institutlarning rivojlanishi

PPT 23 pages 2.8 MB Free download

23 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 2.8 MB

File type PPT

Pages 23

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 23

слайд 1 mavzu: institutlarning rivojlanishi. byudjet va marketing kommunikatsiyasi samaradorligi. jahon moliyaviy-iqtisodiy inqirozi sharoitida institusional islohotlar. qishloq xо‘jaligini isloh qilish va yangi agrar munosabatlarni shakllantirish. shartnoma (kontrakt) nazariyasi. bozor va firma institutlari reja: 3. shartnoma (kontrakt) nazariyasi. bozor va firma institutlari institutlar – bu odamlar va tashkilotlar o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi, qonunlar, odatlar, qoidalar va me'yorlardan iborat tizimdir. ular iqtisodiy va ijtimoiy jarayonlarni boshqarishda muhim rol o'ynaydi. institutlarning rivojlanishi iqtisodiy o'sish va barqarorlikni ta'minlashda muhim omil bo'lib, ayniqsa davlat va xususiy sektor o'rtasidagi o'zaro aloqalar, qonunlar va tartibga solish mexanizmlari orqali amalga oshiriladi. institutsional rivojlanish uchun zarur bo'lgan omillar: qonunchilik va tartibga solish: samarali institutlar ishlab chiqilishi uchun kuchli huquqiy baza kerak. qobiliyat va resurslar: innovatsiyalar va yangi texnologiyalarni o'zlashtirish uchun zarur qobiliyatlarni rivojlantirish. ijtimoiy hamkorlik: davlat va jamoat sektorlari o'rtasidagi hamkorlikni kuchaytirish. * byudjet va marketing kommunikatsiyasi – bu tashkilotlar va davlatlar o'z mablag'larini qanday taqsimlashlari va qanday marketing …

2 / 23

oitida institusional islohotlar jahon moliyaviy-iqtisodiy inqirozi, masalan, 2008 yildagi inqiroz, ko'plab davlatlarni iqtisodiy islohotlar o‘tkazishga majbur qildi. bunday inqirozlar vaqtida davlatlar yangi institutlarni yaratish, tizimli islohotlar amalga oshirish, moliyaviy tizimlarni mustahkamlash va iqtisodiyotni tiklash yo‘llarini izlaydilar. institusional islohotlar quyidagi yo'nalishlarga qaratiladi: moliyaviy tizimlarni qayta qurish: bank tizimi, aksiyalar bozorini va kreditlash mexanizmlarini yaxshilash. iqtisodiy barqarorlikni ta'minlash: yangi makroiqtisodiy siyosat va investitsiya tizimlarini joriy etish. davlat boshqaruvi va siyosatni optimallashtirish: boshqaruvni markazlashtirish yoki desentralizatsiya qilish orqali davlat islohotlarini amalga oshirish. firma — bu tijorat maqsadida tashkil etilgan, iqtisodiy faoliyatni amalga oshiradigan yuridik shaxsdir. u mahsulotlar yoki xizmatlarni ishlab chiqarish, sotish, va boshqa turli biznes operatsiyalarini bajarish uchun tashkil etiladi. firmaning asosiy maqsadi foyda olishdir. firma turli shakllarda bo‘lishi mumkin, masalan, xususiy korxona, aksiyadorlik jamiyati yoki mas'uliyati cheklangan jamiyat (mchj). * 1. unitar firma (unitary firm) unitar firma – bu faqat bitta biznes sohasida faoliyat yuritadigan kompaniya. uning asosiy faoliyati bitta mahsulot …

3 / 23

ura kompaniyalar o‘rtasidagi faoliyatni boshqarish uchun qulay, chunki holding kompaniya o‘zining asosiy faoliyatiga yo‘naltirilgan emas, balki boshqa kompaniyalarning o‘zgarishlarini nazorat qiladi. holding firmalarining afzalliklari: riskni taqsimlash: holding bir nechta firmaga egalik qilganligi sababli, xatarlar bir kompaniya bilan cheklanmaydi. maqsadga yo‘naltirilgan boshqaruv: har bir alohida kompaniya o‘zining mustaqil strategiyasini amalga oshirishi mumkin. misol: "berkshire hathaway" kompaniyasi – bu turdagi firma bo‘lib, u bir nechta turli sanoatdagi kompaniyalarga egalik qiladi. 3. multidivizional firma (multidivisional firm) multidivizional firma – bu bitta kompaniya bo‘lib, u turli yo‘nalishlarda yoki sektorlarda faoliyat yuritadi, lekin barcha faoliyatlar birlashtirilgan boshqaruv tizimi ostida bo‘ladi. bunday firmalarda har bir yo‘nalish (diviziya) o‘ziga xos faoliyatni amalga oshiradi, ammo kompaniyaning markaziy boshqaruvi barcha diviziyalarni birlashtiradi. misol: bir kompaniya bir vaqtning o‘zida avtomobil ishlab chiqarish, elektronika ishlab chiqarish va sanoat asbob-uskunalari ishlab chiqarish bilan shug‘ullanadigan bo‘lishi mumkin. har bir soha o‘zining alohida diviziyasiga ega, lekin barcha diviziyalar yagona markaziy boshqaruv tizimi orqali boshqariladi. …

