"irodavi psixologiyasi"

PPTX 20 pages 2.3 MB Free download

20 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 2.3 MB

File type PPTX

Pages 20

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 20

tmc instituti pedagogika psixologiya sirtqi pps-23-101 guruh ruzimuratova farida ismatullayevna “iroda pisixalogiyasi ” mavzusidan tayyorlagan mustaqil ishi tmc instituti pedagogika psixologiya sirtqi pps-23-101 guruh ruzimuratova farida ismatullayevna “iroda pisixalogiyasi ” mavzusidan tayyorlagan mustaqil ishi qabul qildi : mardiyeva f topshirdi :f.i .ruzimuratova mavzu :iroda pisixologiyasi reja: 1.irodaviy xarakatlar ,iroda akti va uning tuzilish . 2.shaxsning irodaviy tuzilishi . 3. irodaviy xarakatlarning nerv-fiziologik xususiyatlari. 4.iroda sifatlari va uni tarbiyalash . iroda insonga xos muhim xususiyat bo`lib ,u shaxsning turli –tuman faoliyatlarida namayon bo`ladi .iroda inson faolligining muhim tamonini tashkil etadi odam tevarak –atrofdagi o`z sezgi idroklari yordamida bilib,o`rganibgina qolmay ,uni o`z extiyojlari ,zaruriyatlariga moslab o`zgartiradi xam.u o`z aqil idroki yordamida zarur natijani qo`lga kiritish uchun qachon ,qayerda va qanday kuch g`ayrat sarf etishi zarurligi,ish faoliyatini qanday tashkil etish kerakligini belgilaydi .ko`p xollarda murakkab xatti-xarakatlar natijasidagina tegishli yutuq qo`lga kiritiladi .bunday xarakat davomida obyektiv va subyektiv qiyinchiliklarni engib o`tishga to`g`ri keladi . …

2 / 20

aksi bo`lgan xolatlarni ifoda etishi ham mumkin. xullas , iroda , bir tomondan odam xarakatini yo`nalishiga soladi yoki uni bir xarkatdan saqlab qoladi ,ikkinchi tomondan ,mavjud vazifa va talablardan kelib chiqgan xolda kishining pisixik faoliyatini uyushtiradi . shaxsning irodaviy xarakatlari odamning irodaviy xarakatlari o`z oldiga quygan maqsadlarini, turli-tuman yumushlarini shunchaki bajarishdangina iborat emas. balki irodaviy xarakat o`ziga xos xususiyatga egadir. buning ma’nosi shuki, odam uz oldida turgan va uning uchun juda katta axamiyatga ega bulgan maqsadlarga o`zi uchun unchalik ahamiyatli bo`lmagan boshqa xatti-xarakat motivlarini bo`ysundiradi. iroda kishining o`z xatti-xarakatlarini ongli ravishda boshqarishni, bir qator intilish va istaklarni tiyib turishni taqoza etadi. irodaviy xarakat shundan iboratki, bundan odam o`zini-o`zi idora qiladi, o`zini-o`zi qulga oladi, o`z xis-tuygularini nazorat qilib turadi va kerak bo`lib qolgan paytlarda ularni bosa oladi. irodaning namoyon bo`lishi ish-xarakatlarda ongning ishtirok kilishi bilan bog`lik bo`lgan shaxs faolligidir. irodaviy faoliyat shaxs tomonidan keng miqyosda anglangan va psixik jarayonlarni amalga oshirish …

3 / 20

da emas, balki ularning birgalikdagi faoliyati tufayli xosil bo`ladi. insonning istalgan bir xarakatida bir gurux muskullar albatta ishtirok etadi. bosh miya yarim sharlarida xarakatlarni boshqaruvchi maxsus uchastka bor. bu yerdan tanamizning barcha qismlariga nerv tolalari ketgan bo`ladi. bu markaz teskari aloqa usulida ishlaydi va xarakatlarimizni boshqarib, tartibga solib turadi. bordiyu xarakat markazi ishdan chiqsa, odamning xarakatlari xam bir-biri bilan uyg`unlashmaydi, izdan chiqadi, qilmokchi bo`lgan ish-xarakatlarni odam tug`ri bajara olmaydi. . buni spirtli ichimlik iste’mol qilgan kishi xarakatida ko`rish mumkin. irodaning nerv-fiziologik mexanizimi sifatida bosh miya katta yarim sharlari pustining shartli reflekslar xosil kilishdan iborat bo`lgan faoliyatini xam ko`rsatish mumkin. demak, irodaviy xarakatlarning mexanizmini bosh miyadagi xarakat markazi faoliyati, suyak-muskul sisitemasining faoliyati, shartli reflekslar va ikkinchi signallar sistemasi tashkil etadi. iroda akti va uning strukturasi. irodaviy xarakatlarning dastlabki boshlang`ich nuqtasi xarakat maqsadining vujudga kelishi va shu maqsadning o`rtaga qo`yilishidir. maqsad - kishining shu paytda kerakli va zarur deb topgan ish- xarakatlarini …

