huquqiy ko‘nikmalar va metodologiya

DOCX 31 sahifa 56,3 KB Bepul yuklash

31 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 56,3 KB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 31

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 31

“huquqiy ko‘nikmalar va metodologiya” fanidan ii semestr uchun yakuniy nazorat savollari 1-bilet a bo‘lim 1. korxona, tashkilot va muassasalarda ishchi хodimlar o’rtasida huquqiy ong va huquqiy madaniyatning oshishida huquqshunosning roli haqida izohlab bering? 2. muzokaralar olib borish uslublari. muzokaralarga tayyorgarlik ko‘rish va ularni o‘tkazish haqida tushuncha bering? 3.etika kategoriyalari haqida tushuncha bering? 4. insonning o‘ziga baho berishining ro‘li, o‘z obrazini yaratish deganda nimani izohlaysiz? b bo‘lim 1.sizga o‘qishning ilk kunlaridayoq ustozlaringiz o‘z imijingizni hozirdan yaratishni boshlash kerakligi bildirildi. ularning aytishicha yurist nafaqat bilimli bo‘lishi kerak, balki u o‘z sohasida shaxsiy imiji ham bo‘lishi kerak ekan. topshiriq: siz qanday imij yaratmoqchisiz. undagi asosiy sifatlarni sanab bering. 2.tanishlaringizdan o’zingiz to’g’ringizdagi fikrlarni so’rang. natijalarni tahlil qilib nomaqul xislatlaringizni yaxshilashga harakat qiling. to’liqligicha o’zgarishi shart emas. bir qusuringizni yaxshilang, bharakatchanlik qo’shing buni ustida muntazam ishlang o’zingizni bugun boshqalar tomonidan qanday qabul qilishingiz xaritasini tuzing. fan o'qituvchisi r.kurbanov kafedra mudiri f.usmanova 2-bilet a bo‘lim 1.kommunikativ …

2 / 31

z. bir haftalik ish jarayonida shuni anglab yetdingizki, bu firma shahar markazida joylashgan bo‘lishiga qaramasdan mijozlari juda kam, tushum yaxshi bo‘lmaganligi sababli moddiy texnik baza ham yetarli emas. topshiriq, ushbu firmaning daromatlarini oshirish uchun yangi mijozlarni qanday jalb qilgan bo‘lgan edingiz. ushbu holat bo‘yicha o‘z biznes rejangizni firma rahbariga tushuntirib bering. fan o'qituvchisi r.kurbanov kafedra mudiri f.usmanova 3-bilet a bo‘lim 1. rezyume tuzilmasi qanday ko‘rinishda bo‘ladi? 2. muzokaralar olib borish uslublari. muzokaralarga tayyorgarlik ko‘rish va ularni o‘tkazish haqida tushuncha bering? 3. yuridik maslahatlar berishda yuristning salohiyati haqida tushuncha bering misol asosida? 4. rezyume va cvning prinsipial farqi nimada asoslab bering? b bo‘lim 1.siz asosan iqtisodiy sudlarga taalluqli ishlar bilan shug‘ullanasiz. siz faoliyatingiz daomida ko‘proq soliq, bojxona, banklar va statistika organlari bilan doimiy hamkorlikda ishlashingiz kerak bo‘ladi. topshiriq: soliq, bojxona, banklar va statistika organlari bilan qanday hamkorlikni yo‘lga qo‘yasiz. 2. tadbirkor i.yunusov o‘ziga tegishli bo‘lgan 123 m2 do‘kon binosi tuman hokimligi …

3 / 31

roli, o‘z obrazini yaratishi deganda nimani tushunasiz? b bo’lim 1.siz faoliyat yuritayotgan jamoada o’zaro munosabatlar muhiti ancha taranglashib, xodimlar o’rtasidagi muomalada qo’pollik, sabrsizlik, noshukrlik holatlari kuchayib borayotir. savol: mazkur vaziyatni yumshatish , jamoa a’zolari o’rtasida insoniy munosabatlarni qayta tiklash, o‘zaro hurmatni joyiga qo‘yish borasida qilajak amaliy harakatlaringizni bayon eting. 2.sizga o‘qishning ilk kunlaridayoq ustozlaringiz o‘z imijingizni hozirdan yaratishni boshlash kerakligi bildirildi. ularning aytishicha yurist nafaqat bilimli bo‘lishi kerak, balki u o‘z sohasida shaxsiy imiji ham bo‘lishi kerak ekan. topshiriq: siz qanday imij yaratmoqchisiz. undagi asosiy sifatlarni sanab bering. fan o'qituvchisi r.kurbanov kafedra mudiri f.usmanova 5-bilet a bo’lim 1. muzokaralar bosqichi haqida tushuncha bering? 2.o‘z maqsadlaringizga erishish uchun shaxsiy rivojlanish rejangizni tuzib bering? 3. yuridik maslahat berishda qanday asosiy elementlarga e’tibor berish lozim deb o‘ylaysiz? 4. adolatli jamiyat barpo etishda salohiyatli huquqshunos kadrlarning roli qanchalik ahamiyatga ega fikringizni misollar asosida izohlab bering? b bo’lim 1. o’qishni bitirib,bir muassasaga ishga kirdiz. rahbaringiz …

