jamoani shakllantirish

PPTX 47 стр. 10,9 МБ Бесплатная загрузка

47 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 10,9 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 47

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 47

презентация powerpoint жамоани шакллантириш каримов бобир шаропович социология фанлари доктори (dsc), профессор яккабошчиликда ва жамоавий қарорларни қабул қилиш: 3 натижага ишлашимиз керак, бирлашсак кўп нарсага қодирмиз. шавкат мирзиёев президент ш.м.мирзиёев илгари сураётган ташаббуслар: инсон манфаатлари ҳамма нарсадан улуғ; инсон-жамият-давлат. ислоҳотларни инсонни ўзгартиришдан бошлаш, “инсон ўзгарса, жамият ўзгаради, жамият ўзгарса, давлат ҳам ўзгаради”; халқ давлатга эмас, давлат идораларини халққа хизмат қилдириш; одамларни рози қилишни давлатнинг устувор сиёсатига айлантириш. халқ билан мулоқот ни самарали йўлга қўйиш; адолатли жамиятни англанган ўзлик ва маънавиятни мустаҳкамлаш негизида барпо этиш; жамиятда китобхонлик кўникмасини шакллантириш ва мутолаа маданиятини ривожланти риш орқали инсон капиталини барқарор тараққиётини таъминлашдаги ролини кучайтириш; ҳамиша аниқ белгиланган, англанган, ижроси конкрет “йўл хариталари” орқали мустаҳкам ланган мақсадлар асосида иш тутиш; фаолиятни одамларни маънавий бирлаштиришга хизмат қилувчи концепциялар асосида амалга ошириш; жамоа бу умумий мақсад, вазифалар, ишга нисбатан ягона ёндашув ва алоҳида масъулият доираси билан бирлашган, бир-бирларини тўлдириб турувчи кўникмаларга эга инсонлар гуруҳидир фасилитатив жамоа …

2 / 47

ги масалаларга қаратилган жараён: нимага эришиш керак; ким иштирок этиши керак; гуруҳ иштирок этадиган жараённи ва бажариладиган вазифалар кетма-кетлигини ишлаб чиқиш; коммуникация; иштирок этиш ва ресурслардан фойдаланишнинг тегишли даражаларига эришиш; иштирокчиларнинг гуруҳ энергияси, ҳаракатлантирувчи кучлари ва қобилиятлари; жисмоний ва психологик муҳит. фасилитатор нима қилади? фаолияти изоҳ ✅ мулоқотни ташкил этади ҳамма фикрини эркин билдириши учун муҳит яратади ✅ жараённи бошқаради мунозара, гуруҳ иши ёки семинарни мувофиқлаштиради ✅ нейтрал туради ўзига фикр чиқармайди, ҳеч кимнинг тарафини олмайди ✅ ҳар кимни жалб этади сукутда қолганлар, четда қолганларни ҳам фаоллаштиради ✅ йўналтирувчи саволлар беради гуруҳ аъзолари ўйлаш, таҳлил қилишга ундайди ✅ хулоса чиқаришга ёрдам беради фикрлар жамланишига ва ечимга олиб келади жамоани шакллантириш 9 –бу мақсадга эришиш учун одамларни бирлаштириш жараёни бўлиб, қуйидаги бир неча муҳим босқичлар ва омилларни ўз ичига олади: 1. мақсадни аниқлаш - жамоа аъзолари биргаликда ишлаш учун аниқ мақсадни белгилашлари керак. 2. ролларни белгилаш - ҳар бир аъзонинг жамоадаги …

3 / 47

млашнинг 4 омили: манфаат иерархия карьера қўрқув 11 кўп ҳолатларда, жумладан: саноатда; қишлоқ хўжалигида; шунингдек таълим ва бошқа бир қатор соҳаларда жамоа асосан ижрога йўналтирилган бўлади. хўш назоратга йўналган жамоа ва унинг қадриятларини шакллантиришда нималарга эътибор қаратиш лозим? назоратга йўналган жамоани шакллантириш? 12 жамоани йўналтириш: провард мақсадни жамоанинг ҳамма аъзолари томонидан англаниши; кичик жамоалараро якдиллик руҳи; алоқалар ҳалоллиги (кичик гуруҳлар аро алоқалар беркитилади); натижаларнинг тақсимотидаги ҳалоллик иерархияси. 13 жамоа учун энг муҳим омиллар 1. ишонч 2. оқилона вазифаларнинг қўйилиши 3. ходимлардан тўғри фойдаланиш 4. қараш ва мақсадларнинг уйғунлиги 5. мотивация 6. намунали бўлиш гуруҳнинг самарали ишлаши гуруҳ умумий манфаатлар самарали мулоқот самарали раҳбар ўзаро ишонч ташқи қўллаб-қувватлаш ички қўллаб-қувватлаш мос кўникмалар мослашувчанлик мақсадни белгилаш 16 босқич мазмуни 1. танишув аъзолар бир-бири билан танишади, роллар аниқланади 2. қаршилик фикр фарқлари, роллар ва муносабатлар ўрнашишида турли ихтилофлар 3. мослашув аъзолар бир-бирини тушунишни ўрганади, ҳамжиҳатлик пайдо бўлади 4. самара дорлик жамоа бир бутун …

