menejment va tadbirkorlik

DOCX 60 pages 40.1 KB Free download

60 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 40.1 KB

File type DOCX

Pages 60

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 60

i: s:menejment –bu: +: boshqaruv munosabatlari -:ishlab chiqarish munosabatlari -:bozor munosabatlari -:savdo munosabati i: s:menejer — bu: +: ishlab chiqarishni tashkil qilish va boshqarish bo’yicha professional bilimlarga ega bo’lgan yollanma boshqaruvchi -:tadbirkor shaxs -:boshqaruv apparatida muayyan lavozimni egallagan shaxs -:ishlab chiqarishni tashkil qilish va boshqarish sohasidagi mutaxassis i: s:menejer va tadbirkor o’rtasida qanday farq bor? +: birinchisi yollanma boshqaruvchi, ikkinchisi esa mulk egasi -:birinchisi buyruq beradi, ikkinchisi bajaradi -:birinchisi yollanma boshqaruvchi, ikkinchisi uning faoliyatini nazorat qiluvchi -:ikkalasi ham faqat mulk egasi i: s:marketing, moliya, kadrlar, texnologiya, axborot - bular tashkilotning +: funksional elementlari -:ishlab chiqarishi -:resurslari -:tashqi muhiti i: s:klassik yoki ma’muriy boshqaruv maktabi fikrlarning rivojlanish davri: +: 1920-1950 yil -:1885-1920 yil -:1950- hozirgi davrgacha -:1950-1985 yil i: s:klassik-ma’muriy maktabning yorkin namoyondasi: +: anri fayol -:f.teylor -:meri parker follet -:abraham maslou i: s:kommunikasiya jarayonidagi asosiy elementlar: +: axborot jo’natuvchi, aynan axborotning o’zi, uzatish kanali, axborotni qabul qiluvchi -:axborot jo’natuvchi va …

2 / 60

va g’oyalar, shuningdek oqil va sog’lom fikr yotadi -:yollanma ishchilar mehnatining unumdorligini oshirishda g’oyatda samarador va maqbul usullarni izlash turadi -:«insoniy munosabatlar» ni shakllantirish fikri turadi i: s:bozor iqtisodiyoti sharoitida o’zbekistonda davlat quyidagi qaysi prinsiplarga asoslanib boshqariladi: +: iqtisodiy munosabatlarni demokratiyalash prinsipi -:hukumronlik prisipiga -:demokratiya prinsipi -:umuminso-niylik prinsipi i: s:quyida qayd qilingan funksiyalarning qaysi biri boshqarishning ma’naviy —ma’rifiy funksiyasiga kiradi: +: xodimlarning sosial ehtiyojlarini qondirish, xodimlarda halollikni, adolat tuyg’usini tarbiyalashga xizmat qilish -:boshqarish apparati xodimlari o’rtasida ma’suliyatlarni belgilash -:foyda olishni ta’minlash -:xodimlarning sosial ehtiyojlarini qondirish i: s:amal qilish xarakteriga qarab boshqaruv qarorlari quyidagi turlarga bo’linadi: +: vaqtinchalik qarorlar, tezkor (operativ) qarorlar, muntazam qarorlar, vaqti —vaqti bilan qabul qilinadigan qarorlar -:vaqtinchalik qarorlar -:tezkor (operativ) qarorlar -:muntazam qarorlar i: s:boshqarishning iqtisodiy metodlari: +: iqtisodiy manfaatlardan foydalanishga asoslanadi -:boshqarish apparatining muayyan strukturasini tuzishga asoslanadi -:buyruqlar, farmoyishlar va qo’llanmalar chiqarish, ularning bajarilishini nazorat qilishga asoslanadi -:kadrlarni to’g’ri tanlashga asoslanadi i: s:strategik reja bu: +: …

3 / 60

tilgan faoliyatdir i: s:«menejment» kursi iqtisodiy fanlar ichidagi quyidagi fanlar jumuasiga kiradi: +: umumiqtisodiy -:tarmoq -:funksional -:maxsus i: s:menejmentning uchta darajasi farqlanadi: +: oliy, o’rta, quyi -:texnik, boshqaruv, institusional -:iqtisodiy, moliyaviy, texnik -:gorizontal, vertikal, tarmoqli i: s:korxonaning boshqaruv modeli deganda nimani tushunasiz? +: korxonaning boshqaruv strukturasining sxemasi, boshqaruv apparati xodimlari o’rtasidagi munosabat, boshqaruvchi va boshqariluvchi o’rtasidagi munosabat -: korxonaning boshqaruv strukturasining sxemasi -:boshqaruv apparati xodimlari o’rtasidagi munosabat -:boshqaruvning quyi va oliy bosqichi orasidagi munosabat i: s:quyidagilarning qaysi birida eng ko’p boshqaruv elementlari yozilgan? +: tashkil etish, nazorat qilish, aloqa yo’llari, rejalashtirish, moliya, firma binosi -:rejalashtirish, asoslar va dalillar, xushyorlik, imidj -:oldindan aytib berish, nazorat qilish, ma’suliyat, ofis, tadbirkorlik -:markazlash-gan, miqdoriy, uzluksiz i: s:menejment ilmiy yondoshuvlari deganda qo’yidagilar tushuniladi: +: tizimli, jarayonli, vaziyatiy, miqdoriy -:xususiy, umumiy -:demokratik, ijtimoiy -:kompleksli i: s:insoniy munosabatlar yoki xulq — atvor maktabi fikrlarining rivojlanish davri: +: 1950- hozirgi davrgacha -:1920- 1950 yil -:1885-1920 yil -:1950-1985 yil …

