o‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi

DOCX 143 стр. 82,8 КБ Бесплатная загрузка

143 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 82,8 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 143

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 143

руўзo‘z|ру 21.12.1995 × izlash × o‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi umumiy qism i bob. asosiy qoidalar ii bob. mehnatga oid munosabatlarning subyektlari iii bob. xodimlar va ish beruvchilarning vakilligi iv bob. jamoa shartnomalari va kelishuvlari 1-§. umumiy qoidalar 2-§. jamoa shartnomasi 3-§. jamoa kelishuvlari maxsus qism v bob. ishga joylashtirish vi bob. mehnat shartnomasi 1-§. umumiy qoidalar 2-§. mehnat shartnomasini tuzish 3-§. mehnat shartnomasini o‘zgartirish 4-§. mehnat shartnomasining bekor qilinishi vii bob. ish vaqti viii bob. dam olish vaqti 1-§. tanaffuslar, dam olish va bayram kunlari 2-§. ta’tillar ix bob. mehnatga haq to‘lash x bob. kafolatli to‘lovlar va kompensatsiya to‘lovlari xi bob. mehnat intizomi xii bob. mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligi 1-§. umumiy qoidalar 2-§. xodimga yetkazilgan zarar uchun ish beruvchining moddiy javobgarligi 3-§. ish beruvchiga yetkazilgan zarar uchun xodimning moddiy javobgarligi xiii bob. mehnatni muhofaza qilish xiv bob. ayrim toifadagi xodimlarga beriladigan qo‘shimcha kafolat va imtiyozlar 1-§. ayollarga va oilaviy …

2 / 143

‘g‘risidagi qonun hujjatlari ushbu kodeks, o‘zbekiston respublikasi qonunlari va oliy majlis qarorlari, o‘zbekiston respublikasi prezidentining farmonlari, qoraqalpog‘iston respublikasi qonunlari va jo‘qorg‘i kenges qarorlari, o‘zbekiston respublikasi hukumatining hamda qoraqalpog‘iston respublikasi hukumatining qarorlari, davlat hokimiyatining boshqa vakillik va ijroiya organlari o‘z vakolatlari doirasida qabul qiladigan qarorlardan iboratdir. mulkchilikning barcha shaklidagi korxonalar, muassasalar, tashkilotlarda*, shuningdek ayrim fuqarolar ixtiyorida mehnat shartnomasi (kontrakt)** bo‘yicha ishlayotgan jismoniy shaxslarning mehnatga oid munosabatlari mehnat to‘g‘risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlar bilan tartibga solinadi. * bundan buyon matnda “korxonalar” deb yuritiladi. ** bundan buyon matnda “mehnat shartnomasi” deb yuritiladi. 2-modda. mehnat to‘g‘risidagi qonun hujjatlarining vazifalari mehnat to‘g‘risidagi qonun hujjatlari xodimlar, ish beruvchilar, davlat manfaatlarini e’tiborga olgan holda, mehnat bozorining samarali amal qilishini, haqqoniy va xavfsiz mehnat shart-sharoitlarini, xodimlarning mehnat huquqlari va sog‘lig‘i himoya qilinishini ta’minlaydi, mehnat unumdorligining o‘sishiga, ish sifati yaxshilanishiga, shu asosda barcha aholining moddiy va madaniy turmush darajasi yuksalishiga ko‘maklashadi. 3-modda. mehnat kodeksining amal qilish doirasi mehnat …

3 / 143

ehnat haqidagi kelishuvlar va shartnomalarning shartlari, agar qonunda boshqa holat ko‘rsatilmagan bo‘lsa, bir taraflama o‘zgartirilishi mumkin emas. mehnat to‘g‘risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlar bilan tartibga solinmagan masalalar mehnat to‘g‘risidagi shartnoma taraflarining kelishuvi asosida, o‘zaro kelishilmagan taqdirda esa, — mehnat nizolarini ko‘rib chiqish uchun belgilangan tartibda hal qilinadi. lexuz sharhi qarang: mazkur kodeksning 89, 95-moddalari, 156-moddasining 2-qismi, xv bobi, o‘zbekiston respublikasining fuqarolik protsessual kodeksi ii bo‘limining 2-kichik bo‘limi (“da’vo ishini yuritish”). 5-modda. mehnat haqidagi kelishuvlar va shartnomalar shartlarining haqiqiy emasligi mehnat haqidagi kelishuvlar va shartnomalarning xodimlar ahvolini mehnat to‘g‘risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlarda nazarda tutilganiga qaraganda yomonlashtiradigan shartlari haqiqiy emas. lexuz sharhi qarang: o‘zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasining 1997-yil 11-martdagi 133-sonli qarori bilan tasdiqlangan “yozma holdagi mehnat shartnomasi (kontrakt) tuzish yuzasidan tavsiyalari”ning vi bo‘limi (“mehnat shartnomasi (kontrakt) shartlarining haqiqiy emasligi”). 6-modda. mehnatga oid munosabatlarda kamsitishning taqiqlanishi barcha fuqarolar mehnat huquqlariga ega bo‘lish va ulardan foydalanishda teng imkoniyatlarga egadir. jinsi, yoshi, …

