tashkiliy hujjatlarning vazifasi va turli turlari

DOCX 11 sahifa 51,9 KB Bepul yuklash

11 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 51,9 KB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 11

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 11

12-mavzu. sohada davlat tilida ish yuritish masalalari. tashkiliy hujjatlar tashkiliy hujjatlarning vazifasi. tashkiliy hujjatlarning turlari. tashkiliy hujjatlarning leksik va stilistik xususiyatlari. shartnoma. mehnat shartnomasi. nizom. yo'riqnoma. ma’muriy-boshqaruv faoliyatida xizmat mavqeyiga ko‘ra hujjatlar hozirgi kunda asosan, quyidagicha tasniflanadi: 1. tashkiliy hujjatlar 2. farmoyish hujjatlar 3. xizmat bilan bog‘liq hujjatlar tashkiliy hujjatlar mazmunan tashkilot, muassasa va korxonalarning huquqiy maqomi, tarkibiy tarmoqlari va xodimlari, boshqaruv jarayonida jamoa ishtirokining qayd qilinishi, boshqa tashkilotlar bilan aloqalarning huquqiy tomonlari kabi masalalarni aks ettiradi. guvohnoma, yo‘riqnoma, nizom, qoida, ustav, shartnomalar ana shunday hujjatlar turiga kiradi. ikki yoki undan ortiq tomonning fuqarolik huquqlari va majburiyatlarini belgilash, o'zgartirish yoki to'xtatish yo'lidagi kelishuv shartnoma hisoblanadi. boshqacha qilib aytganda, shartnoma tomonlarning biron bir munosabatlar o'rnatish haqidagi kelishuvini qayd etuvchi va bu munosabatlarni tartibga soluvchi hujjatdir. shartnoma fuqarolik huquqiy bitimlarning turlaridan biri hisoblanadi. uning farq qiluvchi xususiyati shundaki, u ikki yoki ko'p tomonlama bitimdan iborat bo'ladi. shartnoma davlat, kooperativ va jamoat tashkilotlari, …

2 / 11

y-tovar boyliklarini saqlash uchun mas'ul bo'lgan shaxslar bilan to'liq shaxsiy moddiy javobgarlik haqida yozma shartnoma tuziladi. oddiy xo'jalik shartnomalarining zaruriy qismlari quyidagilar: 1. shartnoma nomi. 2. shartnoma tuzilgan sana. 3. shartnomaning tuzilgan joyi. 1 4. shartnoma tuzayotgan tomonlarning aniq va to'liq nomi. 5. shartnomaning matni. 6. tomonlarning huquqiy adreslari. 7. tomonlarning imzo va muhrlari. shartnomalar ularni tuzishga vakil qilingan shaxslar tomonidan imzolanadi: bunda “imzo” degan zaruriy qismda imzo qo'yuvchilarning lavozimlari emas, balki shartnomaviy munosabatlar o'rnatayotgan huquqiy shaxslarning nomi ko'rsatiladi. shartnomalar ikki nusxadan kam tuzilmasligi lozim, chunki har bir huquqiy shaxs hujjatlar yig'majildida kamida bir nusxasi bo'lishi lozim. shartnomaning barcha turlari bir xil huquqiy kuchga ega bo'ladi. shartnoma matni varakning xar ikkala tomoniga kompyuterda bir oraliq bilan yoziladi, boblarning bandlari esa o'zaro bir yarim oraliq bilan yoziladi. “shartnoma” so'zini katta harflar bilan orasini ochiq qilib yozish tavsiya etiladi. shartnoma va kontraktlar o'z shakli va mazmuniga ko’ra nihoyatda xilma-xil bo'lib, ular quyidagilardan …

3 / 11

shkilot xo'jalik shartnomalarini tuzishda o'zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasi tomonidan tasdiqlangan «ishlab chiqarish - texnika mahsulotlarini yetkazib berish haqidagi nizom»ga va «xalq iste'moli tovarlarini yetkazib berish haqidagi nizom»ga amal qilishlari kerak. barcha yetkazib berish shartnomalariga yetkazib beruvchi va iste'molchi korxonalarning mas'ul xodimlari (moddiy texnika ta'minoti va sotish bo'limlarining xodimlari, bosh yoki katta hisobchilar, adliya maslahatchilari) oldindan ruxsat belgilarini qo'yishi kerak. shartnoma tegishli ravishda rasmiylashtirilgandan keyin maxsus daftarda ro’yxatga olinadi. bu shartnoma loyihasi yetkazib beruvchi korxona tomonidan ikki nusxada tuziladi, imzolanadi va kelishishi hamda imzolash uchun iste'molchi korxonaga yuboriladi. iste'molchi korxona shartnoma loyihasini olgach, bir kun ichida imzolash va uning bir nusxasini yetkazib beruvchi tashkilotga qaytarishi kerak. bu shartnoma tomonlarning undagi har bir bob, har bir bandi bo'yicha to'la kelishilganidan keyin tuzilgan deb hisoblanadi. 2.ijara shartnomasi. omborxonalar va turar joylar asbob uskunalar va boshqalarni ijaraga olishda bir tomonga qarashli mol-mulkdan ikkinchi tomonning vaktincha foydalanishi yuzasidan kelishuv va o'zaro majburiyatlar ijara shartnomasi bilan …

