarni samarali muloqotga o’rgatish dinamik jarayonlar: aloqa va mulqot qaror qabul qilish motivatsiya o’zaro munosabatlar guruh normasi konfliktlar tashkiliy o’zgarishlar ko’p o’rganilgan individ yakka holda yaxshi ishlaydimi yoki guruhda yaxshiroq samara beradimi bunday sharoitlarda individlarning o’zaro hamkorligi (interaksiya) emas, balki ularning bir vaqtda bir yerda birga bo’lganligi faktining (koaksiya) ta’siri o’rganildi. stanford universiteti tadqiqoti olingan ma’lumotlar shuni ko’rsatadiki, boshqalar bilan hamkorlikda bo’lgan individ faoliyatining tezligi oshadi, lekin harakatlar sifati ancha pasayishi aniqlandi. bunday ma’lumotlar amerikalik n.triplett, nemis olimi a.mayyor, rus olimi v.m.bexterev, yana bir nemis olimi v.myode va boshqalarning tadqiqotlarida ham qayd etildi. ijtimoiy fasilitasiya ingibisiya bu ta’sir avvalo sensor kuchayishlar hamda ish-harakatlarning, fikrlashlarning tezligida namoyon bo’ladi. lekin ayrim eksperimentlarda teskari effekt ham kuzatildi, ya’ni, boshqalar ta’sirida individ reaksiyalaridagi tormozlanish faoliyatining susayishi holatlari kuzatildi. ingibisiya ijtimoiy psixologiya asosiy obyekti – bu kichik guruhlar …

3 / 41

alanslar ochiq holdagi ziddiyatlarni keltirib chiqaradi. agar guruh a’zolarining soni toq bo’lsa, ular o’rtasidagi o’zaro munosabatlar juft bo’lgan holdagidan ancha yaxshi bo’ladi. shundan bo’lsa kerak, boshqaruv psixologiyasida odamlarni biror lavozimlarga saylashda, saylov kompaniyalarida nomzodlarni elektoratga taqdim etishda va umuman rasmiy tanlovlarda guruhdagi odamlar soni toq qilib olinadi. tadqiqotchi: solomon e. asch (1951)** aschning konformizm bo‘yicha o‘tkazgan tadqiqoti guruhdagi sonning qaror qabul qilish jarayoniga ta’sirini o‘rganishda muhim tadqiqotlardan biridir. ushbu tajriba davomida asch toq sonli va juft sonli guruhlarni taqqoslab, toq sonli guruhlar qaror qabul qilishda aniqroq va mustaqilroq bo‘lganini ko‘rsatgan. toq sonli guruhlar o‘rtasida ko‘proq raqobat va turtki paydo bo‘lgan, bu esa guruh ichida o‘zaro fikrlash va qaror qabul qilish jarayonini yaxshilagan. shaxsning guruh tazyiqiga berilishi va bo’ysunishi ham guruh a’zolarning soniga bog’liq. guruh soni 4-5 kishi bo’lgunga qadar, uning ta’siri kuchayib boradi, lekin undan ortib ketgach, ta’sirchanlik kamayib boradi. masalan ko’chada sodir bo’lgan baxtsiz hodisaning guvohlari soni ortib borgan …

4 / 41

n stixiyali tarzda, aniq maqsadsiz tarkib topadi va ularda a’zolarning aniq mavqyelari, rollari oldindan belgilangan bo’lmaydi. ko’pincha norasmiy guruh rasmiy guruh tarkibida tashkil topadi va ularni boshqarish ham oldindan belgilangan bo’lmay, odamlar ichidan u yoki bu shaxsiy sifatlari tufayli ajralib chiqqan a’zolar norasmiy rahbarlik rolini bajarishlari mumkin. g.xaymen tomonidan 1942 yilda guruh a’zolari uchun shu guruh ichida yoki boshqa doiralarda shunday shaxslar guruhi mavjud bo’lar ekanki, u o’z xatti-harakatlari, fikrlari va yo’nalishlarida o’sha guruh a’zolariga ergashish, ularni tanqidsiz qabul qilishga moyil hamda tayyor bo’lar ekan. shunisi xarakterliki, shaxs doimo shu guruhga ergashadi, uni qadrlaydi, u bilan muloqotda bo’lishga intiladi. referent guruh rus psixologlari bu guruhni odatda shaxs uchun mavjud haqiqiy guruh (a’zolik guruhi) tarkibida yoki unga qarshi bo’lgan guruh sifatida qaraydilar. shaxs uchun ahamiyatli bo’lib, uning xulq-atvori uchun etalon hisoblanadi. referent guruhga qarab shaxsga baho berish, uning xulq-atvorini bashorat qilish mumkin kichik guruhlardagi dinamik jarayonlar ma’lumki, guruhda to’plangan kishilar o’rtasida …

