ish yuritishning strukturasi va funksiyasi

DOCX 31 sahifa 384,8 KB Bepul yuklash

31 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 384,8 KB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 31

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 31

3 мавзу. корхонада иш юритишни ташкил этиш ва унинг технологияси 3.1. иш юритиш хизматининг структураси ва функцияси корхоналарда иш юритишни олиб бориш учун махсус бўлинма ташкил қилинади. улар корхона раҳбари ёки унинг ўринбосарига бўйсунади. унча катта бўлмаган корхоналарда бу функцияларни одатда директор котиби амалга оширади. котиб ихтиёрида компьютерда ишловчилар бўлади. ўртача ҳажмдаги корхоналарда завод бошқармаси таркибига кирадиган девонхона ташкил қилинади. девонхона корхонанинг бўлими ҳуқуқига эга бўлади. йирик корхоналарда ишлар бошқармаси ташкил қилиниб унинг таркибига қуйидаги бўлинмалар киради: экспедиция – бўлинма келган корреспонденцияларни қайд қилади, ижрочиларга тақсимлайди ҳамда хатларни жўнатади; девонхона – ишлар номенклатурасини тузиб, ишларни тўплаб архивга топширишга тайёрлайди. бўлинмада иш юритишни ташкил қилинганлиги текширади ва йўл-йўриқ кўрсатади. корхонага, иш юритувчи ходимлар тайёрлашни ташкил қилади; компьютерлар хонаси – бўлинма ҳужжатларни компьютерларда териб, керакли миқдорда кўпайтиради; раҳбарларга хизмат кўрсатадиган иш юритувчи – корхона раҳбари учун белгиланган ҳужжатларни тартиб билан текшириб, имзога тайёргарлик ҳолатини асослаб, ҳужжатларни тасдиқлашга юборади; корхона девонхонаси – ҳужжатларни …

2 / 31

аҳбар котибаси, айрим мутахасисларга ёки ва бухгалтерия ходимларига юкланади. марказлашмаган системада- иш юритишга оид ишлар структурали бўлинмаларда тўпланган бўлиб, бу ерда котиба ёки бир гуруҳ иш юритувчилар томонидан ҳужжатларни тайёрлаш билан боғлиқ барча ишларни амалга оширади. аралаш системаси – энгкенг тарқалган система бўлиб, унда жараёнларнинг бир қисми марказлашган тартибда ва қолган қисми эса марказлашмаган тартибда бажарилади. корхоналар, фирмалар қайси гуруҳга киришини, ҳужжат айланишига, йил мобайнида қайта ишланишига қараб аниқланади. ташкилий структураси мураккаб ва ҳужжатлар айланиши катта бўлган муассасаларда иш юритишни ташкил этишнинг аралаш системаси қўлланилади. бу системада бир хил операциялар: ҳужжатларни қабул қилиш, жўнатиш, кўпайтириш, ижрони назорат қилиш жараёнлари марказлаштирилади. хизмат ҳужжатларидан фойдаланиш жараёнлари эса турли бўлимлар (бухгалтерия, иқтисод бўлими, технология бўлим ва ҳоказо) бўйича олиб борилади. бу системаларнинг қайси бирини қўллаш корхонанинг иш шароитига, бўлимларнинг жойлашганлигига уларнинг иш ҳажми ва характерига боғлиқ. аммо ҳар уч ҳолатда ҳам иш юритишнинг мақсади жўнатиладиган чиқим, келадиган кирим ва идора ичидаги ички ҳужжатларни …

3 / 31

3. корхоналарда иш юритишни йўлга қўйилиши бошқаришда иш юритишни ташкил этиш ва уни такомиллаштириш асосий вазифадир. ҳужжат ҳар қандай корхона ёки хўжалик фаолиятини тартибга солиб турувчи омилдир. корхона ва ташкилотлар ўз мақсадларига эришиш учун ишлаб чиқаришда иш юритишни тўғри йўлга қўйишлари лозим. ҳужжатларни расмийлаштириш, тегишли жойларга жўнатиш, қабул қилиш, архивда сақлаш ҳам корхонанинг иш фаолиятига таъсир кўрсатади. ҳар қандай қарор кўрилаётган масала ёки бошқарилаётган объект асосида қабул қилинади. ахборотнинг аниқлиги, қонунийлиги ва тўлиқлиги қабул қилинган қарорнинг замонавийлигига боғлиқ. ахборотларни корхоналар ўртасида ташувчи бевосита ҳужжат ҳисобланади. ҳужжатлар ҳар хил турда: хат орқали, расм орқали, график, расм ва овоз ёзиш орқали қабул қилиниши мумкин. ахборотни шу йўл билан сақлаш, тўплаш, бошқа шахсга узатиш ва кўплаб фойдаланишни таъминлайди. шу вазифаларни тўғри йўлга қўйиш, иш юритишда қўлга киритилган ютуқлардан ҳисобланади. корхоналарда иш юритувчиларга юклатиладиган асосий вазифани бажаришда ёрдам беради. булар: · ҳужжатларда корхона ва бўлинмаларнинг ишини тўғри ва тез акс эттириш: · хизматга доир …

