разрешение конфликтов: конфликтологическая традиция

PPT 48 pages 4.9 MB Free download

48 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 4.9 MB

File type PPT

Pages 48

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 48

тема 13. типы конфликтов в психологии тема 4. разрешение конфликтов: конфликтологическая традиция план лекции: 1. становление практики управления конфликтами 2. основные понятия управления конфликтами 3. работа с конфликтами литература: 1. анцупов а. я., шипилов а. и. конфликтология: теория, история, библиография. м., 1996. 2. аникина а. в. психология общения (конфликтология): учебно-методическое пособие / нижегородская государственная сельскохозяйственная академия. – н. новгород, 2016. – 23 с. 3. козер л. основы конфликтологии. спб., 1999. 4. левин к. разрешение социальных конфликтов. спб., 2000. 5. леонов н. и. конфликты и конфликтное поведение. методы изучения. спб., 2005. 6. хохлов а. с. конфликтология. история. теория. практика: учебное пособие / а. с. хохлов. – самара: сф гбоу впо мгпу, 2014. – 312 с. 7. хрестоматия. конфликтология. для студентов политологических отделений и факультетов университетов. составители в.н.рябцев и м.а.шитиви.- ростов-на-дону, 2001, 488с. 1. становление практики управления конфликтами первые попытки организации практической работы по предотвращению и разрешению социальных конфликтов связаны с именем …

2 / 48

амыслу автора, она характеризуется следующими чертами: одна из первых практических попыток решения задачи по улучшению отношений между людьми — это эксперимент дж. морено, проведенный в начале 30-х годов в государственной учебно-воспитательной колонии (город хадсон, штат ньюйорк). в этой колонии находилось около пятисот девушек из неблагополучных семей, чье поведение было деликвентным. девушки проживали группами в отдельных домах. для решения реабилитационных задач были созданы самые благоприятные условия жизни, учебы, занятий спортом, овладения профессиональными навыками и т. д. однако между отдельными группами девушек, а также между колонистками в целом и руководством сложились напряженные отношения; кроме этого, не прекращались попытки побега, а успеваемость была низкой. прежде всего было проведено тщательное социометрическое обследование всех групп девушек. благодаря ему были выявлены те из них, кто оказался в изоляции, был отвергаем или, наоборот, имел особое влияние на группу. дальше морено прибег к психодраме, включавшей в том числе и обмен ролями между «звездами» и «изгоями» группы. чувства сопереживания …

3 / 48

ельного увеличения бескорыстной, созидательной любви во внешне проявляемом поведении, межличностных и межгрупповых взаимоотношениях в общественных институтах и культуре в целом», без чего «прочный мир и гармония между людьми невозможны» (сорокин, 1991, с. 217). результатом исследовательской работы центра стала серия работ сорокина и его коллег, посвященная описанию и изучению феномена альтруизма и созидающей любви, которые укрепили его в убеждении, что это именно та сила, которая способна предотвращать агрессию и изменять враждебные отношения на дружеские. при этом он не ограничился чисто теоретическим изучением интересовавших его проблем, но предпринял экспериментальную проверку эффективности «метода добрых дел». при этом он не ограничился чисто теоретическим изучением интересовавших его проблем, но предпринял экспериментальную проверку эффективности «метода добрых дел». он писал: «мы выбрали пять пар студентов. партнеры в каждой паре ненавидели друг друга. мы поставили себе задачу изменить (за три месяца) эти неприязненные отношения на дружественные с помощью метода «добрых дел». убедив одного из партнеров в каждой паре …

4 / 48

проводит конференцию, посвященную новому знанию о человеческих ценностях. однако оно, по словам сорокина, «после нескольких лет тихого существования так же тихо скончалось», поскольку «господствующий во всем мире климат нетерпимости и вражды между людьми из-за их личного или группового эгоизма оказался совершенно непригодным для возделывания прекрасного сада бескорыстной, созидающей любви» (там же, с. 236). отсутствие опыта активных практических действий, скептицизм и сомнения, связанные с прямым участием ученых в общественной жизни и решении социальных проблем, и даже первые неудачи, однако, уже не могли ничего изменить в принципиальном выборе учеными активной позиции по отношению к практической необходимости решения социальных конфликтов и работы с ними. в соответствии с современной точкой зрения на конфликт, однозначно негативное отношение к явлениям конфликта и стремление избежать их считаются неправомерными. вместе с тем очевидно, что конфликты могут оказывать деструктивное влияние на человеческие отношения, а потому признается необходимость их регулирования. фундаментальная идея современного подхода к управлению конфликтами в разных формулировках …

5 / 48

религиозных, этнических конфликтов, конфликтов в семьях, в бизнесе, в тюрьмах, в школах и т. д. специалисты в области конфликтологии, например «менеджеры по конфликтам», оказывают содействие в разрешении конфликтов по заказам частных лиц, различных организаций и даже правительств и оон. интенсивно развивается и конфликтология на постсоветском пространстве. 2.основные понятия управления конфликтами на практике явно различаются меры, направленные на : в эффективном урегулировании социальных конфликтов решающая роль отводится такому универсальному фактору, как ценность сохранения социального как целого. анализ зарубежной литературы по общим проблемам управления конфликтами показывает, что складывающаяся в этой сфере общественная практика в основном ориентируется на формирование институциональных механизмов (создание и развитие соответствующих законодательных, исполнительных, консультативных и других служб) и на распространение идей общественного согласия, социального партнерства и т. д. в целом, проблема регулирования социальных конфликтов является сейчас одной из центральных в отечественной конфликтологической литературе. вместе с тем реалии современной жизни скорее опровергают первоначальные оптимистические прогнозы конфликтологов. их надежды на создание …

Want to read more?

Download all 48 pages for free via Telegram.

Download full file

About "разрешение конфликтов: конфликтологическая традиция"

тема 13. типы конфликтов в психологии тема 4. разрешение конфликтов: конфликтологическая традиция план лекции: 1. становление практики управления конфликтами 2. основные понятия управления конфликтами 3. работа с конфликтами литература: 1. анцупов а. я., шипилов а. и. конфликтология: теория, история, библиография. м., 1996. 2. аникина а. в. психология общения (конфликтология): учебно-методическое пособие / нижегородская государственная сельскохозяйственная академия. – н. новгород, 2016. – 23 с. 3. козер л. основы конфликтологии. спб., 1999. 4. левин к. разрешение социальных конфликтов. спб., 2000. 5. леонов н. и. конфликты и конфликтное поведение. методы изучения. спб., 2005. 6. хохлов а. с. конфликтология. история. теория. практика: учебное пособие / а. с. хохлов. – самара: сф гбоу впо мг...

This file contains 48 pages in PPT format (4.9 MB). To download "разрешение конфликтов: конфликтологическая традиция", click the Telegram button on the left.

Tags: разрешение конфликтов: конфликт… PPT 48 pages Free download Telegram