ish haqqi va mehnat munosabatlari

PPTX 15 стр. 11,6 МБ Бесплатная загрузка

15 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 11,6 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 15

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 15

musayev ogʻabek presentation ish haqqi va mehnat munosabatlari ish haqqi bozor iqtisodiyoti sharoitlarida mehnatning miqdori xulosa mavz : ish haqqi va mehnat munosabatlari ish haqqi ish haqi — mehnatga pul shaklida to‘lanadigan haq; qiymatning o‘zgargan shakli, ish kuchi (taqdim etilgan mehnat xizmati)ning bahosi. ish kuchi qiymati va narxi bevosita ish haqida ifodalanadi. ish haqi darajasi mehnatbozorida kelishiladi. xodim mehnat bozorida mehnatni emas, o‘z ish kuchini sotadi. ish haqi mehnatning pul shaklidagi bahosi bo‘lib, uni ishga yollovchilar (korxona, muassasa, tadbirkor) mehnat qiluvchilarga ma’lum vaqt mobaynida ma’lum miqdordagi va muayyan sifatli ishni bajarganliklari uchun to‘laydilar. yollanma xodim uchun ish haqi asosiy daromad manbai hisoblanadi. ish haqi — yollanma xodim daromadining asosiy manbai, unga tegishli ish qobiliyatiga bo‘lgan mulkchilik huquqini iqtisodiy jihatdan ro‘yobga chiqarish shakli. shu bilan birga, ish beruvchi uchun yollanma xodimlar mehnatiga to‘lanadigan haq ishlab chiqarish xarajatlarining unsurlaridan biri. ish beruvchi mehnat resurslaridan ishlab chiqarish omillaridan biri sifatida foydalanish uchun uni …

2 / 15

ning narxi bo‘lmish ish haqi miqdoriga nisbatan teskari mutanosiblikda, ya’ni ish haqi oshsa, mehnatga talab qisqaradi, agar u pasaysa, mehnatga talab oshadi. mehnat bozoridagi mehnat taklifi ish haqiga nisbatan to‘g‘ri mutanosiblikda bo‘ladi. moddiy muhtojlik sharoitida ko‘p ishlab, ko‘p pul topishga intilish mehnat taklifini oshiradi. mehnat bozorining turlarga ajralishi uning xarakteri va ko‘lamiga bog‘liq. mehnat bozori oshkora va yashirin xarakterda faoliyat ko‘rsatishi mumkin. o‘z ko‘lamiga qarab, mehnat bozori mahalliy-hududiy, milliy va jahon bozorlaridan iborat. globalizatsiya sharoitida moddiy resurslarni mamlakatlararo taqsimlanishiga mos ravishda mehnat resurslari ham taqsimlangani sababli jahon mehnat bozori tez rivojlanadi. iqtisodiyoti kuchli mamlakatlar milliy mehnat bozorida kelgindilar mehnatiga taklif tez o‘sadi, narxi arzonligidan unga talab ham ortadi. 2000-yilda yer yuzida o‘zi tug‘ilgan yurtida ishlamaydiganlar soni 80 mln. nafardan ziyod bo‘ldi. xalqaro mehnat bozori kengayishi rivojlangan mamlakatlarda o‘zga millat diasporasi o‘sishiga olib keladi (masalan, 2002-yil aqshdagi xitoyliklar 15 mln. nafardan ortiq bo‘lgan). bozor iqtisodiyoti sharoitlarida mehnatning miqdori va sifatiga qarab …