4 / 31

га юбориш учун тайёрлаш босқичларидан ўтади. бу босқичларнинг энг муҳим ҳусусиятларини кўриб чиқиш мумкин. ҳужжатларни қабул қилиш. корхонага келган ҳужжатлар кириш корреспонденцияси деб аталади. қабул қилинган корреспонденциянинг адрес бўйича келганлиги текширилиши ва конвертлар ҳужжатларга зарар етказилмаган ҳолда очилиши зарур. бирор шахсга аталган конвертларни очиш тавсия этилмайди. ҳужжатни олган санаси, хат мазмуни ҳамда ҳужжатларда иловаларнинг бор ёки йуқлигини текшириши зарур. корреспонденцияни қайд қилиш. қайд қилишда журнал ва карточка системаси қўлланилади. ҳужжатларни қайд қилишнинг журнал формасида ҳужжатлар келиш тартиби бўйича китобчада қайд қилинади. бу шаклни ҳужжат айланиши катта бўлмаган (10-15 та хат олинадиган) корхоналарда қўллаш тавсия этилади. қайд қилишнинг бу шакли анча самарасиз бўлиб, ҳужжатларни қидиришни бирмунча қийинлаштиради.ҳамда иш юритиш жараёнларини механизациялашга тўсқинлик қилади. ҳужжатларни қайд қилишнинг карточка усули энг яхши усул бўлиб, энг кам меҳнат сарфлаган ҳолда, ҳисобга олиш, назорат қилиш ва ахборот-маълумот қидирув ишларининг пухта тизимини ташкил қилиш, ҳужжатлар айланиши вақтини қисқартириш имконини беради. бу тизимнинг моҳияти, ҳужжат маълумотлари ёки …

5 / 31

интeр, фaкс, улaрнинг бaрчаси oфис кoмпютeри билaн биргаликда физик xужжaтлaрнинг кaттa миқдoрини чoп этиш имкoниятигaeгa. физик қaйдлaрнинг oммaбoплигигa бoшқa сaбaблaр кўпрoқ булиб буларга шaxсий вa индивидуaл: қoғoзни кўриш учун қўшимчa материал тaлaб этилмaйди; oдaмлaр қoғoзгa ёзaoлaди вa уни шу зaxoти ўқийди, вa қoғoз oсoн oлиб юрилиши мумкин. экрaндaн ўқиб ўсгaн oдaмлaр бу муҳитдa ўзлaрини қулaй xис қилишaди. бу экрaндaн ўқиш қулaйлиги физик xужжaтгa бўлгaн қaрaмликни ўзгaртирaдими? бу иш вa усулдaги ўзгaришлaр кeлaжaкдa физик қaйдлaрни кaмaйтириши мумкин. xoзирги axбoрoт пoртлaши дaвридa иш юритувчи ҳaм жисмoний ҳaм электрoн мaлумoтлaрнинг ўсиб бoрaётгaн миқдoри билaн ишлaши кeрaк. мeнинг қaйдлaрим сизнинг қaйдлaрингиз қaйeрдa дeб ўйлaйсиз? тeз ўйлaнг сизнинг туғилгaнлик xужжaтингиз қaeрдa? мoшинaнгизнинг xужжaти қaeрдa? aгaр сиз кўпчилик бoшқa oдaмлaргa ўxшaсaнгиз сиз ўзингизнинг муҳим xужжaтлaрингиз қaeрдaлигини билмaслигингиз мумкин. сиз қуйидaги бaрчa қaйднoмa xужжaтлaрингизни қaeрдaлигини билaсизми? · туғилгaнлик қaйди · ўтгaн йиллaр сoлиқ қaйтимлaри · xaрбий чaқириқ қaйди · турмуш xaқидa гувoxнoмa · вaсиятнoмa · oилa aзoлaрининг …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 31 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"ish yuritishning strukturasi va funksiyasi" haqida

3 мавзу. корхонада иш юритишни ташкил этиш ва унинг технологияси 3.1. иш юритиш хизматининг структураси ва функцияси корхоналарда иш юритишни олиб бориш учун махсус бўлинма ташкил қилинади. улар корхона раҳбари ёки унинг ўринбосарига бўйсунади. унча катта бўлмаган корхоналарда бу функцияларни одатда директор котиби амалга оширади. котиб ихтиёрида компьютерда ишловчилар бўлади. ўртача ҳажмдаги корхоналарда завод бошқармаси таркибига кирадиган девонхона ташкил қилинади. девонхона корхонанинг бўлими ҳуқуқига эга бўлади. йирик корхоналарда ишлар бошқармаси ташкил қилиниб унинг таркибига қуйидаги бўлинмалар киради: экспедиция – бўлинма келган корреспонденцияларни қайд қилади, ижрочиларга тақсимлайди ҳамда хатларни жўнатади; девонхона – ишлар номенклатурасини тузиб, ишларни тўплаб архивга топшир...

Bu fayl DOCX formatida 31 sahifadan iborat (384,8 KB). "ish yuritishning strukturasi va funksiyasi"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: ish yuritishning strukturasi va… DOCX 31 sahifa Bepul yuklash Telegram