mehakamar

PPTX 19 стр. 781,9 КБ Бесплатная загрузка

19 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 781,9 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 19

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 19

powerpoint taqdimoti termez davlat universiteti yuridik fakulteti talabasi abdusamodov anvar 621-gurux mehnat sohasida ijtimoiy sherikchilik. bandlik va aholini ishga joylashtirishni huquqiy tartibga solish z ijtimoiy sherikchilik tushunchasi ijtimoiy sherikchilik – xodimlar (ularning vakillari) va ish beruvchilar (ularning vakillari), shuningdek davlat ijro organlari o‘rtasida mehnat va u bilan bog‘liq boshqa munosabatlarni tartibga solish yuzasidan taraflarning manfaatlaridagi muvofiqlikni ta’minlashga qaratilgan o‘zaro munosabatlar tizimidir. z mehnat sohasida ijtimoiy sherikchilik termini quyidagi ikkita ma’noda qo‘llaniladi: 1) mehnat huquqining prinsipi sifatida 2) mehnat huquqi umumiy qismining instituti sifatida z ijtimoiy sherikchilikning turlari. ijtimoiy sherikchilikning turlari uni qanday darajalarda amalga oshirilishiga qarab tasniflangan. ijtimoiy sherikchilik quyidagi darajalarda yo‘lga qo‘yilgan: - korxona, muassasa, tashkilotlar doirasida; - hududlar darajasida; - soha, tarmoqlar miqyosida; - respublika darajasida. z ijtimoiy sherikchilik quyidagi shakllarda amalga oshiriladi: - bipartizm (ikki tomonlama, ya’ni xodimlar va ish beruvchilar yoki ularning vakillar tomonidan ijtimoiy sherikchilikni amalga oshirish); - tripartizm (uch tomonlama, ya’ni uchinchi tomon sifatida …

2 / 19

larni o‘z ichiga oluvchi normativ hujjatdir. z tartibga solinadigan munosabatlar sohasi, hal qilinishi lozim bo‘lgan masalalarning xususiyatlariga qarab, · bosh kelishuv; · tarmoq kelishuv; · hududiy (mintaqaviy) jamoa kelishuvlari tuzilishi mumkin. z z aholi bandligi va ishga joylashtirish sohasida davlat kafolatlari bandlik va ishga joylashtirish sohasida davlat kafolatlari bandlik – fuqarolarning qonun hujjatlariga zid kelmaydigan, o‘z shaxsiy va ijtimoiy ehtiyojlarini qondirish bilan bog‘liq bo‘lgan, ularga ish haqi (mehnat daromadi) keltiradigan faoliyatidir. z o‘zbekiston respublikasi konstitutsiyasining 37-moddasiga muvofiq, “har bir shaxs mehnat qilish, erkin kasb tanlash, adolatli mehnat sharoitlarida ishlash va qonunda ko‘rsatilgan tartibda ishsizlikdan himoyalanish huquqiga egadir”. shuningdek, o‘zbekiston respublikasi mehnat kodeksining 58-moddasida mehnat qilish huquqini amalga oshirish kafolatlari (58-modda) va ishga joylashishga davlat yo‘li bilan ko‘maklashish (59-modda) haqidagi muhim qoidalar o‘rin olgan. z z z ishsizlar – o‘n olti yoshdan to pensiya bilan ta’minlanish huquqini olishgacha bo‘lgan yoshdagi, haq to‘lanadigan ishga yoki daromad keltiradigan mashg‘ulotga ega bo‘lmagan, ish qidirayotgan …

3 / 19

basini, yangi ish joyining transportda qatnash jihatidan qulayligini inobatga oluvchi ish maqbul keladigan ish deb hisoblanadi. z davlat ishsiz shaxslarga quyidagilarni kafolatlaydi: - ishsizlik nafaqasi to‘lash; - mehnat organlarining yo‘llanmasi bo‘yicha kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash yoki malaka oshirish davrida stipendiya to‘lanishi hamda shu davrni umumiy mehnat stajiga qo‘shish; - ishsiz shaxsga qaramog‘idagilarini hisobga olgan holda moddiy yordam berish; - haq to‘lanadigan jamoat ishlarida qatnashish imkoniyati; - mehnat organlarining taklifiga binoan ishlash uchun ixtiyoriy ravishda boshqa yerga ko‘chish bilan bog‘liq xarajatlarini qoplash. z eʼtiboringiz uchun rahmat z image4.jpeg image5.jpeg image6.jpeg image2.png image3.png /docprops/thumbnail.jpeg

4 / 19

5 / 19

Хотите читать дальше?

Скачайте все 19 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehakamar"

powerpoint taqdimoti termez davlat universiteti yuridik fakulteti talabasi abdusamodov anvar 621-gurux mehnat sohasida ijtimoiy sherikchilik. bandlik va aholini ishga joylashtirishni huquqiy tartibga solish z ijtimoiy sherikchilik tushunchasi ijtimoiy sherikchilik – xodimlar (ularning vakillari) va ish beruvchilar (ularning vakillari), shuningdek davlat ijro organlari o‘rtasida mehnat va u bilan bog‘liq boshqa munosabatlarni tartibga solish yuzasidan taraflarning manfaatlaridagi muvofiqlikni ta’minlashga qaratilgan o‘zaro munosabatlar tizimidir. z mehnat sohasida ijtimoiy sherikchilik termini quyidagi ikkita ma’noda qo‘llaniladi: 1) mehnat huquqining prinsipi sifatida 2) mehnat huquqi umumiy qismining instituti sifatida z ijtimoiy sherikchilikning turlari. ijtimoiy sherikchilikning turlari...

Этот файл содержит 19 стр. в формате PPTX (781,9 КБ). Чтобы скачать "mehakamar", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehakamar PPTX 19 стр. Бесплатная загрузка Telegram