korxona axborot resurslari

DOCX 8 pages 27.5 KB Free download

8 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 27.5 KB

File type DOCX

Pages 8

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 8

6 мавзу. корхонанинг ахборот ресурслари 1. ахборот тушунчаси ва унинг хусусиятлари 2. ахборотни таснифлаш 3. ахборот манбалари 4.тадбиркорлик маълумотларини ҳимоя қилиш 1.ахборот тушунчаси ва унинг хусусиятлари ахборот деганда одамлар тушуниши мумкин бўлган ва таҳлил қилишни, тушунишни ва изоҳлашни талаб қиладиган, рамзлар шаклида бўладиган атрофимиздаги дунё тўғрисидаги маълумотлар тушунилади. бошқарув фаолиятида маълумот бу бошқариладиган ва бошқариладиган қуйи тизимларнинг ҳолати, шунингдек ташқи муҳит ҳақида маълумот тўпламидир. ахборотнинг энг муҳим хусусияти - уни кўп маротаба ишлатиш имконияти. бироқ, барча тушунчалар, шу жумладан иқтисодиёт ва менежмент томонидан қўлланиладиган нарсалар ўзгармайди, улар доимий равишда такомиллаштирилиб борилади, янги маъно ва янги мазмун билан тўлдирилади. ахборот барча даражадаги менежерлар ва мутахассислар меҳнатининг асосий мавзусидир. турли даражадаги менежерлар, уларнинг турли ваколатлари ва фаолият соҳалари маълумот тўплаш, сақлаш, ишлов бериш ва улардан фойдаланиш усулларидаги фарқларни кўрсатади. шу билан бирга, ҳар қандай раҳбардан ахборотни қайта ишлашнинг ҳам аналитик, ҳам синтетик усулларига эга бўлиш талаб этилади. биринчидан, ҳар қандай маълумот парчаланади, …

2 / 8

шовқин билан бирга эҳтиёткорлик билан ишлов берилмаса, янги пайдо бўлган вазиятлар, вазиятнинг ўзгариши, асл илмий, техникавий ёки иқтисодий-ташкилий янгиликлар ҳақидаги маълумотлар чиқариб ташланиши мумкин. шунинг учун, ахборотни бошқариш бўйича қарорларни қабул қилиш ва тайёрлаш учун эвристик ва расмийлаштирилган проседуралар киритилиши керак. ахборотни сиқиш (сиқиш) аниқ мақсадларга асосланган, айниқса стратегик аҳамиятга эга бўлган ахборотни кўп мақсадли қайта ишлашга имкон берадиган принциплар асосида амалга оширилиши керак. фойдали таркибий қисмларни аниқлаш ва муҳим хулосалар чиқариш учун катта ҳажмдаги маълумотларни таҳлил қилувчи махсус эксперт гуруҳларини ташкил этиш тажрибаси катта аҳамиятга эга. 2.ахборотни таснифлаш бошқарув амалиётида ишлатиладиган маълумотларнинг хилма-хиллиги таснифлаш усулларини ишлаб чиқишни талаб қилади. ахборотни таснифлаш тамойиллари: бошқарувнинг турли жиҳатлари (юзага келадиган вазифаларнинг табиати): аслида бошқарув, иқтисодий, техник ва технологик, ижтимоий-психологик; • тақдимот усули: рақамли, алифбо, кодланган (масалан, электр занжирлари); пайдо бўлиш манбалари: ташқи, ички; фойдаланиш вақти: доимий, ўзгарувчан; • тадбиркорлик субектига муносабат: кириш, чиқиш; фойдаланиш имкониятлари: фойдали, ортиқча, ёлғон, нотўғри. ҳар қандай муаммони …

3 / 8

нг хилма-хил ҳолатини ва унинг бошқарув ҳаракатларига жавобини ифодалаши мумкин. бундай маълумотлардан самарали фойдаланиш муайян касбий билимларни, кўникмаларни, маълум касбий маданиятни, психологик стереотипларни шакллантиришни талаб қилади. шу билан бирга, математик маданият, мавҳум фикрлаш, мавҳум мантиқнинг ўрни сезиларли даражада ошади. ташқи маълумотлар бевосита ташқи муҳитнинг тизимига (ташкилотига) ва ташқи муҳитнинг таъсирчан қисмини акс эттириши мумкин.ташкилот учун ушбу маълумот корхонанинг ўзи бошқаролмайдиган соҳаларга - иқтисодий стикллар, сиёсий шароитлар, бозор шароитлари, об-ҳаво, иқлим ва бошқаларга тегишли. ички маълумотлар бошқариш ва бошқариладиган тизимларнинг ҳолатини тавсифлайди, масалан, бошқариш тизимининг ҳолати, унинг штатлари, бошқариладиган тизимнинг моддий ва молиявий ресурслари, мавжуд технологиялар. кириш маълумотлари энергия, моддалар, тизимга кирадиган маълумотлар оқимини, чиқим - тизим маҳсулотини тавсифлайди (масалан, товарлар ва хизматлар ҳажми ва номенклатураси) шовқин - бу маълумотни тўғри қабул қилишга халақит берадиган алоқа каналига ташқи аралашиш. ахборотни чиндан ҳам фойдали бошқариш билан бир қаторда, ортиқча маълумотларни ҳам қабул қилиш мумкин, улар ҳақиқатан ҳам ишончли, аммо ҳеч қандай янги …

