menejment va menejerlik

DOCX 24 стр. 45,6 КБ Бесплатная загрузка

24 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 45,6 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 24

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 24

? menejment –bu: + boshqaruv munosabatlari = ishlab chiqarish munosabatlari = bozor munosabatlari = savdo munosabati ? menejer — bu: + ishlab chiqarishni tashkil qilish v boshqarish bo’yich professional bilimlargegbo’lgan yollanmboshqaruvchi = tadbirkor shaxs = boshqaruv apparatidmuayyan lavozimni egallagan shaxs = ishlab chiqarishni tashkil qilish vboshqarish sohasidagi mutaxassis ? menejer vtadbirkor o’rtasidqanday farq bor? + birinchisi yollanmboshqaruvchi, ikkinchisi esmulk egasi = birinchisi buyruq beradi, ikkinchisi bajaradi = birinchisi yollanmboshqaruvchi, ikkinchisi uning faoliyatini nazorat qiluvchi = ikkalasi ham faqat mulk egasi ? marketing, moliya, kadrlar, texnologiya, axborot - bular tashkilotning + funksional elementlari = ishlab chiqarishi = resurslari = tashqi muhiti ? klassik yoki ma’muriy boshqaruv maktabi fikrlarning rivojlanish davri: + 1920-1950 yil = 1885-1920 yil = 1950- hozirgi davrgacha = 1950-1985 yil ? klassik-ma’muriy maktabning yorkin namoyondasi: + anri fayol = f.teylor = meri parker follet = abraham maslou ? kommunikasiyjarayonidagi asosiy elementlar: + axborot jo’natuvchi, aynan axborotning o’zi, uzatish …

2 / 24

irishdg’oyatdsamarador vmaqbul usullarni izlash turadi = «insoniy munosabatlar» ni shakllantirish fikri turadi ? bozor iqtisodiyoti sharoitid o’zbekistond davlat quyidagi qaysi prinsiplargasoslanib boshqariladi: + iqtisodiy munosabatlarni demokratiyalash prinsipi = hukumronlik prisipiga = demokratiyprinsipi = umuminso-niylik prinsipi ? quyidqayd qilingan funksiyalarning qaysi biri boshqarishning ma’naviy —ma’rifiy funksiyasigkiradi: + xodimlarning sosial ehtiyojlarini qondirish, xodimlardhalollikni, adolat tuyg’usini tarbiyalashgxizmat qilish = boshqarish apparati xodimlari o’rtasidma’suliyatlarni belgilash = foydolishni ta’minlash = xodimlarning sosial ehtiyojlarini qondirish ? amal qilish xarakterig qarab boshqaruv qarorlari quyidagi turlargbo’linadi: + vaqtinchalik qarorlar, tezkor (operativ) qarorlar, muntazam qarorlar, vaqti —vaqti bilan qabul qilinadigan qarorlar = vaqtinchalik qarorlar = tezkor (operativ) qarorlar = muntazam qarorlar ? boshqarishning iqtisodiy metodlari: + iqtisodiy manfaatlardan foydalanishgasoslanadi = boshqarish apparatining muayyan strukturasini tuzishgasoslanadi = buyruqlar, farmoyishlar v qo’llanmalar chiqarish, ularning bajarilishini nazorat qilishgasoslanadi = kadrlarni to’g’ri tanlashgasoslanadi ? strategik rej bu: + bozor holatini asosli o’rganish voldindan baholash bilan tovarlarni ishlab chiqarish vsotishni tashkil etish, hamdshu yo’sindyaxshi …

3 / 24

, quyi = texnik, boshqaruv, institusional = iqtisodiy, moliyaviy, texnik = gorizontal, vertikal, tarmoqli ? korxonaning boshqaruv modeli degandnimani tushunasiz? + korxonaning boshqaruv strukturasining sxemasi, boshqaruv apparati xodimlari o’rtasidagi munosabat, boshqaruvchi v boshqariluvchi o’rtasidagi munosabat = korxonaning boshqaruv strukturasining sxemasi = boshqaruv apparati xodimlari o’rtasidagi munosabat = boshqaruvning quyi voliy bosqichi orasidagi munosabat ? quyidagilarning qaysi birideng ko’p boshqaruv elementlari yozilgan? + tashkil etish, nazorat qilish, aloqyo’llari, rejalashtirish, moliya, firmbinosi = rejalashtirish, asoslar vdalillar, xushyorlik, imidj = oldindan aytib berish, nazorat qilish, ma’suliyat, ofis, tadbirkorlik = markazlash-gan, miqdoriy, uzluksiz ? menejment ilmiy yondoshuvlari degandqo’yidagilar tushuniladi: + tizimli, jarayonli, vaziyatiy, miqdoriy = xususiy, umumiy = demokratik, ijtimoiy = kompleksli ? insoniy munosabatlar yoki xulq — atvor maktabi fikrlarining rivojlanish davri: + 1950- hozirgi davrgacha = 1920- 1950 yil = 1885-1920 yil = 1950-1985 yil ? menejment sikli degandquyidagi jarayon tushuniladi: + rejalashtirish, tashkil qilish, motivasiyvnazorat qilish = sotib olish, ishlab chiqarish, …