4 / 31

edra mudiri f.usmanova 6-bilet a bo’lim 1. imijning asosiy maqsadi nimadan iborat misol asosida izohlab bering? 2. hozirgi zamonda ish etiketi muvaffaqiyat qozonishga qanday yordam beradi? 3. yuridik maslahatlar berishda qonun hujjatlariga asoslangan holda asoslantirib berish asoslari haqida misol keltirib bering? 4. titsiana kasyaro ularning muloqotga bo‘lgan munosabatini o‘zgartirish va antipatiyani bartaraf qilishda samara berishi mumkin bo‘lgan 4 strategiyani izohlab bering? b bo’lim xususiy tadbirkor i.abdukarimova tuman markazida xorijga chiquvchi fuqarolarga yengillik qilish maqsadida barcha qulayliklarga hamda so‘ngi rusumdagi texnika vositalari bilan xizmat ko‘rsata oladigan xujjatlarni xorijiy tillarga tarjima qilish va apostel belgilarini qo‘yish xizmatlarini tashkil qilgan va ingiliz, nemis va rus tilliharini mukammal biladigan ishchilarni ishga jalb qilgan ammo bu yo‘nalish bo‘yicha ishlar ko‘zlangan darajada amalga oshirilmaganligi sababli mijozlarni murjaatlari belgilangan darajada bo‘lmagan shu bois tadbirkor qo‘shimcha xizmatlarni tashkil etish masalasini yeki tadbirkorlik yo‘nalishini o‘zgartirish maslasini ko‘taradi. topshiriq:-tadbirkor va xodimlar obro‘sini ko‘tarish, mijozlar ishonchini oshirish va murojaatlarni sonini oshirish …

5 / 31

u jarayonda qanday shaxsiy xislatlar qo‘l kelishi mumkin? 2.shaxsiy rivojlanish rejasi nima va u qanday tuziladi izohlab bering? 3. empatiya – o‘zga insonning qarashini qabul qila olish, uni tushuna olish layoqati haqida tushuncha bering? 4. o‘zini o‘zi rivojlantirishda to‘siqlarni qanday bartaraf etish mumkin tushuntirib bering? b bo’lim 1. toshkent davlat yuridik universitetida bo’lib o’tgan davra suhbatida talaba baxtiyorova shahlo o’z so’zida “odob- axloq normalari nohuquqiy tusdagi hujjatlarda mavjud bo’ladi”,-deb ta’kidlab o’tdi. savol: odob-axloq normalari qanday nohuquqiy tusdagi hujjatlarda mavjud bo’ladi? bunday hujjatlarga misollar keltiring va ularning huquqiy hujjatlardan farqlarini izohlab bering. 2.boshqalarning his-tuyg’ularini ,niyatlarini anglash va ularga to’g’ri munosabatda bo’lish, olimlar fikriga ko’ra, qadim zamonlardan beri jon saqlashning asosiy kaliti hisoblangan, chunki bu kabilararo til topishishga imkon bergan. insoniyat g’orlarni allaqachon tark etdi,ammo hissiy intelekt hanuz jamiyatda omaaadga erishish uchun talab qilinadigan asosiy mahorat bo’lib qolmoqda. topshiriq: jamoa ichida ,mijozlar va raqobatchilar bilan o’zaro munosabatlarni tartibga solishda hissiy intelekt nihoyatda …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 31 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"huquqiy ko‘nikmalar va metodologiya" haqida

“huquqiy ko‘nikmalar va metodologiya” fanidan ii semestr uchun yakuniy nazorat savollari 1-bilet a bo‘lim 1. korxona, tashkilot va muassasalarda ishchi хodimlar o’rtasida huquqiy ong va huquqiy madaniyatning oshishida huquqshunosning roli haqida izohlab bering? 2. muzokaralar olib borish uslublari. muzokaralarga tayyorgarlik ko‘rish va ularni o‘tkazish haqida tushuncha bering? 3.etika kategoriyalari haqida tushuncha bering? 4. insonning o‘ziga baho berishining ro‘li, o‘z obrazini yaratish deganda nimani izohlaysiz? b bo‘lim 1.sizga o‘qishning ilk kunlaridayoq ustozlaringiz o‘z imijingizni hozirdan yaratishni boshlash kerakligi bildirildi. ularning aytishicha yurist nafaqat bilimli bo‘lishi kerak, balki u o‘z sohasida shaxsiy imiji ham bo‘lishi kerak ekan. topshiriq: siz qanday imij yaratmo...

Bu fayl DOCX formatida 31 sahifadan iborat (56,3 KB). "huquqiy ko‘nikmalar va metodologiya"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: huquqiy ko‘nikmalar va metodolo… DOCX 31 sahifa Bepul yuklash Telegram