4 / 8

барча маълумотлар техник ва технологик маълумотлар корхонанинг технологик жараёни ва ривожланишини бошқаришни таъминлайди, ишлаб чиқариш ҳолатини баҳолашга, модернизация ва реконструкция қилишни режалаштиришга имкон беради. техник ва технологик маълумотларнинг ҳажми ва унинг таркиби турли хил тартибга солиш соҳалари ва ички ҳужжатлар билан тартибга солинади. енергетика соҳасида бундай норматив ҳужжатлар электр иншоотларидан техник фойдаланиш қоидалари, электр иншоотларини ўрнатиш қоидалари ва бошқалар. ташқи ташкилотлар томонидан корхона фаолияти ёки унинг фаолияти натижалари тўғрисида маълумотга маълум қизиқиш туғилади. корхона эгалари, актциядорлар, этказиб берувчилар, кредиторлар, солиқ органлари ўз маблағларининг улуши, инвестициялар самарадорлиги, даромадлар ва ресурсларнинг самарадорлиги ва бошқалар тўғрисидаги маълумотларга қизиқишмоқда. истеъмолчилар ишлаб чиқарилаётган маҳсулотлар, уларнинг сифати, нархи тўғрисидаги маълумотларга қизиқишмоқда. 3.ахборот манбалари аксарият корхоналар учун маълумотга бўлган эҳтиёж таркиби тахминан бир хил. маълумотлар доимий равишда ва тўлиқ равишда ишлаб чиқариш, бизнес ва бошқа фаолият турларини акс эттириши керак. ахборотнинг таркиби иқтисодий, ҳуқуқий, техник бўлиши мумкин. ахборот турлари бўйича гуруҳланади: режали, тартибга солувчи ва маълумотнома ва …

5 / 8

арув учун маълумотларни қайта ишлаш учун бошқарув блокига, маълумотларни оқим ва муайян принциплар бўйича тўплаш ва гуруҳларга ажратиш, йиғма маълумотларни яратиш ва ҳисоб-китобларни амалга ошириш босқичларини ўз ичига олади. (таҳлилий ва синтетик ҳисоб, ички ва ташқи ҳисоботларни тайёрлаш) корхонада фаолият жараёнида катта миқдордаги тезкор маълумот мавжуд. масалан, электроэнергетикада, корхонанинг электр қурилмаларини тезкор-диспетчерлик назорати билан, электр уланиш схемаси, электр жиҳозларининг юкланиши, унинг ҳолати ва бошқа нарсалар ҳозирги вақт режимида талаб қилинади. асосий маълумотлар бухгалтерия ҳисобининг барча турлари учун дастлабки маълумотларни тақдим этади. бошланғич маълумотларнинг кўплиги менежерларга тўлиқ тушуниш, таҳлил қилиш ва ўз ишларида фойдаланишга имкон бермайди. ўз вазифаларини бажаришда улар қисқа шарҳлар ва бошқа гуруҳланган маълумотлар билан ишлашлари керак. бошқариш тизимларида ишлатиладиган маълумотлар маълум талабларга жавоб бериши керак: 1. керакли ва етарли миқдордаги ва сифатли маълумот, сифат томони устунлик қилади. 2. ахборотнинг аниқлиги. агар маълумот нотўғри ёки тахминий бўлса, жиддий оқибатларга олиб келадиган қарор қабул қилиниши мумкин. 3. ахборотнинг тезкорлиги. бошқарув …

Want to read more?

Download all 8 pages for free via Telegram.

Download full file

About "korxona axborot resurslari"

6 мавзу. корхонанинг ахборот ресурслари 1. ахборот тушунчаси ва унинг хусусиятлари 2. ахборотни таснифлаш 3. ахборот манбалари 4.тадбиркорлик маълумотларини ҳимоя қилиш 1.ахборот тушунчаси ва унинг хусусиятлари ахборот деганда одамлар тушуниши мумкин бўлган ва таҳлил қилишни, тушунишни ва изоҳлашни талаб қиладиган, рамзлар шаклида бўладиган атрофимиздаги дунё тўғрисидаги маълумотлар тушунилади. бошқарув фаолиятида маълумот бу бошқариладиган ва бошқариладиган қуйи тизимларнинг ҳолати, шунингдек ташқи муҳит ҳақида маълумот тўпламидир. ахборотнинг энг муҳим хусусияти - уни кўп маротаба ишлатиш имконияти. бироқ, барча тушунчалар, шу жумладан иқтисодиёт ва менежмент томонидан қўлланиладиган нарсалар ўзгармайди, улар доимий равишда такомиллаштирилиб борилади, янги маъно ва янги мазмун билан тўлд...

This file contains 8 pages in DOCX format (27.5 KB). To download "korxona axborot resurslari", click the Telegram button on the left.

Tags: korxona axborot resurslari DOCX 8 pages Free download Telegram