меҳнатга ҳақ тўлаш. кафолатли тўловлар ва компенсация тўловлари

PPT 16 sahifa 3,9 MB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇
1 / 16
презентация powerpoint 8-мавзу: меҳнатга ҳақ тўлаш. кафолатли тўловлар ва компенсация тўловлари термиз - 2023 режа: меҳнатга ҳақ тўлаш тушунчаси ва тартиби. кафолатли ва компенсация тўловларини тартибга солиш. норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси (243-294-боблар). ўзбекистон республикаси маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодексининг 1754-моддаси. ўзбекистон республикасининг солиқ кодекси 23-моддаси. ўзбекистон республикасининг «қон ва унинг таркибий қисмлари донорлиги тўғрисида»ги қонунининг 20-моддаси. ўзбекистон республикаси вазирлар маҳкамасининг 1997 йил 11 мартдаги 133-сонли қарори. ўзбекистон республикаси вазирлар маҳкамасининг 1999 йил 2 апрелдаги 154-сонли қарори билан тасдиқланган ходимларнинг шахсий автомобилларидан хизмат мақсадлари учун (хизмат сафарларидан ташқари) фойдаланганлик учун компенсация тўлаш тартиби. ўзбекистон республикаси вазирлар маҳкамасининг 2002 йил 19 мартдаги 88-сонли «иш ҳақи ўз вақтида тўланишига доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги қарори. ўзбекистон республикаси вазирлар маҳкамасининг 2012 йил 18 октябрдаги 297-сонли қарори билан тасдиқланган ўриндошлик асосида ҳамда бир неча касбда ва лавозимда ишлаш тартиби тўғрисидаги низом. ўзбекистон республикаси вазирлар маҳкамасининг 2019 йил 6 сентябрдаги 743-сон «меҳнат бозорида меҳнат муносабатларини тартибга …
2 / 16
лан белгилаб қўйилган миқдорларда ҳақ олишни кафолатловчи тизим. иш ҳақи – ходим амалда бажарган ишининг миқдори ва сифатига қараб бериладиган тўлов. бажарилган иш учун тўлов шакли сифатида иш ҳақи бошқа тўлов шаклларидан ажралиб туради. хусусан, иш ҳақи учун қуйидаги хусусиятлар хосдир: а) иш ҳақи ижтимоий ишлаб чиқариш жараёнида жонли меҳнат сарфи учун тўловдир; б) иш ҳақи асосий ва қўшимча қисмларга бўлинади; в) иш ҳақи давлат ёки локал усуллар ёрдамида тартибга солинади; г) иш ҳақи учун давлат минимал миқдори белгиланган бўлади. меҳнат ҳақи миқдорини белгилаш меҳнат ҳақининг миқдори иш берувчи билан ходим ўртасидаги келишувга биноан белгиланади. меҳнат ҳақи қонун ҳужжатлари билан белгиланган меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдоридан оз бўлиши мумкин эмас ва унинг энг кўп миқдори бирон бир тарзда чекланмайди. меҳнат ҳақи шакли ва тизимлари, мукофотлар, қўшимча тўловлар, устамалар, рағбатлантириш тарзидаги тўловлар жамоа шартномаларида, шунингдек иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиб қабул қилинадиган …
3 / 16
нинг тариф нормалари корхона ва ташкилотларда ўзгартирилиши мумкин эмас, қонунда тўғридан-тўғри кўрсатилган ҳоллар бундан мустасно. иш ҳақининг қўшимча қисмини мукофот, устама ва қўшимча тўловлар ташкил қилиб, ушбу тўловларни амалга ошириш корхоналарнинг оладиган фойдасига бевосита боғлиқ бўлади. шунинг учун олинган фойда бевосита ходимнинг мукофот ҳажмига таъсир қилади. қўшимча тўловларни тўлаш манбаи корхоналарда ташкил этиладиган моддий рағбатлантириш фонди ҳисобланади. меҳнатга ҳақ тўлаш соҳасида тариф ва тарифсиз тизим амал қилади. бюджет соҳасида банд бўлган ходимлар меҳнатига ҳақ тўлашнинг асосида меҳнатни нормалаш усули ётади. меҳнатни нормалаш тарифларни олдиндан белгилаб олишни тақозо қилади ҳамда улар марказий тартибда(давлат-ҳуқуқий тартибга солиш) ишлаб чиқилади. тариф тизими – ходимларнинг иш ҳақи миқдорини уларнинг малакаси, меҳнатининг унумдорлиги, хусусияти ва шароитга, улар бажарадиган ишнинг мураккаблилигига, ишлаб чиқариш тармоғи, корхоналарнинг ҳудудий жойлашиши, қўлланиладиган иш ҳақининг шаклларига кўра табақалаштириш ва тартибга солишга асос бўладиган нормативлар мажмуасидир. тариф тизими ёрдамида давлат меҳнатга ҳақ тўлашнинг дифференциациясини амалга оширади. меҳнат ҳақи шартларини ўзгартириш тартиби меҳнатга ҳақ …
4 / 16
ошқа ишларни бажаришга қонун ҳужжатларига мувофиқ жалб этилганида унинг ўртача иш ҳақини сақланиб қолишидан иборатдир. компенсация тўловлари - ходим томонидан ўз хизмат вазифаларини бажариши билан боғлиқ равишда ўз ҳисобидан қилинган харажатларни иш берувчи тўлиқ қоплаб бериши назарда тутилади. ходимлар давлат ёки жамоат вазифаларини бажараётган вақтида бериладиган кафолатлар иш берувчи ва меҳнат жамоаси манфаатларига доир вазифаларни бажариш вақтида бериладиган кафолатлар ходим жамият манфаатларига доир ҳаракатлар қилганда бериладиган кафолатлар иш билан боғлиқ харажатларнинг компенсацияси хизмат сафари даврида ва кўчиб юриш билан боғлиқ ишларда харажатларни тўлаш бошқа жойдаги ишга кўчиб борганда харажатларни тўлаш ходимга тегишли мол-мулкдан фойдаланганлик учун харажатларни тўлаш кафолатли тўловлар ва компенсация тўловлари турлари эътиборингиз учун раҳмат!
5 / 16
меҳнатга ҳақ тўлаш. кафолатли тўловлар ва компенсация тўловлари - Page 5

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 16 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"меҳнатга ҳақ тўлаш. кафолатли тўловлар ва компенсация тўловлари" haqida

презентация powerpoint 8-мавзу: меҳнатга ҳақ тўлаш. кафолатли тўловлар ва компенсация тўловлари термиз - 2023 режа: меҳнатга ҳақ тўлаш тушунчаси ва тартиби. кафолатли ва компенсация тўловларини тартибга солиш. норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси (243-294-боблар). ўзбекистон республикаси маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодексининг 1754-моддаси. ўзбекистон республикасининг солиқ кодекси 23-моддаси. ўзбекистон республикасининг «қон ва унинг таркибий қисмлари донорлиги тўғрисида»ги қонунининг 20-моддаси. ўзбекистон республикаси вазирлар маҳкамасининг 1997 йил 11 мартдаги 133-сонли қарори. ўзбекистон республикаси вазирлар маҳкамасининг 1999 йил 2 апрелдаги 154-сонли қарори билан тасдиқланган ходимларнинг шахсий автомобилларидан хизмат мақсадлари учун (хизмат с...

Bu fayl PPT formatida 16 sahifadan iborat (3,9 MB). "меҳнатга ҳақ тўлаш. кафолатли тўловлар ва компенсация тўловлари"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: меҳнатга ҳақ тўлаш. кафолатли т… PPT 16 sahifa Bepul yuklash Telegram