samarqand iqtisodiyot va servis instituti boshqarma qo‘mitasi "buxgalteriya, hisob kitob va audit" kafedrasi

PPTX 26 стр. 393,9 КБ Бесплатная загрузка

26 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 393,9 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 26

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 26

powerpoint presentation samarqand iqtisodiyot va servis instituti "boshqa tarmoqlarda buxgalteriya hisobi va audit" kafedrasi banklarda hodimlar bilan hisob kitoblar hisobi ma’ruza rejasi 1.xodimlar mehnatiga haq to‘lashning tizimlari va shakllari 2.xodimlar daromadlarining turlari va tarkibi 3.xodimlar bilan mehnatga haq to‘lash bo‘yish hisob-kitoblar hisobi mehnatga haq to‘lash korxona va tashkilotlar xodimlari deganda ularda turli asoslarda ish bilan band bo‘lgan barcha ishlovchilar tushuniladi. ularni turli belgilari bo‘yicha tasniflash mumkin. ishlash davrining davomiyligiga ko‘ra korxona va tashkilotlarning barcha ishlovchilari quyidagi guruhlarga bo‘linadi: *doimiy ishlovchilar – bu korxona va tashkilotlarning shtat jadvalida nazarda tutilgan lavozimlarda mehnat shartnomalari asosida asosiy xodimlar sifatida ishlovchi shaxslardir; *mavsumiy ishlovchilar – yilning u yoki bu mavsumida bajariladigan ishlarni bajarish maqsadida mehnat shartnomalari asosida vaqtinchalik ishga qabul qilingan shaxslardir; *vaqtinchalik ishlovchilar – bu ma’lum bir marotabalik ishni bajarish uchun qisqa muddatga (bir kundan ortiq) mehnat shartnomalari asosida vaqtinchalik ishga qabul qilingan shaxslardir. korxona va tashkilotlar mulkiga egalik qilish huquqiga ko‘ra ularda …

2 / 26

aromadlar; *mulkiy daromadlar *moddiy naf tarzidagi daromadlar *boshqa daromadlar o‘zbekiston respublikasi yangi tahrirdagi soliq kodeksiga muvofiq (371-modda) ishchi va xizmatchilarning korxona va tashkilotlarda oladigan mehnatga haq to‘lash tarzidagi daromadlari tarkibiga quyidagilar kiradi: *mehnatga haq to‘lashning qabul qilingan shakllari va tizimlariga muvofiq ishbay narxlardan, tarif stavkalaridan va mansab maoshlaridan kelib chiqqan holda hisoblab chiqarilgan, haqiqatda bajarilgan ish uchun hisoblangan ish haqi; *ilmiy daraja va faxriy unvon uchun ustamalar; *ushbu kodeksning 372-moddasiga muvofiq rag‘batlantirish xususiyatiga ega to‘lovlar; *ushbu kodeksning 373-moddasiga muvofiq kompensatsiya to‘lovlari (kompensatsiya); *ushbu kodeksning 374-moddasiga muvofiq ishlanmagan vaqt uchun haq to‘lash; *haqiqatda bajarilgan ish uchun haq hisoblangan boshqa to‘lovlar. ish haqi — xodimga bajarilgan ish uchun mukofot sifatida muntazam to‘lanadigan, mehnat shartnomasida kelishilgan pul summasidir. xodimlar mehnatga haq to‘lashning ikkita bir-biridan farqlanuvchi tizimlari mavjud: * tarifli tizim – bu mehnatga haq to‘lashni mehnatning murakkabligi, shartlari, intensivligi va xarakteriga, shuningdek, ishni bajarishning tabiiy-iqlimiy sharoitlariga ko‘ra ma’lum me’yorlarga asoslangan holda tashkil etishga …

3 / 26

halar. mehnatga haq to‘lashning yagona tarif setkasi mehnatga haq to‘lash razryadlari tarif koeffitsiyentlari 1 1,000 2 1,053 3 1,106 4 1,158 5 1,269 6 1,384 7 1,505 8 1,630 9 1,755 10 1,883 11 2,014 12 2,148 13 2,284 14 2,421 15 2,561 16 2,704 17 2,847 18 2,993 19 3,141 20 3,292 21 3,444 22 3,597 o‘zbekiston respublikasida mehnatga haq to‘lashning ikki asosiy shakli qo‘llanadi - vaqtbay va ishbay. vaqtbay tizimdan ko‘pincha ish haqi ishlagan vaqtidan kelib chiqib va lavozim maoshiga binoan yoziladigan xizmatchilar mehnatini baholashda foydalaniladi. ishbay tizimda ishchilar mehnatini baholashda har bir tayyorlangan mahsulot birligining sifatiga binoan to‘lanadigan haq tushuniladi. mehnatga haq to‘lash muddatlari mehnat shartnomasini imzolashda kelishib olinadi, biroq har yarim oyda bir martadan kam bo‘lmasligi shart. oy bosh qoldiq ishla-gan kunlari soni (soati) hisoblandi ushlandi oxirgi qoldiq xodim qarzi kor-xona qarzi jami hisoblandi jami ushlandi xodim qar zi korxona qar zi yanvar fevral ...... dekabr …