4 / 11

rtnoma tuziladi. to'liq moddiy javobgarlik haqidagi yozma shartnomalar korxona bilan 18 yoshga to'lgan va bevosita moddiy boyliklarni saqlash, qabul qilish va tarqatish, tashish bilan bog'liq ishlarni bajaruvchi yoki shunday lavozimni egallab turgan shaxslar o'rtasida tuziladi. bu shartnomaga ko'ra, moddiy javobgar shaxs o'zi qabul qilib olgan moddiy boyliklar uchun to'liq moddiy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi va ularni qabul qilish, saqlash, tarqatish va hisobga o'tkazish yuzasidan belgilangan qoidalarga rioya qilish majburiyatini oladi. korxona esa moddiy javobgar shaxslarga unga ishonib topshirilgan qimmatbaho buyumlarning saqlanishini ta'minlovchi qulay sharoitlar yaratib berishni zimmasiga oladi. 4.mehnat shartnomasi. mehnat shartnomasi - mehnatkashlar bilan korxona muassasa, tashkilot, firma hamda xususiy tadbirkorlar o'rtasida tuziladigan bitim. bunga ko'ra, mehnatkashlar muayyan ixtisos, malaka yoki lavozimga oid ichki mehnat tartibiga buysungan holda bajarishni o'z zimmasiga oladilar. korxona, firma esa mehnat qonunlarida, jamoa shartnomasida va tariflarning o'zaro bitimida ko'zda tutilgan ish haqini mehnatkashlarga to'lab turadi va mehnat sharoitini ta'minlab berish majburiyatini o'z zimmasiga oladi. …

5 / 11

i sinov belgilash, yangi kasbga o'rgatish xodimga boshqa biror ishda ishlashga ruxsat berish va hokazolar bo'lishi mumkin. mehnat shartnomasining qo'shimcha shartlari qonunlarga xilof bo'lmasligi lozim. mehnat shartnomasi og'zaki yoki yozma shaklda tuzilishi mumkin. u odatda fuqarolar va ma'muriyat o'rtasida og'zaki kelishuv tarzida tuziladi. mehnat bitimi shartnoma turlaridan biri bo'lib, u orqali muassasalar bilan ularning hisobida turmaydigan xodim(lar) o'rtasidagi o'zaro munosabatlar rasmiylashtiriladi. xodim (ishchi) aniq bir ishni bajarishni zimmasiga oladi, muassasa esa ish haqini to'lash va shu ishni bajarish uchun sharoit yaratib berish majburiyatini oladi. ayrim hollarda korxona hisobida turuvchi xodimlar bilan ham mehnat bitimi tuziladi. bunda xodimlar bevosita o'z asosiy vazifalarini doirasiga kirmaydigan ishni bajarish majburiyatini oladilar (ma'ruza o'qish, farroshlik). mehnat bitimi asosida haq to'lash korxonaning hisobdan tashqari (shtatsiz) xodimlar uchun tasdiqlangan ish haqi fondi hisobiga amalga oshiriladi. mehnat bitimi ikki nusxada tuziladi. bir nusxasi bajaruvchi(lar)ga beriladi, ikkinchisi esa hisob bo'limi yoki boshka tarkibiy bo'linma hujjatlar yig'masida saqlanadi. tashkiliy hujjatlar …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 11 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"tashkiliy hujjatlarning vazifasi va turli turlari" haqida

12-mavzu. sohada davlat tilida ish yuritish masalalari. tashkiliy hujjatlar tashkiliy hujjatlarning vazifasi. tashkiliy hujjatlarning turlari. tashkiliy hujjatlarning leksik va stilistik xususiyatlari. shartnoma. mehnat shartnomasi. nizom. yo'riqnoma. ma’muriy-boshqaruv faoliyatida xizmat mavqeyiga ko‘ra hujjatlar hozirgi kunda asosan, quyidagicha tasniflanadi: 1. tashkiliy hujjatlar 2. farmoyish hujjatlar 3. xizmat bilan bog‘liq hujjatlar tashkiliy hujjatlar mazmunan tashkilot, muassasa va korxonalarning huquqiy maqomi, tarkibiy tarmoqlari va xodimlari, boshqaruv jarayonida jamoa ishtirokining qayd qilinishi, boshqa tashkilotlar bilan aloqalarning huquqiy tomonlari kabi masalalarni aks ettiradi. guvohnoma, yo‘riqnoma, nizom, qoida, ustav, shartnomalar ana shunday hujjatlar turiga kiradi. ...

Bu fayl DOCX formatida 11 sahifadan iborat (51,9 KB). "tashkiliy hujjatlarning vazifasi va turli turlari"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: tashkiliy hujjatlarning vazifas… DOCX 11 sahifa Bepul yuklash Telegram