3 / 15

lar vaqtbay mukofot, ishbay mukofot tizimlari hamda korxonada olingan foyda hisobidan ajratiladigan moddiy rag‘batlantirish fondidan mukofotlash tizimidir, bularmehnatga to‘lanadigan haq darajasini belgilaydi. ish haqining asosiy vazifasi ishlab chiqarishning bevosita qatnashchisi bo‘lgan xodim hamda uning oila a’zolarining hayot va mehnat faoliyati sharoitlarini ta’minlashidan iborat. qiymatning mehnat nazariyasi ish kuchini alohida, o‘ziga xos tovar deb hisoblaydi. shu sababli, bu nazariya ish haqini tovar bo‘lgan ish kuchi qiymatining o‘zgargan shakli, ya’ni uning puldagi ifodasi deb hisoblaydi va uni ish kuchini takror ishlab chiqarishi uchun zarur bo‘lgan tirikchilik vositalari qiymati tarzida ta’riflaydi. bozor iqtisodiyoti sharoitida ish haqi hajmiga bir qator bozor omillari (tovarlar va xizmatlar bozorida talab va taklif o‘zgarishlari, mehnatga bo‘lgan talab narxining o‘zgaruvchanligi, iste’mol tovarlari va xizmatlar narxi o‘zgarishi va boshqalar) va bozordan tashqari omillar ta’sir ko‘rsatadi, buning natijasida mehnatga haq to‘lashning muayyan darajasi vujudga keladi. xulosa o‘rnida shuni aytish joizki, ish haqining mazmunini to‘g‘ri tushunib olish uchun eng avvalo yaratilgan milliy …

4 / 15

antirish yo‘nalishlari //talqin va tadqiqotlar ilmiy-uslubiy jurnali. – 2022. – т. 1. – №. 4. – с. 119-125. 3.nizametdinov а., аhmedova h. elektron ta‘lim metodologiyasi rivojlantirishning usullari //zamonaviy innovatsion tadqiqotlarning dolzarb muammolari va rivojlanish tendensiyalari: yechimlar va istiqbollar. – 2022. – т. 1. – №. 1. – с. 29-31. 4.nizametdinov a. a. oliy ta’lim tizimining agrar sohasida innovatsion texnologiyalarni qo ‘llash ustuvorligi. international conferences, 1 (6), 58–60. – 2022. 5.nizametdinov a. a. oliy ta’lim tizimida agrar sohaning ustuvorligi unda innovatsiyalarning qo ‘llanilishi. international conferences, 1 (6), 96–98. – 2022. 6.мухтаров б. а. имитационная система прогнозирования факторов в лег- кой промышленности //молодой ученый. – 2017. – №. 40. – с. 122-124 foydalanilgan adabiyotlar e’tiboriz uchun rahmat! your group image1.png image2.png image3.svg image4.png image5.png image6.png image7.png image8.png image9.png image10.png image11.png image12.svg /docprops/thumbnail.jpeg

5 / 15

ish haqqi va mehnat munosabatlari - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 15 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ish haqqi va mehnat munosabatlari"

musayev ogʻabek presentation ish haqqi va mehnat munosabatlari ish haqqi bozor iqtisodiyoti sharoitlarida mehnatning miqdori xulosa mavz : ish haqqi va mehnat munosabatlari ish haqqi ish haqi — mehnatga pul shaklida to‘lanadigan haq; qiymatning o‘zgargan shakli, ish kuchi (taqdim etilgan mehnat xizmati)ning bahosi. ish kuchi qiymati va narxi bevosita ish haqida ifodalanadi. ish haqi darajasi mehnatbozorida kelishiladi. xodim mehnat bozorida mehnatni emas, o‘z ish kuchini sotadi. ish haqi mehnatning pul shaklidagi bahosi bo‘lib, uni ishga yollovchilar (korxona, muassasa, tadbirkor) mehnat qiluvchilarga ma’lum vaqt mobaynida ma’lum miqdordagi va muayyan sifatli ishni bajarganliklari uchun to‘laydilar. yollanma xodim uchun ish haqi asosiy daromad manbai hisoblanadi. ish haqi — yollanma xodim ...

Этот файл содержит 15 стр. в формате PPTX (11,6 МБ). Чтобы скачать "ish haqqi va mehnat munosabatlari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ish haqqi va mehnat munosabatla… PPTX 15 стр. Бесплатная загрузка Telegram