korporativ boshqaruvning zamonaviy uslublari va modellari

PPTX 33 стр. 9,6 МБ Бесплатная загрузка

33 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 9,6 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 33

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 33

ndpi xorijiy tillar fakulteti ingtliz tili va adabiyoti ta’lim yo’nalishi 3-a guruh talabasi beoning yosh davrlari psixologiyasidan mustaqil ishi korporativ bshqaruvning zamonaviy uslublari va modellari reja: 1.xalqaro darajada tan olingan korporativ boshqaruv modellariga umumiy tavsif 2.xalqaro modellarning tasnifi. yangi tashkil etilayotgan aksiyadorlik jamiyatlari, korporativ boshqaruv yangidan yo‘lga qo‘yilayotgan mamlakatlar uchun namuna sifatida korporativ boshqaruv modellari yuzaga keldi. korporativ boshqaruv modeli shakllanishiga mamlakat iqtisodiyoti rivojlanishining aniq shart-sharoitlari, turmush tarzining tarixiy an’analari, qonunchilik asoslari holati, jamiyatdagi asosiy qadriyatlar, xo‘jalik subyektlarining faoliyat yuritish qoidalari va me’yorlari bevosita ta’sir ko‘rsatadi. korporativ boshqaruv modeli quyidagi elementlarning yaxlit birligini o‘zida aks ettiradi: - korporativ nazorat mexanizmi; - qarorlar qabul qilish tartibi; - amaldagi moliya tizimi bilan bevosita bog‘liq holda kompaniya ichki boshqaruviga kapital bozorining ta’siri; - korporativ qonunchilik; - aholining iqtisodiy taraqqiyot natijasida shakllangan iqtisodiy xulq-atvor me’yorlari. hozirgi kunda tadqiqotchilar o‘zaro keskin farqlardan kelib chiqqan holda korporativ boshqaruvning uchta asosiy modelini ajratib ko‘rsatadi. ular anglo-amerika, nemis …

2 / 33

direktorlar kengashi tarkibi; qonunchilik doirasi; axborotlarni oshkor qilish bo‘yicha talablar; aksiyadorlar ma’qullashi talab etiladigan korporativ xatti harakatlar. “jahon amaliyotida korporativ boshqaruvning beshta tan olingan bazaviy modellari mavjud. anglo-amerika modeli birlashhgan qirollik modeli ikki pog’onali continental yevropa modeli yapon modeli oilaga tayangan osiyo modeli anglo-amerika modeli xususiyatlari anglo-amerika modeli buyuk britaniya, amerika qo‘shma shtatlari, kanada, avstraliya mamlakatlarida keng qo‘llaniladi. mazkur modelda korporativ boshqaruv ishtirokchilari direktorlar, boshqaruvchilar, aksiyadorlar, hukumat tuzilmalari, birjalar, konsalting tashkilotlari hisoblanadi. bu model qo‘llaniladigan mamlakatlarda korporativ tuzilmalar kapitalining tarqoq ekanligi, ya’ni markazlashmaganligiga guvoh bo‘lish mumkin. aksiyadorlik kompaniyalarida o‘n minglab, yuz minglab aksiyadorlarning ishtiroki, aksiyalarning yirik paketlari bor-yo‘g‘i bir necha foizni tashkil etishi kuzatiladi. o‘n foizdan ortiq aksiyalar paketiga egalik qiluvchi insayderlar korporatsiyalar faoliyatida kamdan kam uchraydi. ya’ni aksiyadorlardan biri real holatda nazoratni qo‘lga olishi deyarli mavjud emas. shuning uchun ham mazkur model korporativ boshqaruvning autsayderlik modeli, deb ham yuritiladi. autsayderlar – 1) "begona", "yov-voyi" deb nom olgan mustaqil kichik …

3 / 33

tartibga solinadigan bozorga asoslangan iqtisodiy model boʻlib, paydo boʻlgan. 1970-yillarda chikago iqtisod maktabiga asoslanib , 1980-yillarda qoʻshma shtatlarda oʻsha paytdagi prezident ronald reyganning iqtisodchisi ( reaganomika nomi bilan atalgan ) boshchilik qilgan va buyuk britaniyada oʻsha paytdagi bosh vazir margaret tetcher ( tetcherizm nomi bilan atalgan ) tomonidan mustahkamlangan. biroq, uning kelib chiqishi buyuk britaniyada 18-asrga va klassik iqtisodchi adam smitning g'oyalariga to'g'ri keladi mazkur modelda korporativ boshqaruv jarayoni unitar (bitta darajali) direktorlar kengashi tomonidan amalga oshiriladi. kengash o‘rtacha 12 ta a’zo va bitta ham kengash a’zosi hisoblangan bosh boshqaruvchi (prezident) dan tashkil topadi. ular tomonidan barcha asosiy qarorlar qabul qilinadi. aksariyat amerika kompaniyalarida direktorlar kengashi raisi sifatida bosh direktor faoliyat yuritadi. lekin yirik korporatsiyalarda direktorlar kengashi raisi va bosh ijrochi direktor (prezident) – turli shaxslar bo‘lib, ularning majburiyatlari o‘zaro farq qiladi. direktorlar kengashida ikkita tipdagi qo‘mitalar tashkil etiladi: operatsion (ijroiya, moliyaviy, strategik) qo‘mitalar ular ijroiy direktorlardan shakllantiriladi, faoliyati davomida …