4 / 23

и ҳимоялаш тўғрисидаги келишув шахслар ўзаро ҳамкорлигининг умумий доиралари институтлар томонидан белгиланади. битимларни тузиш шартларининг муайян доиралари эса ўзаро ҳамкорликнинг турли иштирокчилари ўртасида қайд этилади. ўзбекистон республикаси фуқаролик кодексининг 9-боби (101-112-моддалар) битимларга бағишланган. агар мулкчилик ҳуқуқлари назариясининг атамаларидан фойдалансак, мулкчилик ҳуқуқлари билан алмашиш ва уларни ҳимоялаш тўғрисидаги ҳар қандай келишувни шартнома, деб аташ мумкин. шартномани тузишда шахслар расмий ва норасмий меъёрларни муайян битим эҳтиёжлари учун қўллаган ҳолда, улардан фойдаланишади. бошқача айтганда, шартнома белгаланган институционал доираларда амалга ошириладиган алмашув мақсадлари ва шартларининг шахслар томонидан онгли равишда ва эркин танланишини акс эттиради. ёллаш тўғрисидаги шартнома - хатарга бетараф бўлган шахс ва хатарга қарши шахс ўртасидаги келажакда шартноманинг бажарилиши жараёнида амалга оширилиши мумкин бўлган вазифалар доирасини белгилаб берувчи келишув. бунда хатарга қарши шахс хатарга бетараф бўлган шахсга ўз ҳаракатлари устидан назорат қилиш ҳуқуқини топширади. сотиш тўғрисидаги шартнома - бир хил даражада хатарга бетараф бўлган шахслар ўртасидаги келажакда шартноманинг бажарилиши жараёнида амалга ошириладиган вазифалар …

5 / 23

рлиги»ни тушунамиз. институт ташкилот макроинституционал тоифа микроинституционал тоифа ўзаро ҳамкорликнинг умумий доираларини белгилайди ўзаро ҳамкорлик(лар)нинг муайян доираларини белгилайди соф ижтимоий неъмат тавсифига эга клуб неъмати тавсифига эга индивидуаллашмаган ва нолокал трансакцияларни тартибга солади аниқ чегараланган, демак, индивидуаллашган ва локал трансакцияларни тартибга солади шахслар институтларнинг ўзгариш жараёнига таъсир кўрсата олишмайди ташкилот шахсларнинг онгли равишдаги танлови натижаси саналади ҳукмронлик муносабатларининг элементи мавжуд эмас ҳукмронлик муносабатлари ташкилот фаолият кўрсатишининг асосида ётади трансакция харажатларининг таркибини ва миқдорини белгилайди институционал доиралар томонидан белгиланган трансакция харажатларининг тежалишига кўмаклашади 5. қишлоқ хўжалигида шартнома муносабатлари қишлоқ хўжалиги корхоналари билан тузиладиган шартномалар қуйидаги таснифга эга: давлат эҳтиёжлари учун маҳсулотлар учун шартномалар; моддий-техника ресурсларини етказиб бериш учун шартномалар; контракция шартномалари; хизматлар кўрсатиш учун шартномалар. ўзбекистон республикасида тузилган контракция шартномалари динамикаси* *манба: ушбу ва кейинги жадваллар ҳамда графиклар 2010 йилда туманлар ҳокимларини ўқитиш жараёнида адлия вазирлиги ва олий хўжалик суди томонидан тақдим этилган маълумотлар асосида тузилган. кўрсаткич ғалла ва бошоқли экинлар …

Want to read more?

Download all 23 pages for free via Telegram.

Download full file

About "institutlarning rivojlanishi"

слайд 1 mavzu: institutlarning rivojlanishi. byudjet va marketing kommunikatsiyasi samaradorligi. jahon moliyaviy-iqtisodiy inqirozi sharoitida institusional islohotlar. qishloq xо‘jaligini isloh qilish va yangi agrar munosabatlarni shakllantirish. shartnoma (kontrakt) nazariyasi. bozor va firma institutlari reja: 3. shartnoma (kontrakt) nazariyasi. bozor va firma institutlari institutlar – bu odamlar va tashkilotlar o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi, qonunlar, odatlar, qoidalar va me'yorlardan iborat tizimdir. ular iqtisodiy va ijtimoiy jarayonlarni boshqarishda muhim rol o'ynaydi. institutlarning rivojlanishi iqtisodiy o'sish va barqarorlikni ta'minlashda muhim omil bo'lib, ayniqsa davlat va xususiy sektor o'rtasidagi o'zaro aloqalar, qonunlar va tartibga solish mexanizmlari o...

This file contains 23 pages in PPT format (2.8 MB). To download "institutlarning rivojlanishi", click the Telegram button on the left.

Tags: institutlarning rivojlanishi PPT 23 pages Free download Telegram