inson resurslarini boshqarishda boshqarish va nazorat

PPTX 13 стр. 2,3 МБ Бесплатная загрузка

13 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 2,3 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 13

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 13

9-mavzu. inson resurslarini boshqarishda boshqarish va nazorat 5-mavzu. inson resurslarini boshqarishda boshqarish va nazorat reja: 1. inson resurslaridan samarali foydalanish yo‘llari 2. inson resurslaridan samarali foydalanishning asosiy tamoyilari 3. inson resurslaridan foydalanish samaradorligini belgilovchi ko‘rsatkichlar 4. mehnat unumdorligi – inson resurslaridan samarali foydalanishning asosiy mezoni 5. inson resurslaridan oqilona foydalanish va ularni boshqarish ekstensiv yo‘l - ishchilar umumiy sonining, mehnatga layoqatli aholi bandligining o‘sishi, mehnatga layoqatlilik davri va ish vaqtining uzunligi, shuningdek, jami mehnat hajmining ortishi bilan ifodalanadi. intensiv yo‘l - mehnat faoliyati samarasini oshirishni bildiradi (shaxsiy, tashkiliy-iqtisodiy, moddiy-texnikaviy omillarni); mehnat unumdorligi o‘sishiga asoslanadi. inson resurslaridan foydalanishning ekstensiv va intensiv yo‘llari mavjud: bozor iqtisodiyotiga o‘tish jarayonida asosiy e’tibor jamiyat mehnat salohiyatidan, inson resurslaridan oqilona foydalanishga qaratilishi kerak. bularni hal qilish uchun: ish joylarining miqdor va sifat jihatidan mavjud inson resurslari bilan muvozanatini ta’minlash; ishchilar sonini qisqartirgan holda ishlab chiqarishni o‘stirib borishning ta’sirchan yo‘llarini yaratish; mehnatda band bo‘lish sharoitlari va shakllarini …

2 / 13

resurslaridan samarali foydalanishning asosiy mezonlari quyidagilardan iborat: tarmoqlar, hududlar bo‘yicha inson resurslarining qanday joylashganligi; ijtimoiy mehnat unumdorligi; inson resurslaridan foydalanish samaradorligi o‘zaro bog‘liq bo‘lgan son va sifat ko‘rsatkichlari bilan aniqlanadi. son ko‘rsatkichlari resurslarning ijtimoiy ishlab chiqarishga jalb qilinganligi darajasini aks ettirib, iqtisodiyotda bandlar soni bilan aniqlanadi. iqtisodiyotda bandlarning inson resurslarining umumiy soniga nisbati mehnatga layoqatli yoshdagi aholining ijtimoiy mehnat faolligini tavsiflaydi. ushbu nisbat ijtimoiy-foydali mehnat bilan bandlik darajasini belgilaydi. ish bilan “to‘liq” bandlik sobiq ittifoqdagi mehnatning umumiyligi va majburiyligini aniq ijtimoiy-iqtisodiy jihatdan amalga oshirilishidir. ish bilan to‘liq bandlikka aholini jalb qilishning har qanday darajasida erishish mumkin, bunda u aholining ish o‘rinlariga bo‘lgan ehtiyojini qondirishga muvofiq kelishi, taklif etilayotgan ish o‘rinlari iqtisodiy jihatdan maqsadga muvofiq oqilona bo‘lishi kerak. ish bilan bandlikni ishchi kuchiga talabni kengaytirishga (ularni foydali faoliyatga jalb qilish ko‘lamlari, shart-sharoitlari va shakllarini ta’minlashga) yo‘naltirilgan chora-tadbirlar va harakatlar yig‘indisi deb ta’riflash mumkin. bu borada “to‘liq” va “samarali” bandlik farqlanadi. mehnat …

3 / 13

ehnat samaradorligi ko‘rsatkichining xususiyatlaridan biri shundaki, unda mehnat resurslari tejalishiga erishiladi. moddiy ishlab chiqarishning barcha tarmoqlarida – sanoatda, qurilishda, qishloq xo‘jaligida mehnat unumdorligini keskin oshirish zarur. o‘zbekistonda moddiy ishlab chiqarish tarmoqlarida mehnat unumdorligining nisbatan pastligi bir tomondan, texnikaviy qurollanish darajasi pastligi bo‘lsa, ikkinchi tomondan, mehnatkashlarning kasb-korlik darajasi pastligidadir. shuning uchun bugungi kunning dolzarb vazifalaridan biri shuki, ish joylarini zamon talablariga mos keladigan darajada, texnikaviy-tashkiliy o‘zgartirishlarni amalga oshirish kerak. inson resurslarini boshqarish quyidagi vazifalarni hal qilish orqali amalga oshiriladi: turli xildagi kasb-malaka va ijtimoiy-demografik ko‘rsatkichlarga ega bo‘lgan ishchilar soni bilan ish joylari tarkibi o‘rtasidagi muvofiqlikni yuqori darajada ta’minlash; ishchi kuchini takror ishlab chiqarish jarayonini mukammalashtirish; mutaxassislarni tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirishning ta’sirchan tizimini yaratish; yoshlarda mehnat tarbiyasini iloji boricha ertaroq boshlash. inson resurslaridan oqilona foydalanish va boshqarishdan maqsad – aholining mehnatda bandligini oshirish, milliy iqtisodiyotning inson resurslariga bo‘lgan talabini to‘laroq qondirish, shuningdek, mehnatkashlarning malaka, ma’lumot, kasb-korlik darajalarini ko‘tarish va ularni …

4 / 13

inson resurslarini boshqarishda boshqarish va nazorat - Page 4

5 / 13

inson resurslarini boshqarishda boshqarish va nazorat - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 13 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "inson resurslarini boshqarishda boshqarish va nazorat"

9-mavzu. inson resurslarini boshqarishda boshqarish va nazorat 5-mavzu. inson resurslarini boshqarishda boshqarish va nazorat reja: 1. inson resurslaridan samarali foydalanish yo‘llari 2. inson resurslaridan samarali foydalanishning asosiy tamoyilari 3. inson resurslaridan foydalanish samaradorligini belgilovchi ko‘rsatkichlar 4. mehnat unumdorligi – inson resurslaridan samarali foydalanishning asosiy mezoni 5. inson resurslaridan oqilona foydalanish va ularni boshqarish ekstensiv yo‘l - ishchilar umumiy sonining, mehnatga layoqatli aholi bandligining o‘sishi, mehnatga layoqatlilik davri va ish vaqtining uzunligi, shuningdek, jami mehnat hajmining ortishi bilan ifodalanadi. intensiv yo‘l - mehnat faoliyati samarasini oshirishni bildiradi (shaxsiy, tashkiliy-iqtisodiy, moddiy-texnikaviy omi...

Этот файл содержит 13 стр. в формате PPTX (2,3 МБ). Чтобы скачать "inson resurslarini boshqarishda boshqarish va nazorat", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: inson resurslarini boshqarishda… PPTX 13 стр. Бесплатная загрузка Telegram