kichik ijtimoiy guruhlar psixologiyasi

PPT 47 sahifa 4,2 MB Bepul yuklash

47 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 4,2 MB

Fayl turi PPT

Sahifalar 47

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 47

katta ijtimoiy guruh psixologiyasi mavzu: kichik ijtimoiy guruhlar psixologiyasi reja: 1. ijtimoiy psixologiyada kichik guruh muammosi 2. kichik guruh klassifikatsiyasi. 3. kichik guruhning tuzilishi va dinamik xarakteristikasi. 4. kichik guruxlarning shakllanishi. . konformizm hodisasi guruhiy qarorlar qabul qilish. 5. guruhning individga va individning guruhga ta’siri. 6. guruh a’zolarining o‘zaro munosabatlari гуруҳ ҳақида тушунча ҳар бир шахс ўз фаолиятини турли гуруҳлар шароитида ёки турли гуруҳлар таъсирида амалга оширади. чунки жамиятдан четда қолган ёки инсонлар гуруҳига умуман қўшилмайдиган индивиднинг ўзи йўқ, киши жамиятда яшар экан, у доимо турли инсонлар билан мулоқотда, ўзаро таъсирда бўлади, бу мулоқот жараёнлари эса доимо кишилар гуруҳида рўй беради. гуруҳ – бу умумий белгилар, умумий фаолият, мулоқот ҳамда умумий мақсад асосида бирлашган кишилар уюшмасидир. демак, одамлар гуруҳи ташкил топиши учун албатта қандайдир умумий мақсад ёки тилаклар, умумий белгилар бўлиши шарт. масалан, талабалар гуруҳи учун умумий нарсалар кўп ( ўқув фаолияти, билим олиш, ёшларга хос бирликлар (ўспирин ёшлар), маълум …

2 / 47

идан, кичик гуруҳларнинг ҳажми, уни ташкил этувчи шахслар сони хусусида шундай фикрга келиндики, кичик гуруҳ ''диада" икки кишидан тортиб, то мактаб шароитида 30-40 кишигача деб қабул қилинди. икки кишилик гуруҳ дейилганда, аввало оила - янги шаклланган оила кўпроқ назарда тутилади. лекин самарали ўзаро таъсир назарда тутилганда 7-2 киши кўзланади. бундай гуруҳ турли ижтимоий психологик тадқиқотлар учун ҳам, социал психологик тренинглар ўтказиш учун ҳам қулай ҳисобланади. иккинчидан, гуруҳнинг ўлчами қанчалик катта бўлса, унинг алоҳида олинган шахслар учун қадрсизланиб бориш хавфи кучаяди. яъни, шахснинг кўпчиликдан иборат гуруҳдан ўзини тортиш ва унинг нормаларини бузишга мойиллига ортиб боради. учинчидан, гуруҳнинг ҳажми кичиклашиб борган сари шахслараро ўзаро муносабатлар таранглашиб боради. чунки, шахсларнинг бир-бирлари олдида масъулиятларининг ошиши ва яқиндан билишлари уларнинг ўртасидаги алоқаларда доимо аниқлик бўлишини талаб қилади. муносабатлардаги ҳар қандай дисбаланслар, яъни номутаносибликлар очиқ ҳолдаги зиддиятларни келтириб чиқаради. кичик гуруҳларга хос қонуниятлар тўртинчидан, агар гуруҳ аъзоларининг сони тоқ бўлса, улар ўртасидаги ўзаро муносабатлар жуфт бўлган …

3 / 47

воситасида рўй беради: лидер бу ---- ? гуруҳлар ёки жамоаларда ўзига бошчилик ролини олувчи шахс фарқланади. психологияда бундай шахс лидер дейилади . лидер гуруҳни ташкил этиш ва бошқариш учун тайинланиши ёки белгиланиши мумкин ўзаро муносабатлар соҳаси бўйича лидерларнинг икки тури ажратилади. расмий лидер лидерликка сайланган ёки тайинланган лидер бўлиб,ушбу жамоанинг фаолиятига расман жавобгар ҳисобланади норасмий лидер - расмий лидерлик мақомини, мавқеини эгалламаганлигига қарамай, кўпчилик томонидан эътироф этилган, обрўга эга бўлган лидердир. лидерлик лидерлик ўртасида ўзаро муносабатлар жамоадаги психологик иқлимнинг муҳим томонидир. бундан ташқари жамоанинг психологик иқлимга жамоа аъзолари ўртасидаги шахслараро муносабатлар хам катта таъсир кўрсатади. бунда жамоа аъзолари ўрта сидаги ўзаро муносабатлар нинг қанчалик чуқур бўли ши муҳим рол ўйнайди. жамоадаги нормал психологик иқлимни белгиловчи кўрсаткичлар: xx asr sotsial psixologiyasida kichik guruhlarga bo’lgan qiziqishlarning sabablari - ijtimoiy psixologiyada ob’ektiv eksperimental usuli bilan ilmiy faktlar to’plash yo’lga qo’yildi. (sof psixologlar individ psixologiyasini eksperimental o’rganar ekan, uning boshqa individlar ta’sirida bo’lishi faktini …

