direktor lavozimi taqdimoti

PPTX 20 pages 3.4 MB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇
1 / 20
powerpoint presentation direktor lavozimi sanaqulov quvonchbek 1. direktor lavozimiga umumiy nuqtai 2. direktor lavozimiga nomzodlarni baholash 3. direktorning vazifa va majburiyatlari reja: resurslarni boshqarish resurslarni boshqarishda samaradorlikni 20% ga oshirish uchun, 5 ta asosiy resurs – inson, moliyaviy, texnologik, vaqt va materiallarni birgalikda optimallashtirish kerak. loyihalarni muvaffaqiyatli bajarish uchun resurslarni taqsimlashda pareto printsipini (80/20 qoidasi) qo'llash, ya'ni 80% natijani 20% resurs bilan erishishga qaratish muhim ahamiyatga ega. mas'uliyatlar direktor, kompaniyaning moliyaviy ko'rsatkichlarini yaxshilash maqsadida, 15% foyda olish va xarajatlarni 10% kamaytirish bo'yicha aniq ko'rsatkichlarni ta'minlashga majbur. direktorning mas'uliyatlariga kompaniyaning yillik 5 milliard so'mlik byudjetini boshqarish, 100 dan ortiq xodimlarni nazorat qilish va strategik rejalashtirish jarayonlarini amalga oshirish kiradi. karyera rivojlanishi va istiqbollari karyera o'sishining tezligi 10% dan 20% gacha individual xususiyatlarga, kompaniya siyosatiga va bozor sharoitlariga bog'liq bo'ladi. direktor lavozimiga ko'tarilish 5-7 yil ichida tajriba va malaka orttirishni, 30% ga yaqin rahbarlik lavozimlarida ishlashni talab qilishi mumkin. innovatsion yondashuv muvaffaqiyatli …
2 / 20
oyiha rivojlanishini tezlashtirish va mijozlar bilan tezkor aloqani ta'minlash mumkin. ta'lim va malaka “ta’lim va malaka” bo‘yicha direktorni tayyorlash dasturi kamida 3 yillik tajribani va 5 ta muvaffaqiyatli loyihani amalga oshirganlikni talab qiladi. direktor lavozimiga nomzodlarning “ta’lim va malaka”si baholashda, 80% amaliy ko‘nikmalar va 20% nazariy bilimlar hisobga olinadi. ish tajribasi nomzodning rahbarlik lavozimida kamida 2 yillik tajribasi va 10 kishilik jamoani boshqarish qobiliyati muhim hisoblanadi. ish tajribasi 5 yildan ortiq bo'lgan nomzodlarga ustunlik beriladi, shu jumladan, kamida 3 ta muvaffaqiyatli loyiha portfeli talab etiladi. direktor lavozimining umumiy tavsifi muvaffaqiyatli direktor, kamida 5 yillik tegishli sohada ish tajribasiga, kuchli liderlik ko'nikmalariga, muammoli vaziyatlarni hal qilishda yuqori malakaga va loyihalarni muvaffaqiyatli boshqarishga ega boʻlishi kerak. direktorning asosiy vazifalari orasida 3 yillik biznes-rejani ishlab chiqish, marketing strategiyasini amalga oshirish, xarajatlarni optimallashtirish va raqobatbardoshlikni oshirish kabi muhim jarayonlarni nazorat qilish mavjud. lavozimga qo'yiladigan talablar nomzodlarning kamida 3 ta muvaffaqiyatli loyiha portfeliga ega bo'lishi …
3 / 20
iq loyihani bir vaqtning oʻzida muvaffaqiyatli boshqarish va ularning oʻzaro bogʻliqligiga e’tibor berish qobiliyati hisoblanadi. samarali jamoa qurish uchun rahbar 360 daraja baholovchi tizimidan foydalanib, jamoa a’zolarining kuchli va kuchsiz tomonlarini aniqlash va ularning potentsialini ochib berishga qaratilgan strategiyalarni ishlab chiqishi kerak. strategik fikrlash strategik fikrlash jarayoni swot-tahlil, porterning 5 ta kuchi kabi vositalardan foydalanib, raqobatbardosh ustunliklarni aniqlashga yordam beradi. muvaffaqiyatli strategik fikrlash 80% tahlil va 20% intuitsiyadan iborat bo'lib, ma'lumotlarga asoslangan qarorlar qabul qilishni ta'minlaydi. xodimlarni boshqarish samaradorlikni oshirish uchun jamoa a’zolarining 70%ini o‘z vaqtida topshiriqlarni bajarishga undash, qolgan 30%ga esa individual yondashuv va qo‘shimcha treninglarni taklif qilish muhimdir. loyihalarni muvaffaqiyatli bajarish uchun kamida 5 nafar xodimdan iborat 3 ta alohida guruh tuzib, ularning har biriga loyihaning turli bosqichlarini topshirish va natijalarini muntazam monitoring qilish kerak. kompetensiyalar va ko'nikmalar direktor lavozimiga nomzod kamida 5 yillik tegishli sohada tajribaga, 3 ta muvaffaqiyatli loyihani boshqarish tajribasiga va 10 kishilik jamoani boshqarish …
4 / 20
qoidasidan foydalanib, 20% asosiy vazifalarga 80% vaqt ajratish va qolgan vazifalarni delegatsiya qilish maqsadga muvofiq. muloqot samaradorligini oshirish uchun 5tadan ortiq aloqa kanalidan foydalanish va har bir jamoa a’zosi bilan kamida haftada 2 marta muloqot qilish tavsiya etiladi. moliyaviy savodxonlik moliyaviy savodxonlik darajasi yuqori bo'lgan xodimlar 30% ga ko'proq samarali ishlaydi va 15% ga kamroq xato qiladi, bu kompaniyaning umumiy rentabelligini oshiradi. budjet rejalashtirish va moliyaviy hisobotlarni tahlil qilish bo'yicha o'rtacha 5 kunlik treningdan so'ng, ishtirokchilarning 70% o'zlarining shaxsiy moliyaviy holatini yaxshilashga muvaffaq bo'ladi. e'tiboringiz uchun rahmat @taqdimot_robot image7.jpg image8.jpg image9.jpg image10.jpg image11.jpg image12.jpg image13.jpg image14.jpg image15.jpg image16.jpg image17.jpg image18.jpg image19.jpg image20.jpg image21.jpg image22.jpg image23.jpg image3.png image4.png
5 / 20
direktor lavozimi taqdimoti - Page 5