4 / 24

ekti ichidboshqaruvchi vboshqariluvchi jarayonlarni tartibli amalgoshirishni ta’minlash = tashkilot strukturasini tanlash = tashkilot strukturasini takomillashtirish = tashkilotning maqsadlarini belgilash ? f.teylorning diqqat markazida, eng avvalo: + yollanmishchilar mehnatining unumdorligini oshirishdg’oyatdsamarador vmaqbul usullarni izlash turadi = ikki prinsip, ya’ni aniq qo’yilgan maqsad vg’oyalar, shuningdek oqil vsog’lom fikr turadi = 14 tadan iborat boshqarish prinsiplari turadi = «insoniy munosabatlar», «birdamlik ruxi», «mushtaraklik tuyg’usini shakllantirish» fikri turadi ? «insoniy munosabatlar» maktabi: + «ishchi — bu fikrsiz robot emas» degan g’oyani ilgari surgan v«teylorizm» gqarshi turuvchi maktabdir = «teylorizm»ni qo’llab quvvatlovchi maktabdir = mehnatni texnokratik boshqarilishigasos solgan maktabdir = «teylorizm» gqarshi turuvchi maktabdir ? iqtisodiy munosabatlarni demokratiyalash prinsipi deganda: + monopollashgan iqtisoddan erkin iqtisodgo’tish, respublikaning dunyo hamjamiyatigkirish sur’atlarini tezlashtirish tushuniladi = mustaqillik fikrini kengroq anglash tushuniladi = davlat vjamiyat boshqaruvidqonunning ustivorligi tushuniladi = respublikaning dunyo hamjamiyatigkirish sur’atlarini tezlashtirish tushuniladi ? quyidqayd qilingan funksiyalarning qaysi biri boshqarishning iqtisodiy funksiyasigkiradi: + mehnat sharoitini yaratish, marketing xizmatini …

5 / 24

ishontirish ? boshqaruv funksiyasi deganda: + u yoki bu ob’ektni boshqarishgoid aniq vazifalarni hal etishgqaratilgan faoliyat, korxonaning moddiy —texnikbazasini yaratishgqaratilgan faoliyat, xodimlarni korxonaning rejasini bajarishgsafarbar qilishgqaratilgan faoliyat tushuniladi = u yoki bu ob’ektni boshqarishgoid aniq vazifalarni hal etishgqaratilgan faoliyat tushuniladi = korxonaning moddiy — texnik bazasini yaratishg qaratilgan faoliyat tushuniladi = xodimlarni korxonaning rejasini bajarishgsafarbar qilishgqaratilgan faoliyat tushuniladi ? boshqarish strukturasi deganda: + boshqarish maqsadlarini amalgoshiruvchi vfunksiyalarini bajaruvchi, bir — biri bilan bog’langan turli boshqaruv organlari vbo’g’inlarining majmuasi, boshqaruv organlari tizimidquyi organlarning yuqori organlargbo’ysunishi vular o’rtasidagi o’zaro aloqtushuniladi = boshqaruv organlari tizimidquyi organlarning yuqori organlargbo’ysunishi vular o’rtasidagi o’zaro aloqtushuniladi = bo’linmalar yig’indisi, ularning tarkibi vo’zaro aloqshakllari tushuniladi = boshqaruv organlari tizimidquyi organlarning yuqori organlargbuysunishi vular o’rtasidagi o’zaro aloqa, bo’linmalar yig’indisi, ularning tarkibi vo’zaro aloqshakllari tushuniladi ? strategik qaror + bir xil muammogdahldor bo’lib, barchbo’g’inlar uchun birdek amal qiladi, korxonaning joriy, tezkor rejalarini tuzish maqsadidqabul qilinadi = bir xil muammogdahldor bo’lib, …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 24 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "menejment va menejerlik"

? menejment –bu: + boshqaruv munosabatlari = ishlab chiqarish munosabatlari = bozor munosabatlari = savdo munosabati ? menejer — bu: + ishlab chiqarishni tashkil qilish v boshqarish bo’yich professional bilimlargegbo’lgan yollanmboshqaruvchi = tadbirkor shaxs = boshqaruv apparatidmuayyan lavozimni egallagan shaxs = ishlab chiqarishni tashkil qilish vboshqarish sohasidagi mutaxassis ? menejer vtadbirkor o’rtasidqanday farq bor? + birinchisi yollanmboshqaruvchi, ikkinchisi esmulk egasi = birinchisi buyruq beradi, ikkinchisi bajaradi = birinchisi yollanmboshqaruvchi, ikkinchisi uning faoliyatini nazorat qiluvchi = ikkalasi ham faqat mulk egasi ? marketing, moliya, kadrlar, texnologiya, axborot - bular tashkilotning + funksional elementlari = ishlab chiqarishi = resurslari = tashqi muhiti ? kl...

Этот файл содержит 24 стр. в формате DOCX (45,6 КБ). Чтобы скачать "menejment va menejerlik", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: menejment va menejerlik DOCX 24 стр. Бесплатная загрузка Telegram