4 / 33

я в азии и сша, природного газа — в сша, австралии, азии и европе. amerika qo‘shma shtatlarida korporativ tizim tomonidan amal qilinishi shart bo‘lgan korporativ boshqaruvning asosiy prinsiplari sifatida quyidagilar belgilangan: hisobdorlik. menejment va direktorlar kengashi a’zolari aksiyadorlar oldida hisobdor sanaladi va har qanday so‘rov, hattoki biografik ma’lumotlargacha taqdim etishga majbur hisoblanadi. amerika qo‘shma shtatlarida axborotlarni oshkor qilish bo‘yicha dunyodagi eng qat’i talab belgilangan. aksiyadorlar bilan munosabatlarda shaffoflik, ochiqlik va hisobotlarning umumtan olingan xalqaro standartlaridan foydalanish. barcha aksiyadorlarga, shu jumladan xorijiy aksiyadorlarga nisbatan bir xilda adolatli munosabatda bo‘lish. ovoz berishning aniq, haqqoniy metodikasi amal qilishi shartligi. aksiyadorlar bilan o‘zaro munosabatlar qat’i ravishda amal qilinishi talab qilinadigan kodeksga asoslanishi lozim. strategik rejalashtirish. korporativ boshqaruvning nemis modeli korporativ boshqaruvning german modeli kontinental-yevropa modeli deb ham ataladi. bu model korporatsiyalar o‘rtasidagi munosabatlar barcha manfaatdor shaxslar – aksiyadorlar, moliyaviy tuzilmalar, xodimlar, davlat tomonidan muvofiqlashtirilishi bilan xarakterlidir. ko‘pincha ular yirik aksiyalar paketiga egalik qiladilar, korporatsiyalarga …

5 / 33

siyalarini amalga oshiradi, qimmatli qog‘ozlar emissiyasini tashkil qiladi, ishonchnoma asosida aksiyalarni boshqaradi. mazkur jihat german modelining eng asosiy xususiyati hisoblanadi banklar direktorlar kengashiga o’z vakillari orqali monitoring va nazorat fuksiyalarini amalga oshiradi qimmatli qog’ozlar emissiyasini amalga oshiradi ishonkcnoma asosida aksiyalarni boshqaradi mazkur modelning boshqa xususiyatlariga quyidagilarni ham kiritish mumkin: umumiy yig‘ilishda aksiyadorlarning ovozlar soni chegaralanishi xorijiy investorlarning faol ishtiroki. individual aksiyadorlar ulushining pastligi korporativ boshqaruvning german modelida direktorlar kengashi ikki palatali, ya’ni mustaqil direktorlardan tashkil topgan kuzatuv kengashi va menejerlardan iborat ijroiya organi. kengash tuzilmasi va son tarkibi korporatsiya ustavida emas, balki qonunchilik asosida belgilab qo‘yilgan. unga ko‘ra kuzatuv kengashi a’zolari soni 20 kishi bo‘lishi kerak va uning son tarkibi o‘zgarishiga yo‘l qo‘yilmaydi. bank vakillari uning a’zolari bo‘lishi mumkin. aksiyadorlar soni 500 tadan 2000 tagacha bo‘lgan o‘rta tipdagi korporatsiyalarda kuzatuv kengashi tarkibining uchdan bir qismi, 2000 dan ortiq aksiyadorlarga ega yirik korporatsiyalarda esa yarmi (20 tadan o‘ntasi)ni aksiyadorlar saylaydi. kengashning …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 33 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "korporativ boshqaruvning zamonaviy uslublari va modellari"

ndpi xorijiy tillar fakulteti ingtliz tili va adabiyoti ta’lim yo’nalishi 3-a guruh talabasi beoning yosh davrlari psixologiyasidan mustaqil ishi korporativ bshqaruvning zamonaviy uslublari va modellari reja: 1.xalqaro darajada tan olingan korporativ boshqaruv modellariga umumiy tavsif 2.xalqaro modellarning tasnifi. yangi tashkil etilayotgan aksiyadorlik jamiyatlari, korporativ boshqaruv yangidan yo‘lga qo‘yilayotgan mamlakatlar uchun namuna sifatida korporativ boshqaruv modellari yuzaga keldi. korporativ boshqaruv modeli shakllanishiga mamlakat iqtisodiyoti rivojlanishining aniq shart-sharoitlari, turmush tarzining tarixiy an’analari, qonunchilik asoslari holati, jamiyatdagi asosiy qadriyatlar, xo‘jalik subyektlarining faoliyat yuritish qoidalari va me’yorlari bevosita ta’sir ko‘rsatadi....

Этот файл содержит 33 стр. в формате PPTX (9,6 МБ). Чтобы скачать "korporativ boshqaruvning zamonaviy uslublari va modellari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: korporativ boshqaruvning zamona… PPTX 33 стр. Бесплатная загрузка Telegram