4 / 47

a beradimi, boshqa odamlarning yonida bo‘lishi uning faoliyatiga qanday ta’sir ko‘rsatadi. bunday sharoitlarda individlarning o‘zaro hamkorligi emas, balki ularning bir vaqtda bir yerda birga bo‘lganligi faktining ta’siri o‘rganilganda. olingan ma’lumotlar shuni ko‘rsatdiki, boshqalar bilan hamkorlikda bo‘lgan individ faoliyatining tezligi oshadi. lekin harakatlar sifati ancha pasayishi aniqlandi. tadqiqot mualliflari amerikalik n. triplett, nemis olimi a. mayer, rus olimi v.m. bexterev, yana bir nemis olimi v. myode ijtimoiy fassilitatsiya - individning faoliyat mahsullariga uning yonida bo‘lgan boshqa individlarning bevosita ta’siri bo‘lib bu ta’sir avvalo sensor kuchayishlar hamda ish-harakatlarning, fikrlashlarning tezligida namoyon bo‘lishidir. ijtimoiy ingibitsiya - boshqalar ta’sirida individ reaksiyalaridagi tormozlanish faoliyatining susayishi holatlari kichik guruhlarning turlari (r.s.nemov bo’yicha) shartli (nominal) real (haqiqiy) tabiiy formal (rasmiy) kuchsiz rivojlangan labaratoriya tipli noformal (norasmiy) kuchli rivojlangan korporotsiyalar jamoalar referent noreferent odatda kichik guruhlarni rasmiy va norasmiy turlarga bo’lib(e. meyo taklifi) o’rganishadi. rasmiy (formal) guruh deganda – guruhdagi har bir a’zolarning rasmiy rollarga egaligi, mavqeining va …

5 / 47

o’luvchi shaxs(yoki shaxslar) guruhi. referent guruh – guruh a’zolari uchun etalon rolini bajarishi mumkin. bu esa guruhdagi shaxslarga baho berishga, xulq atvorini oldindan bashorat qilish mumkin. agar odamlar ko‘chada tasodifiy hodisani tomoshabini bo‘lib turishgan bo‘lsa, ularni psixologiya tilida guruh emas, agregatsiya (olomon) deb ataladi. (sababi avvalgi darslarda aytib o’tganimizdek haqiqiy guruh bo’lishi uchun ularning barchasiga aloqador umumiy faoliyat va hamkorlik qilish, bir - birlariga ta’sir ko‘rsatish imkoniyati bo‘lishi kerak). jamoa tushunchasi guruhning eng yuksak shakli jamoadir. har qanday jamoa umumiy maqsad asosida tarkib topadi. demak, jamoa deb - umumiy maqsadlari asosida birlashgan, jamiyatning bir qismi hisoblangan va ana shu jamiyat maqsadlariga to`la buysungan kishilar guruhiga aytiladi. har qanday uyushgan guruh jamoa bo`la olmaydi. masalan, banditlar shaykasi, jinoyatchilar to`dasini jamoa deb bo`lmaydi. chunki ularning maqsadi faqat o`zlarining ehtiyojini qondirish, shaxsiy boylik orttirishdir. ular ichki manfaatidan tashqariga chiqa olmaydi. ch. kuli hamkorlikning darajasi mezoniga ko‘ra guruhlarni birlamchi guruhda shaxslararo o‘zaro ta’sir «yuzma …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 47 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"kichik ijtimoiy guruhlar psixologiyasi" haqida

katta ijtimoiy guruh psixologiyasi mavzu: kichik ijtimoiy guruhlar psixologiyasi reja: 1. ijtimoiy psixologiyada kichik guruh muammosi 2. kichik guruh klassifikatsiyasi. 3. kichik guruhning tuzilishi va dinamik xarakteristikasi. 4. kichik guruxlarning shakllanishi. . konformizm hodisasi guruhiy qarorlar qabul qilish. 5. guruhning individga va individning guruhga ta’siri. 6. guruh a’zolarining o‘zaro munosabatlari гуруҳ ҳақида тушунча ҳар бир шахс ўз фаолиятини турли гуруҳлар шароитида ёки турли гуруҳлар таъсирида амалга оширади. чунки жамиятдан четда қолган ёки инсонлар гуруҳига умуман қўшилмайдиган индивиднинг ўзи йўқ, киши жамиятда яшар экан, у доимо турли инсонлар билан мулоқотда, ўзаро таъсирда бўлади, бу мулоқот жараёнлари эса доимо кишилар гуруҳида рўй беради. гуруҳ – бу умумий белги...

Bu fayl PPT formatida 47 sahifadan iborat (4,2 MB). "kichik ijtimoiy guruhlar psixologiyasi"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: kichik ijtimoiy guruhlar psixol… PPT 47 sahifa Bepul yuklash Telegram