4 / 143

toj bo‘lgan shaxslar (ayollar, voyaga yetmaganlar, nogironlar va boshqalar) to‘g‘risidagi alohida g‘amxo‘rligi bilan bog‘liq farqlashlar kamsitish deb hisoblanmaydi. mehnat sohasida o‘zini kamsitilgan deb hisoblagan shaxs kamsitishni bartaraf etish hamda o‘ziga yetkazilgan moddiy va ma’naviy zararni to‘lash to‘g‘risidagi ariza bilan sudga murojaat qilishi mumkin. lexuz sharhi qarang: mazkur kodeksning 188-moddasi, o‘zbekiston respublikasi fuqarolik kodeksining 985, 1021 va 1022-moddalari, o‘zbekiston respublikasining fuqarolik protsessual kodeksi ii bo‘limining 2-kichik bo‘limi (“da’vo ishini yuritish”), o‘zbekiston respublikasi oliy sudi plenumining 2000-yil 28-apreldagi 7-sonli “ma’naviy zararni qoplash haqidagi qonunlarni qo‘llashning ayrim masalalari to‘g‘risida”gi qarori. 7-modda. majburiy mehnatning taqiqlanishi majburiy mehnat, ya’ni biron-bir jazoni qo‘llash bilan tahdid qilish orqali (shu jumladan mehnat intizomini saqlash vositasi tariqasida) ish bajarishga majburlash taqiqlanadi. lexuz sharhi qarang: o‘zbekiston respublikasi konstitutsiyasi 37-moddasining ikkinchi qismi, o‘zbekiston respublikasining “aholini ish bilan ta’minlash to‘g‘risida”gi qonuni 2-moddasining uchinchi qismi, o‘zbekiston respublikasi ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksining 51-moddasi. quyidagi ishlar, ya’ni: harbiy yoki muqobil xizmat to‘g‘risidagi qonunlar asosida; lexuz …

5 / 143

15-moddasining birinchi qismi, 125-moddasining to‘rtinchi qismi, 138 va 155-moddalari. qonunda nazarda tutilgan boshqa hollarda bajarilishi lozim bo‘lgan ishlar majburiy mehnat deb hisoblanmaydi. lexuz sharhi qarang: o‘zbekiston respublikasining ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksi 346-moddasining to‘rtinchi — oltinchi qismlari. 8-modda. mehnat huquqlarini himoya qilish har bir shaxsning mehnat huquqlarini himoya qilish kafolatlanadi, bu himoya mehnat to‘g‘risidagi qonun hujjatlariga rioya qilinishini tekshiruvchi va nazorat qiluvchi organlar, shuningdek mehnat nizolarini ko‘ruvchi organlar tomonidan amalga oshiriladi. lexuz sharhi qarang: mazkur kodeksning 9 va 260-moddalari. 9-modda. mehnat sohasidagi davlat boshqaruvi. mehnat to‘g‘risidagi qonun hujjatlariga rioya etilishini tekshirish va nazorat qilish oldingi tahrirga qarang. mehnat sohasidagi davlat boshqaruvini o‘zbekiston respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi va uning hududiy organlari amalga oshiradi. (9-moddaning birinchi qismi o‘zbekiston respublikasining 2018-yil 3-yanvardagi o‘rq-456-sonli qonuni tahririda — qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 05.01.2018-y., 03/18/456/0512-son) lexuz sharhi qarang: o‘zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasining 2018-yil 31-dekabrdagi 1066-sonli qarori bilan tasdiqlangan o‘zbekiston respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 143 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "o‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi"

руўзo‘z|ру 21.12.1995 × izlash × o‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi umumiy qism i bob. asosiy qoidalar ii bob. mehnatga oid munosabatlarning subyektlari iii bob. xodimlar va ish beruvchilarning vakilligi iv bob. jamoa shartnomalari va kelishuvlari 1-§. umumiy qoidalar 2-§. jamoa shartnomasi 3-§. jamoa kelishuvlari maxsus qism v bob. ishga joylashtirish vi bob. mehnat shartnomasi 1-§. umumiy qoidalar 2-§. mehnat shartnomasini tuzish 3-§. mehnat shartnomasini o‘zgartirish 4-§. mehnat shartnomasining bekor qilinishi vii bob. ish vaqti viii bob. dam olish vaqti 1-§. tanaffuslar, dam olish va bayram kunlari 2-§. ta’tillar ix bob. mehnatga haq to‘lash x bob. kafolatli to‘lovlar va kompensatsiya to‘lovlari xi bob. mehnat intizomi xii bob. mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarl...

Этот файл содержит 143 стр. в формате DOCX (82,8 КБ). Чтобы скачать "o‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: o‘zbekiston respublikasining me… DOCX 143 стр. Бесплатная загрузка Telegram