boshqaruv faoliyatidagi nizolar va ularni bartaraf etish

PPTX 12 стр. 9,1 МБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 12
3-мавзу. ижтимоий-иқтисодий тизимлар ва мулкчилик муносабатлари boshqaruv faoliyatidagi nizolar va ularni bartaraf etish nizo,ularning kelib chiqish sabablari va turlari “nizo-bu uzaro kelishmovchilik yoki qarama -qarshilik,yoki dushmanlik ,adovat orqasida tug`ilgan xolat ,munosabat;ixtilof,nifoq” adovat,ixtilof,nifoq tufayli uzaro janjanlar sodir bo`ladi.odamlar janjal xaqida o`ylaganlarida dushmanlik,qurqitish,bosqinchilik,tortishuv kabi noxushliklarni nazarda tutishadi. boshqaruv jarayonida nizo-bu raxbar,ishchi va boshqa xodimlar o`rtasida muayan masalalarni xal qilishda tomonlarning bir biri bilan bir echimga kelaolmaganligi tufayli vujudga keladigan vaziyatdir. nizo qanday xarakterga ega bo`lmasin va u qay darajada katta bo`lmasin,barcha xollarda nizoning sabablari xamda uni vujudga keltirgan xolatlar diqqat bilan taxlil qilinishi lozim.raxbar xar bir aniq vaziyatning tagiga adolat va oboektivlik bilan etishi,tegishli xulosalar chiqarish kerak. sotsiologlar tavqiqotlarining kuzatishicha,”ruxiy iqlim” yaxshi bo`lgan xamda nizom ancha yuqori bo`lgan joyda faqat iqtisodiy ko`rsatkichlar yuksak emas,balki nizolar xam anchagina kam,xodimlarning uz mexnatidan katta qoniqish olayotgani ko`zga tashlanib turadi.xodimlar noroziligi yuksak talabchanlik va ishlab chiqarishning baozi jixatlarini yaxshilash,bu bilan mexnat unumdorligini oshirish istagining natijasi sifatida …
2 / 12
ga keladi.masalan universal magazinda bo`lim boshlig`i sotuvchisidan ish joyidan bir qadam xam jilmay xaridorlarga xizmat qilishni talab qildi deylik.keyinroq esa u sotuvchidan bu ishga nixoyat ko`p vaqt sarflagani va natijada bo`limdagi tovarlarni to`ldirmaganidan shikoyat qilsa,bunday talab oldingi talabga zid bo`lib chiqadi.natijada sotuvchi nima qilishni bilmay xunobi oshadi.mana sizga nizoli vaziyat. nizolarning asosan ko`p uchrab turadi: ochiq nizolar yopiq nizolar oboektiv nizolar suboektiv nizolar konstruktiv nizolar destruktiv nizolar ochiq nizolar ochiq nizolar odatda qarama qarshi tomonlarning ko`z oldida,to`g`ridan to`g`ri vujudga keladi.ular tuqnashish sodir bo`lgunga qadar to`liq etilgan bo`ladi.bunday nizolar raxbariyat nazorati ostida turganligi sababli korxona uchun unchalik xavf to`g`dirmaydi va ularni boshqarish oson kechadi. yopiq nizolar yopiq nizolar uta xavlidir.bunday nizolarni asta sekib,belgilangan fursatda portlaydigan minaga o`xshatsa bo`ladi.agar nizo xali “etilmagan” yoki ularni odamlar nigoxidan yashirishsa,boshqacha qilib aytganda nizo kishilar “ichida” bo`lsa,bilinki,bu nixoyat xavli va uni boshqarish juda qiyin. xarakteriga qarab nizolar boektiv yoki suboektiv nizolarga bo`linadi. oboektiv nizolarga korxonaning rivojlanish …
3 / 12
salomatligiga qattiq taosir ko`rsatadi. xaddan tashqari ko`p ish yoki aksincha beshlik,ishning o`ta kam bo`lishi ҳam stressga olib keladi. bunday sabablar tufayli sodir bo`lgan asabiylashlik eng ko`p tarqalgandir. ish xaddan tashqari ko`payip ketganidan bezovtalanish moddiy boyliklarga befarq bo`lish xissiyoti kuchayadi. d.karnegi xotirjamlikka erishish to`g`risida 1. bugungi kun bilan yashang. 2. taxlika tug`diruvchi xolatdan chiqishning sexrli formulasi. 3. taxlika nimalarga olib keladi. 4. bezovtalik tug`diruvchi muammolarni taxlil qilish va echish yo`llari. e’tiboringiz uchun rahmat image2.jpeg image3.jpeg media1.mp4 image5.png image6.jpeg image7.jpeg /docprops/thumbnail.jpeg
4 / 12
boshqaruv faoliyatidagi nizolar va ularni bartaraf etish - Page 4
5 / 12
boshqaruv faoliyatidagi nizolar va ularni bartaraf etish - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 12 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "boshqaruv faoliyatidagi nizolar va ularni bartaraf etish"

3-мавзу. ижтимоий-иқтисодий тизимлар ва мулкчилик муносабатлари boshqaruv faoliyatidagi nizolar va ularni bartaraf etish nizo,ularning kelib chiqish sabablari va turlari “nizo-bu uzaro kelishmovchilik yoki qarama -qarshilik,yoki dushmanlik ,adovat orqasida tug`ilgan xolat ,munosabat;ixtilof,nifoq” adovat,ixtilof,nifoq tufayli uzaro janjanlar sodir bo`ladi.odamlar janjal xaqida o`ylaganlarida dushmanlik,qurqitish,bosqinchilik,tortishuv kabi noxushliklarni nazarda tutishadi. boshqaruv jarayonida nizo-bu raxbar,ishchi va boshqa xodimlar o`rtasida muayan masalalarni xal qilishda tomonlarning bir biri bilan bir echimga kelaolmaganligi tufayli vujudga keladigan vaziyatdir. nizo qanday xarakterga ega bo`lmasin va u qay darajada katta bo`lmasin,barcha xollarda nizoning sabablari xamda uni vujudga ...

Этот файл содержит 12 стр. в формате PPTX (9,1 МБ). Чтобы скачать "boshqaruv faoliyatidagi nizolar va ularni bartaraf etish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: boshqaruv faoliyatidagi nizolar… PPTX 12 стр. Бесплатная загрузка Telegram