yuridik shaxs psixologiyasi bo'yicha umumiy nazariy ma'lumot
Page preview (5 pages)
Scroll down 👇
![asavvuridagi zamonaviy shaxs timsolining ijtimoiy-psixologik xususiyatlari, shaxsning ijrochilik faoliyatining psixologik xususiyatlari kabi qator yo‘nalishlarda izlanishlar olib borilmoqda. yuqorida e’tirof etilgan izlanishlar natijasi, mamlakatimizning dunyodagi rivojlangan davlatlar reytingida o‘zining munosib o‘rinni egallashida lozim darajada xizmat qiladi. [footnoteref:1]davlatimiz rahbari sh.m.mirziyoev tomonidan “yangi o‘zbekiston”ni qurish siyosatining ilk kunlaridayoq “asosiy vazifa – bu yuqori kasb mahorati va zamonaviy tafakkurga ega, puxta o‘ylangan, har tomonlama to‘g‘ri qaror qabul qila oladigan, belgilangan maqsadlarga erishadigan shaxslarning yangi tarkibini shakllantirishdan iborat”1 ekanligini ta’kidlab o‘tdi va ushbu yo‘nalishda faoliyat olib boruvchi barcha oliy ta’lim muassasalari va mazkur sohaga mutasaddi rahbarlar oldiga aniq vazifalar belgilab qo‘yildi. natijada, amalga oshirilayotgan huquqiy-demokratik islohatlar, fuqarolik jamiyati barpo etish borasidagi chora-tadbirlar, jamiyatimiz hayotining barcha jabhalarini yanada erkinlashtirish kabi ustuvor masalalar – fuqarolarimizning kasbiy mahorati va ma’naviy qiyofasidagi ahloqiy-ruhiy jihatlar masalalarining mavqeini oshirdi desak, hech mubolag‘a bo‘lmaydi. albatta, buning uchun jamoatchilik ongida hozirgi zamon shaxsi namunaga aylanishi zarur. bugungi kun zamonaviy shaxsi nafaqat aniq bir …](https://cdn.faylhub.uz/previews/pages/preview_EuQaUkH.webp "yuridik shaxs psixologiyasi bo'yicha umumiy nazariy ma'lumot - Page 2")
![ko'rsatadi.ushbu jihatlarni o'rganish va tahlil qilish bizga qarorlar qabul qilish, korporativ madaniyatni shakllantirish, xodimlarni rag'batlantirish, etakchilik va umuman tashkilotni boshqarishga ta'sir qiluvchi psixologik omillarning o'ziga xos xususiyatlarini aniqlash imkonini beradi. bu, o'z navbatida, takomillashtirish bo'yicha amaliy tavsiyalar ishlab chiqish uchun imkoniyatlar ochadi yuridik shaxslardagi psixologik muhit, bu ularning muvaffaqiyati va samaradorligiga ijobiy ta'sir ko'rsatadi. [1: sh. mirzoyev.yangi o’zbekiston taraqqiyot strategiyasi.2022y. ] yuridik shaxslar faoliyatining psixologik jihatlarini o'rganish ham korporativ psixologiya va xodimlarni boshqarish sohasini rivojlantirishga hissa qo'shish uchun mo'ljallangan. jamoalarning psixologik xususiyatlari va ularning faoliyati samaradorligi o'rtasidagi munosabatni tushunish tashkilot ichida yanada uyg'un munosabatlarni o'rnatishga, xodimlarning motivatsiyasini oshirishga va yaxshi natijalarga erishishga yordam beradi. yuridik shaxsni psixologik o'rganishning muhim jihati yuridik shaxslarning yuridik javobgarligining psixologik xususiyatlarini ham tahlil qilishdir. korporativ muhitda qaror qabul qilishga ta'sir etuvchi omillar va korporativ javobgarlik mexanizmlarini tushunish tashkilotni boshqarish va uning obro'sini mustahkamlashning samarali strategiyalarini ishlab chiqishga yordam beradi. shunday qilib, yuridik shaxslar faoliyatining psixologik …](https://cdn.faylhub.uz/previews/pages/preview_8QLRhEO.webp "yuridik shaxs psixologiyasi bo'yicha umumiy nazariy ma'lumot - Page 3")
![atlari, korporativ madaniyatning xulq-atvorga ta'siri, tashkilotni boshqarishga psixologik yondashuv va yuridik shaxslarning huquqiy javobgarligining psixologik xususiyatlari ko'rib chiqiladi. [2: johnson, r., & brown, a. (2020). understanding the role of legal entity in perceptions of responsibility and blame. legal psychology review, 28(4), 321-335. ] yuridik shaxs psixologiyasi murakkab va ko'p qirrali o'rganish ob'ekti bo'lib, turli fanlarning kompleks yondashuvini va o'zaro ta'sirini talab qiladi. shaxslararo munosabatlarning xususiyatlari, qarorlar qabul qilish jarayonlari, korporativ madaniyatni shakllantirish, motivatsiya va etakchilik mexanizmlari - bu barcha jihatlar bevosita yuridik shaxslar psixologiyasi bilan bog'liq bo'lib, chuqur psixologik tahlilni talab qiladi. kollektiv o'ziga xoslikning psixologik xususiyati deb ishtirokchilarning individual xususiyatlaridan farq qiladigan jamoaning psixologik xususiyatlarining shakllanishi va faoliyatining o'ziga xosligi tushuniladi. kollektiv e'tiqodlar, qadriyatlar, me'yorlar va an'analar, shuningdek, ijtimoiy identifikatsiya qilish mexanizmlari yuridik shaxsning xatti-harakati va qarorlar qabul qilinishiga sezilarli ta'sir ko'rsatadi. korporativ madaniyat - bu tashkilotning barcha qatlamlari va tuzilmalariga kirib boradigan qadriyatlar, me'yorlar va munosabatlar tizimi. korporativ …](https://cdn.faylhub.uz/previews/pages/preview_YH47pP6.webp "yuridik shaxs psixologiyasi bo'yicha umumiy nazariy ma'lumot - Page 5")
About "yuridik shaxs psixologiyasi bo'yicha umumiy nazariy ma'lumot"
mundarija kirish ……………………………………………………………………….. 2 i bob. yuridik shaxslar psixologiyasi bo’yicha umumiy nazariy ma’lumot. …………………………………………………….5 1.1-§. yuridik shaxs psixologiyasining umumiy tasnifi………………………...5 1.2-§. yuridik shaxslarning psixologik xususiyatlari………………………….. 8 i bob bo’yicha xulosa. ………………………………………………..11 ii bob. yuridik faoliyatida yuridik shaxs faoliyatining amaliy ahamiyati.......................................................................................12 2.1-§. yuridik shaxslarda qarorlar qabul qilish psixologiyasi…………………….12 2.2-§. yuridik shaxs rivojlanishining zamonaviy tendensiyalari………………... 15 2.3-§.yuridik faoliyatni boshqarish uchun psixologik tadqiqotlarning ahamiyati…………………………….………………………………………….. 18 ii bob bo’yicha xulosa. ………………………………………………. 20 xulosa....
This file contains 31 pages in DOCX format (36.0 KB). To download "yuridik shaxs psixologiyasi bo'yicha umumiy nazariy ma'lumot", click the Telegram button on the left.