Want to read more?

Download all 20 pages for free via Telegram.

Download full file

About "direktor lavozimi taqdimoti"

powerpoint presentation direktor lavozimi sanaqulov quvonchbek 1. direktor lavozimiga umumiy nuqtai 2. direktor lavozimiga nomzodlarni baholash 3. direktorning vazifa va majburiyatlari reja: resurslarni boshqarish resurslarni boshqarishda samaradorlikni 20% ga oshirish uchun, 5 ta asosiy resurs – inson, moliyaviy, texnologik, vaqt va materiallarni birgalikda optimallashtirish kerak. loyihalarni muvaffaqiyatli bajarish uchun resurslarni taqsimlashda pareto printsipini (80/20 qoidasi) qo'llash, ya'ni 80% natijani 20% resurs bilan erishishga qaratish muhim ahamiyatga ega. mas'uliyatlar direktor, kompaniyaning moliyaviy ko'rsatkichlarini yaxshilash maqsadida, 15% foyda olish va xarajatlarni 10% kamaytirish bo'yicha aniq ko'rsatkichlarni ta'minlashga majbur. direktorning mas'uliyatlariga kompan...

This file contains 20 pages in PPTX format (3.4 MB). To download "direktor lavozimi taqdimoti", click the Telegram button on the left.

Tags: direktor lavozimi taqdimoti PPTX 20 pages Free download Telegram