4 / 26

04 91 o' m o'qituvchi 6 isdroilova gulnora 154 82 72 o m o'qituvchi 7 jumanova dilirabo 143 76 67 o' m o'qituvchi 8 oqmirzayev zoxid 192 102 90 o m o'qituvchi 9 turdaliyeva dilshoda 185 98 86 o' m o'qituvchi 10 g'oziyeva ma'mura 113 60 53 o m o'qituvchi 11 yusupov ilxom 192 102 90 bosh o'qituvchi 12 tursunov baxtiyor 188 100 88 o m o'qituvchi 13 boymatova parizod 195 104 91 o' m o'qituvchi 14 aliyorov voxob 188 100 88 o m o'qituvchi 15 saidaxmedova dilnoza 188 100 88 o' m o'qituvchi 16 tangirova shodiya 157 84 73 o' m o'qituvchi tayyorladi o'tibdo': d.b.begimqulov xodimlar bo'yicha nazoratchi: a.o'skanov 56100 bank xizmatchilarining ish haqi va ular uchun qilingan boshqa xarajatlar 56102 ish haqi 56106 bank xizmatchilari uchun imtiyozlar 56108 asosiy rahbar xodimlarga mukofotlar 56110 tibbiy, stomatologik xizmatlar uchun va shifoxonada davolash xarajatlari 56114 ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha badallar 56118 ijtimoiy …

5 / 26

cha bir oylik to‘lov summasini bildiradi. o‘rtacha oylik to‘lov summasi o‘rtacha oylik ish kunlari soniga (25,4 kun) bo‘linadi. topilgan summa o‘rtacha bir kunlik to‘lov summasini bildiradi. o‘rtacha bir kunlik to‘lov summasi buyruq bo‘yicha berilgan mehnat ta’tili kunlari soniga ko‘paytiriladi. topilgan summa xodimning mehnat ta’tili haqini bildiradi. misol: aytaylik, xodimning oldingi mehnat ta’tilidan keyingi mehnat ta’tiligacha bo‘lgan davrda (2019 yil 1 avgustdan 2020 yil 1 iyungacha bo‘lgan davrda, jami 10 oy ichida) olgan ish haqi summasi 9 600 000 so‘mni, olgan mukofotlari 2 400 000 so‘mni tashkil qilgan, o‘rtacha oylik ish kunlari soni -25,4 kun, xodimga buyruq bo‘yicha 15 ish kuni miqdorida mehnat ta’tili berilgan. № ko‘rsatkichlar o‘lchov birligi miqdor 1 2019 yil 1 avgustdan 2020 yil 1 iyungacha bo‘lgan davrda hisoblangan ish haqi so‘m 9 600 000 2 2019 yil 1 avgustdan 2020 yil 1 iyungacha bo‘lgan davrda hisoblangan mukofotlar so‘m 2 400 000 3 xodimning jami daromadi (1+2) so‘m …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 26 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "samarqand iqtisodiyot va servis instituti boshqarma qo‘mitasi "buxgalteriya, hisob kitob va audit" kafedrasi"

powerpoint presentation samarqand iqtisodiyot va servis instituti "boshqa tarmoqlarda buxgalteriya hisobi va audit" kafedrasi banklarda hodimlar bilan hisob kitoblar hisobi ma’ruza rejasi 1.xodimlar mehnatiga haq to‘lashning tizimlari va shakllari 2.xodimlar daromadlarining turlari va tarkibi 3.xodimlar bilan mehnatga haq to‘lash bo‘yish hisob-kitoblar hisobi mehnatga haq to‘lash korxona va tashkilotlar xodimlari deganda ularda turli asoslarda ish bilan band bo‘lgan barcha ishlovchilar tushuniladi. ularni turli belgilari bo‘yicha tasniflash mumkin. ishlash davrining davomiyligiga ko‘ra korxona va tashkilotlarning barcha ishlovchilari quyidagi guruhlarga bo‘linadi: *doimiy ishlovchilar – bu korxona va tashkilotlarning shtat jadvalida nazarda tutilgan lavozimlarda mehnat shartnomalari asosid...

Этот файл содержит 26 стр. в формате PPTX (393,9 КБ). Чтобы скачать "samarqand iqtisodiyot va servis instituti boshqarma qo‘mitasi "buxgalteriya, hisob kitob va audit" kafedrasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: samarqand iqtisodiyot va servis… PPTX 26 стр. Бесплатная загрузка Telegram