4 / 20

. ko`ngilda kechayotgan extiyoj va intilishlar turli darajada anglanishi va turlicha tasavvur qilinishi mumkin. masalan, extiyoj va intilishlar ba’zan istak tarzida ko`ngildan kechadi. istak shunday xolatki, bunda odam o`ziga nimadir yetishmayotganini, nimanidir istayotganini xis qilib turadiyu, o`sha narsa nima ekanini yaxshi tasavvur qila olmaydi. tilak intilishning shunday bosqichiki, bunda kishi xarakat maqsadini anglab yetadi, lekin unga erishish yo`llari va vositalarini xali tushunib yetmaydi. extiyoj yana kuchayib boraveradi. natijada intilishi maqsadlaridan tashqari, uning yo`l, usul va vositalari xam asta-sekin anglashilib borad. intilishning bunday to`la anglanilgan bosqichi xoxish deb aytiladi. maqsadning va unga yetishish yo`llarining ma’qul va noma’qulligini belgilab beradigan xamma narsa ish-xarakat motoivlari deb aytiladi. kishi nega boshqa bir maqsadni emas, balki xuddi shu maqsadni o`z oldiga quymokda, shu maksadga yetishmoq uchun boshqa yo`l va vositalar bilan emas, balki xuddi shu vositalar bilan ish ko`rishning sababi nima degan savolga javob motiv deb ataladi. maksadlarni, ularga erishish yo`llari va vositalarini tanlash jarayoni …

5 / 20

iga, kishining turmush tajribasi va bilimlariga, dunyoqarashi, temperament va xarakteriga, boshqa kishilarning maslaxati, buyrug`i, takliflariga bog`likdir. bundan tashqari, maqsadning ahamiyatliligiga, birorta qarorga keltiruvchi faoliyatning xarakteriga ham bog`lik bo`ladi. qat’iyat faqat tezlik bilan qarorga kelishdagina emas balki, qarorni tez va dadil bajarishda xam zoxir bo`ladi. tezlik bilan qarorga kelish vaa uni belgilangan muddatda bajarish – qat’iyatni namoyish qilish demakdir. qabul qilingan qaror mustaxkam yoki bo`sh bo`lishi mumkin. bir marta qabul qilinib, keyinchalik o`zgartirilmaydigan va ma’lum vaqt davomida albatta bajariladigan qaror qat’iy va mustaxkam qaror deyiladi. qaror qabul qilinsayu, keyin yo o`zgartirilsa, yoki boshqa yangi qaror bilan almashtirilsa, yoxud butunlay bekor kilinsa, bunday qaror bo`sh qaror deyiladi. qat’iy va mustaxkam qarorga kelish irodaning ijobiy xususiyatidir. qaror unga muvofik keladigan choralar ko`rish va xarakat qilish uchun qabul qilinadi qarordan xarakatga o`tishni qarorni ijro etish deyiladi. irodaning eng muhim va asosiy bosqichi qarorni ijro etishdir. odatda irodaviy xarakatlar 2 xil: jismoniy va aqliy bo`ladi. …

Want to read more?

Download all 20 pages for free via Telegram.

Download full file

About ""irodavi psixologiyasi""

tmc instituti pedagogika psixologiya sirtqi pps-23-101 guruh ruzimuratova farida ismatullayevna “iroda pisixalogiyasi ” mavzusidan tayyorlagan mustaqil ishi tmc instituti pedagogika psixologiya sirtqi pps-23-101 guruh ruzimuratova farida ismatullayevna “iroda pisixalogiyasi ” mavzusidan tayyorlagan mustaqil ishi qabul qildi : mardiyeva f topshirdi :f.i .ruzimuratova mavzu :iroda pisixologiyasi reja: 1.irodaviy xarakatlar ,iroda akti va uning tuzilish . 2.shaxsning irodaviy tuzilishi . 3. irodaviy xarakatlarning nerv-fiziologik xususiyatlari. 4.iroda sifatlari va uni tarbiyalash . iroda insonga xos muhim xususiyat bo`lib ,u shaxsning turli –tuman faoliyatlarida namayon bo`ladi .iroda inson faolligining muhim tamonini tashkil etadi odam tevarak –atrofdagi o`z sezgi idroklari yordamida bilib,...

This file contains 20 pages in PPTX format (2.3 MB). To download ""irodavi psixologiyasi"", click the Telegram button on the left.

Tags: "irodavi psixologiyasi" PPTX 20 pages Free download Telegram