5 / 41

h uchun guruh bosimi qanday qilib shaxsiy qarorlarni o‘zgartirishi mumkinligini sinovdan o‘tkazdi. tajribada ishtirokchilarga oson topshiriq berildi — bir qator chiziqlarni taqqoslash. lekin ishtirokchilar bilan bir guruhga joylashtirilgan aktyorlar noto‘g‘ri javoblarni berib, guruh bosimi yaratishdi. natijalar shuni ko‘rsatdiki, ishtirokchilarning taxminan 75% kamida bir marta noto‘g‘ri javobga qo‘shilgan, bu esa guruh bosimining kuchini ko‘rsatadi. asch tadqiqoti shuni ko‘rsatadiki, odamlar o‘zining shaxsiy qarorlarini guruhning umumiy fikri bilan moslashtirishga moyildirlar, hatto o‘z qarorlarining noto‘g‘ri ekanligini bilsalar ham. stanley milgram (1960-yillar): bo‘ysunish va konformizm o‘rtasidagi bog‘liqlik milgramning mashhur "bo‘ysunish tajribalari" ham konformizm bilan bog‘liqdir. milgram tadqiqotida odamlarning autoritet figurasi (masalan, ilmiy boshliq) talabiga bo‘ysunishi sinovdan o‘tkazildi. ishtirokchilar boshqalar (aslida aktyorlar) ustidan "elektr toki" ishlatish buyurilganda, ular ko‘p hollarda yuqori autoritet ko‘rsatmalariga bo‘ysunishdi, hatto bu "jabrlanuvchilarga" zarar yetkazsa ham. muzafer sherif (1935): avtokinetik effekt tajribasi sherifning tadqiqotida ishtirokchilar qorong‘u xonada bir nuqta chiroqning harakatini kuzatishlari so‘raldi. aslida chiroq harakatsiz edi, lekin ishtirokchilar orasidagi umumiy kelishuv …

Want to read more?

Download all 41 pages for free via Telegram.

Download full file

About "ijtimoiy psixologiyadagi guruhlar muammosi"

ijtimoiy psixologiyada guruhlar muammosi 1. katta guruhlar o’ziga xosligi 2. kichik guruhlar psixologiyasi ijtimoiy psixologiyada guruhlar muammosi shodiboyev shohruh 1. katta guruhlar o’ziga xosligi 2. kichik guruhlar psixologiyasi reja: katta guruhlar psixologiyasi har bir shaxs turli guruhlar sharoitida va ta’sirida failiyat yuritadi. guruh – bu umumiy belgilar, umumiy faoliyat, muloqot hamda umumiy maqsad asosida birlashgan kishilar uyushmasidir. misollar keltiring!!! guruh psixologiyasi uning tarkibidagi har bir shaxs psixologiyasidan farq qiladi. bu kerak: guruhni boshqarish guruhdagilarni tarbiyalash guruh bo’yicha nazariyalar ko’p. shartli har qanday kishilar guruhi andreyeva bo’yicha: laboratoriya tipidagi real tabiiy guruhlar tabiiy konkret faoliyat va odamlarning ehtiyojlari aso...

This file contains 41 pages in PPTX format (38.0 MB). To download "ijtimoiy psixologiyadagi guruhlar muammosi", click the Telegram button on the left.

Tags: ijtimoiy psixologiyadagi guruhl… PPTX 41 pages Free download Telegram