тадбиркор аёлларни демографик гурух сифатида урганиш

DOC 30.9 KB Free download

Page preview (3 pages)

Scroll down 👇

1663191658.doc тадбиркор аёлларни демографик гуруҳ сифатида ўрганиш тадбиркор аёлларни демографик гуруҳ сифатида ўрганиш республикамизда янги иқтисодий муносабатларни йўлга қўйишда кичик ва ўрта бизнесни ривожлантиришда давлат ҳуқуқи меҳанизмининг аҳамияти каттадир. ўзбекистонда тадбиркорларнинг эртаси, келажаги уларнинг қанчалик тўғри ва аниқ фаолият кўрсатишига боғлиқдир. аёлларнинг ижтимоий сиёсий ва иқтисодий ҳаётга қизиқишлари, улар фаолиятида оммавий ахборот воситаларининг муҳим ўрин тутишида ҳам кўриниб турибди. барча тадбиркор аёллар учун касб фаолиятлари билан оилани мақбул тарзда мувофиқлаштириш муаммоси ниҳоятда муҳим ва долзарбдир. янги бозор муносабатларига ўтиш, ўз бизнесини яратиш, малакали мутахассис бўлишга интилиш, аёл кишининг иш вақтини анча купайтириб, бўш вақтини қолдирмайди. аёлларнинг уй рўзғор ишларини иложи борича енгиллаштириш. биринчи галда маиший турмуш шароитларини яхшилаш ва уй ишларида замонавий маиший техникадан фойдаланиш муҳим аҳамият касб этади. кўпчилик тадбиркор аёллар 34,7 % ҳизмат мажбуриятлари учун кунига 9-10 соатгача ҳафтасига 50-65 соатгача вақт сарфлашар экан. бундан ташқари ҳар 5 чи аёл ишхонада 10 соатдан ортиқ ҳар 3чи аёл эса …

ўз фаолиятлари давомида аёллар дуч келадиган асосий муаммолардан бири, бу ҳокимият ва бошқа турли давлат идоралари бюрократизмидир. буни сўралганларнинг 46,4 % эътироф этди. шунингдек ҳар 4чи аёл солиқ назорати идораларнинг асоссиз равишда тез-тез текшириб туришларидан норозилигини билдиради. санаб ўтилган муаммолар қаторида бўйсунувчи оддий ходимларнинг ва ўқувсизлиги ҳам учраб туради. бу муаммоларга сўралганларнинг 42,4 % ни келтирилган бўлса респондентларнинг 34,4 % дуч келган шериклари билан ўзаро муносабатларда муаммоларга дуч келди. 27,2 % аёллар банк ҳисоб китобларини ўтказишда турли хил транспорт воситаларидан фойдаланишда учрайдиган қийинчиликларини ҳам ўтказиб кўришди. аёллар ўз тижорат фаолиятлари давомида учрайдиган муаммоларга қарамасдан, давлат тизимлари билан зиддиятга бормасдан ҳаракат қилишар экан. кўпчилик аёлларнинг маҳаллий ижрои ҳокимият идоралари, миллий банк, ички ишлар бўлимлари, божхона, судлар билан зиддиятларга бормасликларини кўрсатди. солиқ назорати идораси ва ишбилармонлар билан ҳам низолар деярли қайд этилмайди. ўзбекистон тадбиркорларининг эртаси ва келажаги, уларнинг қанчалик тўғри ва аниқ фаолият кўрсатишига боғлиқдир. аёларнинг ижтимоий сиёсий ва иқтисодий ҳаётга бўлган …

нинг асосий қисми ёши 50 катта бўлганларидир яна шу маълум бўлдики, тадбиркорлик билан шуғуллангунга қадар аёлларнинг 12,8 % ўқитувчилик, 12 % давлат корхоналарида, 5,6 % шифокорлик касблари билан банд бўлганлар. уй бекаси бўлган аёллар ичида тижорат билан шуғулланувчилар анча юқори кўрсаткични 8,8 % ни ташкил этади. тижорат билан шуғулланишга нима мажбур қилди? деган саволга аёлларнинг 37,6 % моддий қийинчиликлар туфайли, 16, эса тадбиркор бўлиш истаги. 15,2 % эса бу соҳани ўзлари учун қизиқарли бўлганлигидан деб жавоб бердилар. хулоса қилиб айтадиган бўлсак: - тижорат соҳасига кириб келаётган аёллар асосан ўқитувчилар, шифокорлар давлат корхоналари ишчилари ва уй бекаларидир. - аёллар тижорат билан шуғулланишига ундаги асосий сабаб, моддий қийинчиликлар. социологик сўров натижаларидан аёлларнинг, фаоллик даражаси ҳам юқори бўлганлиги ҳам маълум бўлди. уларнинг купчилиги ташаббус кўрсатиб, тижорат ишларини бошлаб юборганлар, яшаш жойларидан миллати ва ёшидан қатий назар, сўралган аёлларнинг 62,4 % ни ҳоҳишларига кўра тижоратчи бўлганлар.

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "тадбиркор аёлларни демографик гурух сифатида урганиш"

1663191658.doc тадбиркор аёлларни демографик гуруҳ сифатида ўрганиш тадбиркор аёлларни демографик гуруҳ сифатида ўрганиш республикамизда янги иқтисодий муносабатларни йўлга қўйишда кичик ва ўрта бизнесни ривожлантиришда давлат ҳуқуқи меҳанизмининг аҳамияти каттадир. ўзбекистонда тадбиркорларнинг эртаси, келажаги уларнинг қанчалик тўғри ва аниқ фаолият кўрсатишига боғлиқдир. аёлларнинг ижтимоий сиёсий ва иқтисодий ҳаётга қизиқишлари, улар фаолиятида оммавий ахборот воситаларининг муҳим ўрин тутишида ҳам кўриниб турибди. барча тадбиркор аёллар учун касб фаолиятлари билан оилани мақбул тарзда мувофиқлаштириш муаммоси ниҳоятда муҳим ва долзарбдир. янги бозор муносабатларига ўтиш, ўз бизнесини яратиш, малакали мутахассис бўлишга интилиш, аёл кишининг иш вақтини анча купайтириб, бўш вақтини қолд...

DOC format, 30.9 KB. To download "тадбиркор аёлларни демографик гурух сифатида урганиш", click the Telegram button on the left.

Tags: тадбиркор аёлларни демографик г… DOC Free download Telegram