rahbar bilan samarali hamkorlik bo‘yicha trening materiali

PPTX 10 pages 62.9 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇
1 / 10
powerpoint presentation murabiy bilan innduval ishlassh soyipova diyora 1. o'zaro hurmat va ishonchni qurish 2. rahbar bilan samarali hamkorlik 3. muloqot va muammolarni hal qilish reja: muammolarni hal qilish va qarorlar qabul qilish muammolarni hal qilishda kamida 3 ta echimni taklif qilish va ularning har birining ijobiy va salbiy tomonlarini 2-3 ball bilan baholash samarali natijalarga olib keladi. muvaffaqiyatli qarorlar qabul qilish uchun ma'lumotlarni tahlil qilishda 80/20 qoidasidan foydalanish, ya'ni asosiy 20% ma'lumotlarga e'tibor qaratish muhimdir. muammo yechimlari va qarorlarni amalga oshirishda 5 bosqichli strategiyani qo'llash (aniqlash, tahlil, echimlarni ishlab chiqish, tanlash va monitoring) xatoliklarni kamaytiradi. kasbiy rivojlanish va o'sish yillik baholash jarayonlari orqali kamida 3 ta kuchli va 2 ta zaif tomonlarni aniqlab, ular ustida ishlash orqali shaxsiy rivojlanish rejasini tuzish mumkin. mentoring dasturlari yordamida kasbiy rivojlanishni 15% ga tezlashtirish va 5 tadan ortiq yangi ko'nikmalarni o'zlashtirish mumkin. rahbar bilan samarali hamkorlik ходимнинг kasbiy ko'nikmalarini 20-30% ga oshirishi mumkin, …
2 / 10
ish. bu samaradorlikni oshiradi. rahbar bilan samarali muloqotning 3 ta asosiy elementi: aniqlik (1), o'z vaqtida xabar berish (2) va konstruktiv fikr almashish (3) hisoblanadi. fikr almashish va konstruktiv tanqid samarali fikr almashish va tanqid uchun 3 bosqichli model (taqdimot, muhokama, xulosa) vaqtni tejaydi va tushunmovchiliklarni kamaytiradi. fikr almashish jarayonida kamida 2 ta variantni muhokama qilish samaradorlikni 30% ga oshirishi mumkin, bu konstruktiv tanqid uchun muhimdir. konstruktiv tanqid berishda 1:5 nisbatda ijobiy fikrlarga salbiy fikrlarni qo‘shish, xodimlarni rag‘batlantirishga yordam beradi. rahbarning kutilganlari va vazifalaringiz sizdan loyihalarni belgilangan muddatlarda, ya'ni 3-5 kun ichida yakunlashingiz va kerakli hujjatlarni, masalan, texnik topshiriqlarni to'liq taqdim etishingiz talab qilinishi mumkin. rahbaringizdan har oyda kamida 2 marta o'z ishingizning progress reporti va keyingi 2 haftaga mo'ljallangan rejalaringiz haqida xabar berishingiz kutilishi mumkin. bu samarali hamkorlik uchun muhim omil hisoblanadi. vazifalaringizning 70%ini mustaqil bajarishingiz, qolgan 30%da esa rahbaringiz bilan maslahatlashib, jamiyatdagi eng yaxshi amaliyotlarni (best practices) hisobga …
3 / 10
rahbar bilan samarali hamkorlik bo‘yicha trening materiali - Page 3
4 / 10
rahbar bilan samarali hamkorlik bo‘yicha trening materiali - Page 4
5 / 10
rahbar bilan samarali hamkorlik bo‘yicha trening materiali - Page 5

Want to read more?

Download all 10 pages for free via Telegram.

Download full file

About "rahbar bilan samarali hamkorlik bo‘yicha trening materiali"

powerpoint presentation murabiy bilan innduval ishlassh soyipova diyora 1. o'zaro hurmat va ishonchni qurish 2. rahbar bilan samarali hamkorlik 3. muloqot va muammolarni hal qilish reja: muammolarni hal qilish va qarorlar qabul qilish muammolarni hal qilishda kamida 3 ta echimni taklif qilish va ularning har birining ijobiy va salbiy tomonlarini 2-3 ball bilan baholash samarali natijalarga olib keladi. muvaffaqiyatli qarorlar qabul qilish uchun ma'lumotlarni tahlil qilishda 80/20 qoidasidan foydalanish, ya'ni asosiy 20% ma'lumotlarga e'tibor qaratish muhimdir. muammo yechimlari va qarorlarni amalga oshirishda 5 bosqichli strategiyani qo'llash (aniqlash, tahlil, echimlarni ishlab chiqish, tanlash va monitoring) xatoliklarni kamaytiradi. kasbiy rivojlanish va o'sish yillik baholash jarayonla...

This file contains 10 pages in PPTX format (62.9 KB). To download "rahbar bilan samarali hamkorlik bo‘yicha trening materiali", click the Telegram button on the left.

Tags: rahbar bilan samarali hamkorlik… PPTX 10 pages Free download Telegram