4 / 47

ўллаб-қувватлаш: референт гуруҳлар аъзоларини қўллаб-қувватлаш, уларга маслаҳат бериш ва ижобий хулқ-атворни рағбатлантириш орқали жамиятда ижобий муҳит яратади. 3. ижтимоий ўзгаришларни рағбатлантириш: референт гуруҳлар ўз аъзоларини ижобий ўзгаришларга, яъни соғлом турмуш тарзини, билим олишни, ижтимоий фаолликни рағбатлантиришга ёрдам беради. 4. маданиятни ривожлантириш: референт гуруҳлар жамиятдаги маданий қадриятларни шакллантиришда ва уларни сақлашда муҳим роль ўйнайди. улар ижобий маданий анъаналарни тарғиб қилиш орқали жамиятни ривожлантиради. 5. ижтимоий интеграция: референт гуруҳлар аъзоларини бирлаштириш, улар орасидаги алоқаларни мустаҳкамлаш ва ижтимоий интеграцияни таъминлашда муҳим аҳамиятга эга. шу тариқа, референт гуруҳлар жамиятда ижобий таъсир кўрсатиш орқали инсонларнинг хулқ-атворини, қадриятларини ва ижтимоий муносабатларини ривожлантиришда муҳим роль ўйнайди. 19 референт гуруҳларнинг салбий таъсирлари: 1. негатив хулқ-атвор: референт гуруҳлар аъзоларининг салбий хулқ-атвори (масалан, жиноятчилик, наркотиклардан фойдаланиш) бошқа аъзоларга ҳам таъсир қилиши мумкин. 2. конформизм: инсонлар референт гуруҳнинг талабларига мослашиш учун ўз принципларини ва қадриятларини қурбон қилишлари мумкин. 3. ижтимоий босим: референт гуруҳлар аъзоларини ижтимоий босим остида қарор қабул қилишга мажбурлашлари …

5 / 47

бўлиш мумкин: ташаббус ва қўрқув асосида конструктив жамоа - бу аъзо ва аъзолар ўртасидаги муносабатлар, ҳамкорлик ва ижодий фикрлашишни рағбатлантиришга асосланган жамоа. унинг асосий хусусиятлари: - мақсадга йўналиш; - ижодий фикрлаш; - алоқа - рақобат ва ҳамкорлик - таълим ва ривожланиш - ташаббус конструктив жамоа: 1. мақсадга йўналтирилган. конструктив жамоалар аъзоларининг умумий мақсадлари бор ва улар бу мақсадларга эришиш учун биргаликда ишлашади. 2. ўзаро ҳурмат. жамоа аъзолари бир-бирини ҳурмат қиладилар, фикрларини тинглайдилар ва конструктив танқидни қабул қиладилар. 3. ижодий муҳит. конструктив жамоаларда ижодий фикрлаш ва янги ғояларни илгари суриш учун қулай муҳит яратилади. 4. масъулият. ҳар бир аъзо ўз вазифасини бажаришда масъулдир ва жамоа натижаси учун жавобгарликни ҳис қилади. конструктив ёндашувда конструктив жамоа шакллантириш учун тавсиялар: - аниқ мақсадлар белгилаш. жамоа аъзолари учун аниқ ва реал мақсадлар белгилаш. - ролларни аниқлаш. ҳар бир аъзонинг жамоадаги роли ва масъулиятларини аниқлаш. - таълим ва тренинглар. жамоа аъзоларини ривожлантириш учун тренинглар ташкил қилиш. …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 47 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "jamoani shakllantirish"

презентация powerpoint жамоани шакллантириш каримов бобир шаропович социология фанлари доктори (dsc), профессор яккабошчиликда ва жамоавий қарорларни қабул қилиш: 3 натижага ишлашимиз керак, бирлашсак кўп нарсага қодирмиз. шавкат мирзиёев президент ш.м.мирзиёев илгари сураётган ташаббуслар: инсон манфаатлари ҳамма нарсадан улуғ; инсон-жамият-давлат. ислоҳотларни инсонни ўзгартиришдан бошлаш, “инсон ўзгарса, жамият ўзгаради, жамият ўзгарса, давлат ҳам ўзгаради”; халқ давлатга эмас, давлат идораларини халққа хизмат қилдириш; одамларни рози қилишни давлатнинг устувор сиёсатига айлантириш. халқ билан мулоқот ни самарали йўлга қўйиш; адолатли жамиятни англанган ўзлик ва маънавиятни мустаҳкамлаш негизида барпо этиш; жамиятда китобхонлик кўникмасини шакллантириш ва мутолаа маданиятини ривожланти ...

Этот файл содержит 47 стр. в формате PPTX (10,9 МБ). Чтобы скачать "jamoani shakllantirish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: jamoani shakllantirish PPTX 47 стр. Бесплатная загрузка Telegram