4 / 60

holiga keltirish (dekodirovanie) -:g’oyani yoki axborotni paydo bo’lishi va uzatilishi -:axborotni uzatish va qabul qilish -:axborot jo’natuvchi, aynan axborotning o’zi, uzatish kanali, axborotni qabul qiluvchi i: s:tashkil qilish funksiyasining asosiy maqsadi bu- +: boshqaruv ob’ekti ichida boshqaruvchi va boshqariluvchi jarayonlarni tartibli amalga oshirishni ta’minlash -:tashkilot strukturasini tanlash -:tashkilot strukturasini takomillashtirish -:tashkilotning maqsadlarini belgilash i: s:f.teylorning diqqat markazida, eng avvalo: +: yollanma ishchilar mehnatining unumdorligini oshirishda g’oyatda samarador va maqbul usullarni izlash turadi -:ikki prinsip, ya’ni aniq qo’yilgan maqsad va g’oyalar, shuningdek oqil va sog’lom fikr turadi -:14 tadan iborat boshqarish prinsiplari turadi -:«insoniy munosabatlar», «birdamlik ruxi», «mushtaraklik tuyg’usini shakllantirish» fikri turadi i: s:«insoniy munosabatlar» maktabi: +: «ishchi — bu fikrsiz robot emas» degan g’oyani ilgari surgan va «teylorizm» ga qarshi turuvchi maktabdir -:«teylorizm»ni qo’llab quvvatlovchi maktabdir -:mehnatni texnokratik boshqarilishiga asos solgan maktabdir -:«teylorizm» ga qarshi turuvchi maktabdir i: s:iqtisodiy munosabatlarni demokratiyalash prinsipi deganda: +: monopollashgan iqtisoddan erkin iqtisodga o’tish, respublikaning …

5 / 60

yiladigan talablar: +: ilmiy asoslangan bo’lishi, bir — biri bilan aloqadorligi, tezkor bo’lishi, samarali bo’lishi -:bir — birini to’ldiruvchi bo’lishi -:samarali bo’lishi, ilgarigisiga mos kelishi -:ilmiy asoslangan bo’lishi i: s:quyidagi usullardan qay biri xodimlarga ta’sir etish bo’yicha eng unumli sanaladi: +: taqdirlash -:majburlash -:ibrat asosida -:ishontirish i: s:boshqaruv funksiyasi deganda: +: u yoki bu ob’ektni boshqarishga oid aniq vazifalarni hal etishga qaratilgan faoliyat, korxonaning moddiy —texnika bazasini yaratishga qaratilgan faoliyat, xodimlarni korxonaning rejasini bajarishga safarbar qilishga qaratilgan faoliyat tushuniladi -:u yoki bu ob’ektni boshqarishga oid aniq vazifalarni hal etishga qaratilgan faoliyat tushuniladi -:korxonaning moddiy — texnika bazasini yaratishga qaratilgan faoliyat tushuniladi -:xodimlarni korxonaning rejasini bajarishga safarbar qilishga qaratilgan faoliyat tushuniladi i: s:boshqarish strukturasi deganda: +: boshqarish maqsadlarini amalga oshiruvchi va funksiyalarini bajaruvchi, bir — biri bilan bog’langan turli boshqaruv organlari va bo’g’inlarining majmuasi, boshqaruv organlari tizimida quyi organlarning yuqori organlarga bo’ysunishi va ular o’rtasidagi o’zaro aloqa tushuniladi -:boshqaruv organlari tizimida …

Want to read more?

Download all 60 pages for free via Telegram.

Download full file

About "menejment va tadbirkorlik"

i: s:menejment –bu: +: boshqaruv munosabatlari -:ishlab chiqarish munosabatlari -:bozor munosabatlari -:savdo munosabati i: s:menejer — bu: +: ishlab chiqarishni tashkil qilish va boshqarish bo’yicha professional bilimlarga ega bo’lgan yollanma boshqaruvchi -:tadbirkor shaxs -:boshqaruv apparatida muayyan lavozimni egallagan shaxs -:ishlab chiqarishni tashkil qilish va boshqarish sohasidagi mutaxassis i: s:menejer va tadbirkor o’rtasida qanday farq bor? +: birinchisi yollanma boshqaruvchi, ikkinchisi esa mulk egasi -:birinchisi buyruq beradi, ikkinchisi bajaradi -:birinchisi yollanma boshqaruvchi, ikkinchisi uning faoliyatini nazorat qiluvchi -:ikkalasi ham faqat mulk egasi i: s:marketing, moliya, kadrlar, texnologiya, axborot - bular tashkilotning +: funksional elementlari -:ishlab chiqar...

This file contains 60 pages in DOCX format (40.1 KB). To download "menejment va tadbirkorlik", click the Telegram button on the left.

Tags: menejment va tadbirkorlik DOCX 60 pages Free download Telegram